介護老人保健施設ラ・サンテふようの求人：三島市(静岡県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

介護老人保健施設ラ・サンテふようについて教えてください。

当施設は、定員100名の入所サービスに加え、定員80名の通所サービスを提供しています。利用者さまの平均要介護度は3程度で、寝たきりの利用者さまは少ないですね。早期の在宅復帰に努めており、リハビリも積極的に行っています。

貴施設で力を入れている取り組みは何ですか？

自立支援介護を推進していて、可能なかぎり利用者さまご自身で日常生活が送れるように、残存能力を引き出していくという形でサポートしています。そのほか、レクリエーションにも力を入れていますね。レクリエーションの企画運営を専門に行う正社員のスタッフを採用し、分業しています。そのため、看護職と介護職が利用者さまのケアに専念できるのが強みです。

看護師さんについて教えてください。

現在、非常勤を含めて約11名の看護師が在籍しています。平均年齢は40代後半くらいで、30代から50代のスタッフが多いですね。介護施設での経験がゼロからスタートしたスタッフも半数ほどおり、それぞれ病院で培った経験を活かして活躍していますので、未経験の方も安心して挑戦していただけると思います。

職場の雰囲気はいかがですか？

職場はにぎやかで活気がありますね。在宅復帰を目指すには他職種の連携が大切ですので、毎朝のミーティングは欠かしません。ミーティングでは、看護師のほかケアマネージャーや介護スタッフ、リハビリスタッフといったほとんどの職種が集まり、約30分間意見交換をしています。社内イベントにおいても他職種間で交流できる機会が多いので、円滑なコミュニケーションが図れていると思います。

教育体制はいかがですか？

入職後は、まず5日間ほど座学によるオリエンテーションを行います。その後、プリセプターがついて現場でOJT教育を実施していますよ。看護師の場合は、夜勤に入り独り立ちするまでの約3ヶ月間を目安に、プリセプターが一緒に業務に入ります。個々の経験に合わせて指導していますのでご安心ください。

有給消化についてはいかがでしょうか？

個人差がありますが、公休に加えて最低でも5日間は必ず有給休暇を消化できるよう心がけています。希望休についても、月3日を目安にできるかぎり柔軟に応じています。休みは比較的申請や相談がしやすい風土がありますね。

求める人物像についてお聞かせください。

まず第一に、「人が好き」「人と関わりたい」という気持ちをお持ちの方を採用したいですね。スキルや知識は入職してからでも十分に学べますので、「利用者さまに寄り添いたい」という熱意や意欲を重視しています。さらにコミュニケーション能力があれば尚良いですね。