でらいと焼津の求人：焼津市(静岡県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

でらいと焼津で働く魅力

• 1機能訓練やレクリエーションに注力する施設。明るい雰囲気の職場です

  でらいと焼津のご入居者さまの平均介護度は2.9程度で、要介護2～3の方が多くいらっしゃいます。胃ろう・在宅酸素の管理や褥瘡の処置など医療的ケアを要する方の受け入れも行っていますが、割合は1割前後と少ないです。看護師の業務内容は、医療的ケアや健康管理、受診の同行が主で、場合によっては見守りや食事介助、レクリエーションの補助を行うこともあります。また、同施設では、機能訓練や集団レクリエーションが盛んです。職員が笑顔で楽しみながら仕事に当たることが、ご入居者さまに楽しんでいただくことに繋がるという考えのある職場なので、看護師は明るい雰囲気のなかで働くことができます。

  

  ▲ご入居者さまの平均年齢は80代後半。要介護1～5の方が幅広く入居されています

• 2休暇制度充実・有給休暇の申請がしやすい雰囲気で、公私の充実を図れます

  仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる、でらいと焼津。シフト休のほかにバースデー休暇とリフレッシュ休暇が取得できることに加えて、有給休暇の消化率は60～70%で、申請しやすい雰囲気があるため、プライベートもしっかり充実させられます。また、看護師は日勤のみの勤務なので、一定の生活リズムを整えながら働くことが可能。夜間帯は看護師が持ち回りでオンコール対応を行っていますが、オンコールが鳴る頻度は1ヶ月に1回ほどで、実際に施設に出向くのは数ヶ月に1回程度と少ないため、看護師の負担は少ないです。さらに、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後は夜勤免除や日勤常勤といった働き方も認められるので、ライフステージが変わっても長く働き続けることができます

  

  ▲毎年の秋祭りでは、地域の子供たちが山車を引き、踊りを披露宴してくれます

• 3教育研修制度が整っており、看護師として着実に成長できる環境です

  でらいと焼津は、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩看護師がマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えられます。オンコールを持つタイミングは入職2ヶ月目からというケースが多いですが、個々人の進捗状況に合わせて柔軟に調整してもらえるので安心です。また、施設内では、技術向上研修や管理者研修、委員会活動が行われているほか、外部研修へも参加可能で、スキルアップを図れます。さらに、人事考課制度が整えられており、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みがあるので、職員はモチベーションを維持しながら働ける環境です。

  

  ▲個別機能訓練や集団レクリエーション、外出レクリエーションが盛んな施設です