社会福祉法人敬寿会
埼玉さくらんぼⅡ番館の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市南区 南浦和駅 南浦和駅東口から国際興業バス「柳崎循環」乗車で「円正寺第一公園入口」下車徒歩１分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
訪問
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
埼玉県さいたま市南区
従業員
55名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3360015
埼玉県さいたま市南区太田窪3516-17
車通勤可
駐車場: なし
外部研修で成長できる！ ワークライフバランスも良くも家庭との両立可能です
▲道路を挟んで向かい側にあるⅠ番館と連携しています！
▲コミュニケーションを重視。日頃から言葉遣いや伝え方などに気をつけています
▲地域のイベントには積極的に参加。利用者さまが作った作品が表彰された実績もあります
遠くからも見やすい看板が目印の「埼玉さくらんぼⅡ番館」。
埼玉さくらんぼⅡ番館ってどんな職場？
外部研修で成長できる！ ワークライフバランスも良くも家庭との両立可能です
埼玉さくらんぼⅡ番館は、利用者さまが自立した生活を送れるよう、主体性を尊重したケアを行っている特別養護老人ホームです。ショートステイと小規模多機能型居宅介護事業所も併設しています。主体性がある自立度の高い生活を支えるには、利用者さまの本当の気持ちやニーズの把握が欠かせません。そのため、どのサービスも利用定員が少なめの小規模型となっており、一人ひとりとじっくり向き合いながらケアをすることが可能です。質の高いケアを行うには、スタッフがどれだけ労働・職場・成長環境に満足しているかも関わります。定期的な職員アンケートを通して労働環境改善に取り組んだり、子育てと両立しやすい職場づくりに励んだり、外部研修への参加を支援したりするなどさまざまな働きやすい環境づくりを推進。ワークライフバランス面、スキルアップ面ともに抜群の施設です！
埼玉さくらんぼⅡ番館で働く魅力
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1少人数制・地域密着型の施設。 ご利用者さま本位のケアが実現できます！
埼玉さくらんぼⅡ番館は、入居定員29名の特別養護老人ホームで、定員10名のショートステイと登録定員29名の小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。特養の利用対象者は、さいたま市に居住する方のみ。地域密着型のサービスであることに加え、少人数制のケアを提供していることから、利用者さまにとってどんなケアが最適か、本人の意向を汲み取りながら看護ができます。地域貢献がしたい方や寄り添った看護がしたい方は、特にやりがいが感じられるでしょう。また、介護と看護で業務が明確に分かれているため、看護に専念できることもポイントです。
![▲道路を挟んで向かい側にあるⅠ番館と連携しています！]()
▲道路を挟んで向かい側にあるⅠ番館と連携しています！
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2子育て世代も活躍中！ 職員アンケートを実施し、労働環境を改善しています
利用者さまの満足度を追求するのはもちろん、職員にとっても働きやすい施設であるよう努めているのが埼玉さくらんぼⅡ番館の魅力です。安全衛生委員会を毎月開催し、働きやすい職場に関する意見交換をしたり、スタッフの健康づくりに取り組むことを表明する健康宣言をしたりしています。法人全体でも年に1度、職員アンケートを実施。スタッフが日頃思っていることや要望、提案などを吸い上げ、フィードバックと改善をしています。具体的な内容は、定時退社を推進するための業務効率化推進や、急な欠勤に対するフォロー体制の整備など。子育て中の方も、家庭を大切にしながら仕事をすることができる環境です。
![▲コミュニケーションを重視。日頃から言葉遣いや伝え方などに気をつけています]()
▲コミュニケーションを重視。日頃から言葉遣いや伝え方などに気をつけています
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3外部研修に積極的に参加できるほか、内容をアウトプットする場もあります！
埼玉さくらんぼⅡ番館では、老人福祉施設協議会主催の研修を中心に、外部研修への参加を推進しています。スタッフの要望に合うプログラムが開催される場合に優先的に声を掛けてもらえるほか、主催者側から提案されるケースでも資料を見てから参加の可否を決断することが可能です。参加費用は施設が全額負担。研修日は出勤扱いで交通費も支給されます。外部研修後は学んだ内容をほかのスタッフにも伝達するため、内部研修を実施。アウトプットの機会があり、しっかり学んだことを身に着けられるでしょう。成長意欲が高く、継続的にスキルアップしたい方にぴったりです！
![▲地域のイベントには積極的に参加。利用者さまが作った作品が表彰された実績もあります]()
▲地域のイベントには積極的に参加。利用者さまが作った作品が表彰された実績もあります
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埼玉さくらんぼⅡ番館の職場環境
埼玉さくらんぼⅡ番館の現場スタッフの声
2013年入職 看護主査・業務課長
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入職後に感じたギャップを教えてください。
利用者さまとの関わり方です。転職前は小児科の手術室に勤務していたので、プライバシーに関わるほど深い関係はなくて。利用者さまを敬いつつ打ち解けるにはどうしたら良いのか自分なりに考えていたのですが、すぐにフレンドリーな雰囲気で話せるほど砕けた関係性を築けたことにイメージとのギャップを感じました。
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職場の雰囲気はいかがですか？
明るくてあたたかい職場です。あまり厳密な決まりごとはなくて、誰かが何かをしたいと言ったら、「じゃあやってみようか」と物事を進めていけます。もちろん、その際は意見交換をしますが、みんないがみ合うことなく、自由に自分の考えを伝えているのが特徴だと思います。
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入職後の教育制度について教えてください。
教育担当者による、マンツーマンでのOJT研修を行います。期間は1ヶ月間で、教育担当者が不在の場合はほかのスタッフが対応します。1から全部丁寧に教えていくので、介護施設が未経験の方も安心ですよ！
2019年入職 看護師
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入職を決めた理由を教えてください。
結婚を機に埼玉に引っ越してきました。家庭を大切にしたくて、家が近くて残業が少ないところを探しました。当施設は子どもの体調不良による欠勤などもフォロー体制がしっかりしていますし、残業はほとんどなくて有給も取りやすいので、選んで良かったと思っています。
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前職の経験をどのように活かしていますか？
以前は外科急性期にいたので、虫垂炎とか肺がんとか事前に病名が分かっていました。でも介護施設は「お腹が痛い」と言われたらそこから可能性を探していきます。症状をみて考えられるものから、早急な対応が必要かどうか判断していくのが基本です。これまでたくさんの方のケアに携わってきた経験が、この判断力に活かせていると思います。
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埼玉さくらんぼⅡ番館に向いているのはどんな人だと思いますか？
丁寧にケアをしていきたいと考えている方や、お年寄りと関わるのが好きな方に向いていると思います。病院では時間に追われて「ここまでやったらもう次に行く」とか「患者さまと話す時間があったら記録する」いう風でしたが、当施設では「ここまでやれば利用者さまのためになるからやっておく」と自分が納得いくまで関わることができます。
埼玉さくらんぼⅡ番館
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