訪問看護ステーションアユース高槻の求人：高槻市(大阪府) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

訪問看護ステーションアユース高槻で働く魅力

• 1業務の効率化やスタッフ間の円滑な情報共有を考え、いち早くICTを導入！

  訪問看護ステーションアユースでは、業務効率化や他のスタッフとの円滑な情報共有を図るため、ICT化を進めています。移動時間も有効に活用し、常にスタッフ間で情報を共有できるように、電子カルテを導入。また、6ヶ所の事業所全体での会議を行う際には、WEB会議を活用しています。大規模な会議場所を借りなくても済みますし、会議のための無駄な移動時間もありません。加えて、スタッフに安心に働いてもらうために、訪問で使用する車も1名につき1台、安全運転に考慮した車をご用意しています。こういった働く環境や設備を整える取り組みを行うことで、スタッフの働きやすさや負担の軽減にもつながっています。

  

  ▲入職後は先輩にマンツーマンで教わりますので、わからないことは遠慮なく質問できます

• 2充実した教育体制で、どのスタッフでも安心して働ける環境を。

  4月の入職後はまず1週間、医療法人光愛会グループ全体の研修を受けるところからスタートします。アユースのスタッフだけの研修ではないため、医師や薬剤師、看護師、事務など全職種が参加。横のつながりも増え、それぞれの立場に立った多角的な視点で物事を捉えていけます。アユースには2名のCNS（精神科専門看護師）も在籍していますので、専門的な講義や、実際のケアにおけるサポートを受けられます。その他、精神科分野の研修に加え、フィジカルアセスメントや人権研修、接遇研修など法人内外の研修を受けることが可能。業務に必要でスキルアップにつながる外部研修にも勤務扱いとして参加してもらっています。もちろん、研修は業務時間内に実施。経験の有無に関わらず、今以上にステップアップできる環境が整っています。また、毎週金曜日には、全6事業所で勉強会や事例検討会を実施したり、研修の一環として、教習所で運転の再教育プログラムも受講。きめ細かな教育体制があるからこそ、安心して働き続けられるのです。

  

  ▲相談しやすい先輩ばかり！人間関係の良さが、働きやすさにもつながっています

• 3勤務形態・給与体系を配慮！子育て中のスタッフも多数活躍中です。

  子育て中のスタッフもたくさん活躍している訪問看護ステーションアユース。「夜勤がないと収入が心配…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。訪問看護師の日々の頑張りや業務内容を考慮し、病棟勤務時から給与水準が下がらぬよう、配慮しています。未就学の子どもがいるスタッフには時短制度もあり、子どもの発熱で急に休んだスタッフがいたとしても、みんなで協力し合いながら分担。仕事も子育ても、両立しているスタッフがたくさん活躍しています。また、週５日の勤務のうち１日は、“作業日”を設けていますので、4日間は訪問に集中して、あとの1日は事業所内での報告書の作成や利用者様のカンファレンス参加などの時間に活用、といった働き方が可能です。

  

  ▲より安心して働けるように、スタッフ1名につき訪問に使う車1台をご用意