株式会社スーパー・コート
スーパー・コート松原 の求人情報
大阪府松原市西野々1-1-1
近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩約8分
有料老人ホーム / 訪問介護事業所
- 駅近
- 電子カルテあり
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スーパー・コート松原の求人情報
掲載中の求人4件 (2026/10/14 現在)
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日勤常勤の求人
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正看護師 訪問
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給与
月収 250,000円〜 （手当含む）
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雇用形態
正社員
- 4週8休以上
- 日勤のみ
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准看護師 施設
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給与
月収 250,000円〜 （手当含む）
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雇用形態
正社員
- 4週8休以上
- 高給与
- 日勤のみ
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雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
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給与
月収 279,000円〜 （手当含む）
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応募資格
介護福祉士
- 未経験可
- ブランク可
- 経験者歓迎
- 駅近
- 高給与
- 制服貸与
- 社保完備
- 賞与あり
- 職場取材あり
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スーパー・コート松原の職場環境
採用担当者インタビュー
スーパー・コート松原の概要を教えてください。
スーパー・コート松原は定員数60名の有料老人ホームです。近鉄南大阪線「河内松原」駅から徒歩約8分の場所にあり、通勤にも便利な立地です。入居者さまの平均介護度は約2.3で、平均年齢は86歳ほどです。男女比は女性のほうが多く、入居者さまの約8割が女性です。
職場の雰囲気はいかがですか？
若い方が多く、穏やかな雰囲気です。看護師は派遣の方を含めて約3名です。また、スタッフの自発的に取り組もうとする姿勢を大切にしている職場です。現場からの声を尊重し、できるかぎりやりたいことをさせる自由な気風があります。
ワークライフバランスについて教えてください。
月に一度の会議がある日は、1時間半から2時間程度の残業が発生します。しかし、基本的には残業がほとんどありません。看護師の月の残業時間は5時間以内に収まっていますよ。また、希望休は月に3日取得できます。ワークライフバランスを考慮した働き方ができる施設です。
アピールポイントは何ですか？
入居者さま一人ひとりの希望を叶えることを目的に、スタッフが柔軟に動ける点です。当施設では、代表者が指示を控えることで、スタッフが自由に企画・実行できる環境を整えています。たとえば、スタッフの提案で前日に入居者さまのおやつを変更したこともあります。臨機応変な対応が可能です。
大切にしていることは何ですか？
入居者さまに安全な暮らしを提供するために、規律性を重視しています。そのため、スタッフがルールを破ったり、作業手順を守らなかったりした場合には、代表者が厳しく指導することもあります。また、現場から意見が出た際には、実現するためにはどうしたらよいかを徹底して考えていますよ。「サービスの質を向上させたい」という気持ちをもつ方にとって、やりがいを感じられる職場だと思います。
外国人のスタッフはいますか？
スーパー・コート全体で、海外留学生を採用するようにしています。居室数の1割ほどと会社が決めているため、採用人数は各施設で約5名ずつです。明るく、コミュニケーションに問題はありません。ほかのスタッフと上手く連携して仕事をしてくれていますよ。読み書きの指導方法は試行錯誤中ですね。
スーパー・コート松原の特徴
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
スーパー・コート松原の施設情報
施設情報
有料老人ホーム / 訪問介護事業所
〒5800004 大阪府松原市西野々1-1-1
近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩約8分
- 駐車場
-
駐車場: なし
- 休日・休暇
-
年間休日数：107日
天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
裁判員休暇
母性健康管理のための休暇等
子の看護のための休暇
介護休業
生理休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
- 手当
-
業務手当
特定処遇改善手当
処遇改善手当
接客・接遇手当
早出、遅出手当
資格手当
夜勤手当
家族手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
時間外勤務手当
ケアマイスター手当
皆勤手当
介護職員処遇手当
通勤手当
オンコール手当
- 福利厚生その他
-
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種
退職金
制服貸与
食事補助
健康診断
- 病床数
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60床
- 寮
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寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- カルテの種類
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電子カルテ iPad
- URL
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https://www.supercourt.jp/facility-list/osaka/matsubaracity/matsubara/
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