高麓デイサービスセンターの求人・転職・募集情報：焼津市(静岡県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

高麓デイサービスセンターで働く魅力

• 1機能訓練にも携わりつつ、接遇マナーを身に付けられる職場です

  高麓デイサービスセンターの利用者さまの平均介護度は1.6ほど。要介護1の方が全体の約50%を占めており、自立歩行できる方がほとんどです。医療的ケアを要する方はほぼいらっしゃらず、機能訓練を目的に通って来られる方がほとんどです。同施設では、健康状態の維持向上や認知症の進行防止のためのリハビリテーションに注力しているため、看護師は、利用者さまのバイタルチェックや簡単な処置のほかに、リハビリテーションの補助業務にも従事します。また、同施設では、利用者さまに対して「お客様」という意識を持って接することを大切にしており、職員の接遇マナー向上に力を入れているため、利用者さまから気軽に話していただけるようなほど良い距離感での接し方を身に付けられる環境です。

  

  ▲看護師の平均年齢は50代半ばくらい。機能訓練の補助業務にも携われる職場です

• 2日勤のみの勤務で残業少なめ。公私の充実を図れます

  高麓デイサービスセンターでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。看護師は、基本的に日勤のみの勤務なので、一定の生活リズムを保ちながら働くことが可能。会議や研修以外で残業が発生することはほぼなく、オンオフのメリハリがしっかりつけられます。また、有給休暇の相談がしやすい雰囲気で、ワークライフバランスを整えやすいのもうれしいポイントです。さらに、土日祝日に利用できる託児所があるほか、子の看護休暇や育児目的休暇が取得できるため、子育て中の方でも安心して働けます。そのほか、法人全体での歓迎会や各種サークル活動など、職員同士の親睦を深められる機会も豊富です。

  

  ▲日勤のみ・残業少なめ！　プライベートも大切にしながら働けます

• 3新人教育・各種研修制度で看護師の成長をサポート！

  高麓デイサービスセンターでは、職員の成長を支援しています。同施設ではOJT研修を実施しているので、新しく入る方は先輩看護師によるマンツーマンの指導を受けながら徐々に業務に慣れていくことができます。OJT研修は入職後3ヶ月間ほど行われており、施設での看護経験がない方でも問題なく成長していける環境です。また、教育には習熟度チェック表が用いられており、自分の進み具合を把握しながら学んでいけるため、自信を持って独り立ちできます。そのほか、座学研修や実技研修、階層別研修などが実施されており、スキルアップが可能です。

  

  ▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です