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さいたま市南区の看護師求人/転職/募集

さいたま市の南部に南区はあります。人口は約18万人と、市内で一番人口が多いエリアです。南北にJR埼京線、東西にはJR武蔵野線が通っています。東京都心へのアクセスがラクラク。南の玄関口として機能する地区です。人が多く賑わっているため、比較的仕事を見つけやすいでしょう。

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  • 求人数3
  • 埼玉県さいたま市南区文蔵3-31-12
  • 有料老人ホーム

アドバイザーからのコメント

「アズハイム南浦和」は2路線を利用することができる南浦和駅に位置する介護付有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の介護サービスを提供する、我が家のような空間を目指す施設です。我が家というのは、スタッフ同士も面倒見のよい方が多く、未経験者大歓迎の職場です。

  • 求人数4
  • 埼玉県さいたま市南区大谷口2348-4
  • 有料老人ホーム

アドバイザーからのコメント

「アースサポートクオリア東浦和」は訪問入浴をメインに、全21種目の介護事業を、全国441ヶ所の在宅介護事業所が運営する介護付有料老人ホームです。訪問入浴で培ったノウハウや介護技術を活かした施設を展開、教育研修体制も充実。医療と介護の両面で活躍したい看護師さんに最適な施設です。未経験者大歓迎。

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さいたま市南区で看護師として働くということ。

しばらく現場から離れていて久しぶりに現場復帰する看護師さんは、過去の成功体験を一度忘れる必要がありません。前の現場での成功体験を新たな職場に持ち込もうとすると衝突が起きる場合があります。職場が変わるということは、ルールや風土が変わるということなのです。そのルールにいかに適応して、周囲といかに溶け込んでいくかが重要です。もし、前の職場の成功体験やルールを持ちこんでも、それは意味のないことです。「以前の職場ではこうだった」と言っても、今現在、別の現場で働いている以上、今の現場のルールに従う必要があります。


以前の職場で優秀な成績を残したとしても、新たな職場の仲間は、そのことを実体験としては知らないのです。以前の職場での成功体験を振りかざしたとしても、それは机上の空論でしかないのです。したがって、「郷に入りては郷に従え」という姿勢で新たな職場に溶け込むことが大切です。長年のキャリアは逆に邪魔になってしまうかもしれません。それくらい新しい気持ちを持たなければならないのです。それが、ひいては自分が働きやすくなることにつながります。さいたま市南区で看護師として新たに働く職場を見つけようとするならば、「郷に入りては郷に従え」の気持ちを忘れずにいてください。

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