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高麓デイサービスセンターきすみれの写真

更新日: 1ヶ月以上前

社会福祉法人東益津福祉会

高麓デイサービスセンターきすみれの求人情報

静岡県焼津市駅北4-3-6

JR東海道本線(熱海~浜松) 焼津駅 徒歩4分

老人デイサービスセンター

  • 託児所あり
  • 駅近
  • 教育・研修充実
  • 電子カルテあり

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高麓デイサービスセンターきすみれの施設情報

高麓デイサービスセンターきすみれの写真1

教育体制が整った小規模型デイサービスで、利用者さまに丁寧なケアができます

高麓デイサービスセンターきすみれの写真2

▲歓迎会やサークル活動など、スタッフ同士が業務外で交流できる機会をつくっています

高麓デイサービスセンターきすみれの写真3

▲子育て中のスタッフは、子の看護休暇をはじめとする育児のための休暇が取得できます

高麓デイサービスセンターきすみれの写真4

▲座学研修やキャリアパス研修など、様々なフォローアップ制度を実施しています

施設情報

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地住所

〒4250028 静岡県焼津市駅北4-3-6

交通情報

JR東海道本線(熱海~浜松) 焼津駅 徒歩4分

休日・休暇

年間休日数:108日

有給休暇(1時間単位で有給を取得可能)

育児休暇

産前産後休暇

手当

通勤手当

時間外手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

その他福利厚生

研修制度

定年制度: 60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~6歳

保育料 : 保育料 : 1,000円/日

保育時間 : 08:00~18:00


※利用条件等はお問い合わせください。

カルテの種類

電子カルテ IOT・介護ロボットを多数活用

同じ法人の施設

「夜勤・交替制」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

高麓デイサービスセンターきすみれの職場環境

高麓デイサービスセンターきすみれってどんな職場?

高麓デイサービスセンターきすみれの職場環境

教育体制が整った小規模型デイサービスで、利用者さまに丁寧なケアができます

1日12名の利用者さまを受け入れているデイサービスセンターきすみれ。認知症を発症している要支援1~要介護5の方を対象に、健康管理や身体介助をはじめとする日常生活支援を行っています。アットホームな雰囲気のなかで、スタッフ全員が利用者さまの気持ちに深く寄り添いながらケアを行っています。施設はワンフロアの造りで職場全体を見渡すことができるため、スタッフは一人ひとりの利用者さまやスタッフと顔を合わせて会話ができるだけでなく、日常のちょっとした変化にも気づきやすくなることが大きなメリットです。また、良いと判断した取り組みはどんどん取り入れて行きたいという考えが法人全体で根付いているため、特に中途職員は過去の経験を活かしてやりたい看護やケアを発信していける環境です。さらに、入職後は自分のスキルや経験値に合わせた教育が受けられることに加え、必要なタイミングで問題なく有休を消化することができます。

高麓デイサービスセンターきすみれで働く魅力

  • 1利用者さまとじっくりコミュニケーションをとりながら信頼関係が築けます

    デイサービスセンターきすみれの特徴の一つが、利用者さま一人ひとりと関わる時間をしっかり確保できること。一日の利用人数が12名と少人数であることに加え、ワンフロアの空間で利用者さま全員と気軽に会話を交わせるので、利用者さまとのコミュニケーションの頻度が自然と高くなります。認知症に特化したデイサービスで、身体的に医療処置が必要な利用者さまはほとんどいないため、看護師はバイタルチェックやその都度の必要な処置の他に、見守りを行っています。「事務的に業務をこなすのではなく、利用者さまとの触れ合いを楽しみながら看護がしたい」という方は、ご自身の理想とするケアが実践できるはずです。

    ▲歓迎会やサークル活動など、スタッフ同士が業務外で交流できる機会をつくっています

    ▲歓迎会やサークル活動など、スタッフ同士が業務外で交流できる機会をつくっています

  • 2生活リズムを保ちやすい日勤のみの勤務! 有休消化もしやすい環境です

    同施設は、「仕事とプライベートを無理なく両立させたい」という方におすすめの職場です。日勤のみの勤務のため、その日のシフトによって出勤時間と退勤時間が大幅に変わることがなく、生活リズムを崩さずに働くことができます。また、有給休暇の取得率は80%以上と申請の相談がしやすいことに加え、事前に相談し、人員に問題がなければ3~4日間程度の連休を取得することも可能です。過去には、約1週間の連休を取って海外旅行に行ったスタッフもいます。プライベートも充実させ、メリハリをつけて働くことができます。

    ▲子育て中のスタッフは、子の看護休暇をはじめとする育児のための休暇が取得できます

    ▲子育て中のスタッフは、子の看護休暇をはじめとする育児のための休暇が取得できます

  • 3先輩看護師の教育を受けながら、自分のペースで独り立ちを目指せます

    「新しい職場で即戦力として働ける自信がない」という方でも、同施設なら安心です。入職後は先輩看護師がスキルチェックシートを用いて指導していくので、看護師は「独り立ちするためにはどのようなスキルを身に付ければよいか」を常に明確にしながら業務にあたれます。また、独り立ちをするまでは先輩看護師と一緒に現場に入れるのに加え、入職後1週間以内には中途研修として、法人理念や制度、マナーなどについて、伝える研修を設けています。さらに、半年になるまでは定期的に面談の機会を設け、メンタルフォローを行っているので、施設での看護経験が初めてという方でも安心して勤務することが可能です。

    ▲座学研修やキャリアパス研修など、様々なフォローアップ制度を実施しています

    ▲座学研修やキャリアパス研修など、様々なフォローアップ制度を実施しています

高麓デイサービスセンターきすみれの特徴

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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