埼玉さくらんぼⅡ番館の求人・転職・募集情報：さいたま市南区(埼玉県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

埼玉さくらんぼⅡ番館で働く魅力

• 1少人数制・地域密着型の施設。　ご利用者さま本位のケアが実現できます！

  埼玉さくらんぼⅡ番館は、入居定員29名の特別養護老人ホームで、定員10名のショートステイと登録定員29名の小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。特養の利用対象者は、さいたま市に居住する方のみ。地域密着型のサービスであることに加え、少人数制のケアを提供していることから、利用者さまにとってどんなケアが最適か、本人の意向を汲み取りながら看護ができます。地域貢献がしたい方や寄り添った看護がしたい方は、特にやりがいが感じられるでしょう。また、介護と看護で業務が明確に分かれているため、看護に専念できることもポイントです。

  

  ▲道路を挟んで向かい側にあるⅠ番館と連携しています！

• 2子育て世代も活躍中！　職員アンケートを実施し、労働環境を改善しています

  利用者さまの満足度を追求するのはもちろん、職員にとっても働きやすい施設であるよう努めているのが埼玉さくらんぼⅡ番館の魅力です。安全衛生委員会を毎月開催し、働きやすい職場に関する意見交換をしたり、スタッフの健康づくりに取り組むことを表明する健康宣言をしたりしています。法人全体でも年に1度、職員アンケートを実施。スタッフが日頃思っていることや要望、提案などを吸い上げ、フィードバックと改善をしています。具体的な内容は、定時退社を推進するための業務効率化推進や、急な欠勤に対するフォロー体制の整備など。子育て中の方も、家庭を大切にしながら仕事をすることができる環境です。

  

  ▲コミュニケーションを重視。日頃から言葉遣いや伝え方などに気をつけています

• 3外部研修に積極的に参加できるほか、内容をアウトプットする場もあります！

  埼玉さくらんぼⅡ番館では、老人福祉施設協議会主催の研修を中心に、外部研修への参加を推進しています。スタッフの要望に合うプログラムが開催される場合に優先的に声を掛けてもらえるほか、主催者側から提案されるケースでも資料を見てから参加の可否を決断することが可能です。参加費用は施設が全額負担。研修日は出勤扱いで交通費も支給されます。外部研修後は学んだ内容をほかのスタッフにも伝達するため、内部研修を実施。アウトプットの機会があり、しっかり学んだことを身に着けられるでしょう。成長意欲が高く、継続的にスキルアップしたい方にぴったりです！

  

  ▲地域のイベントには積極的に参加。利用者さまが作った作品が表彰された実績もあります