株式会社アース
でらいと焼津の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県焼津市 西焼津駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
47,000円
（看護職員のみ）
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険(健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
正社員登用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
有料老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 50床
カルテの種類
電子カルテ
タブレットに移行予定：2021年2月以降
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
教育研修制度が充実！ ワークライフバランスを保ちやすい職場です
▲ご入居者さまの平均年齢は80代後半。要介護1～5の方が幅広く入居されています
▲毎年の秋祭りでは、地域の子供たちが山車を引き、踊りを披露宴してくれます
▲個別機能訓練や集団レクリエーション、外出レクリエーションが盛んな施設です
でらいと焼津ってどんな職場？
教育研修制度が充実！ ワークライフバランスを保ちやすい職場です
でらいと焼津は、入居定員50名の介護付き有料老人ホームです。2011年の開設以来、ご入居者さまやそのご家族だけでなく、職員も快適な時間を過ごせるような施設を目指しています。同施設は、広い機能訓練室を設けており、専属の理学療法士を配置して、ご入居者さま一人ひとりの状態に合わせた個別機能訓練を提供しているところが特色です。また、日頃から職種の垣根なく積極的にコミュニケーションを取る風土があり、風通しの良い雰囲気があるところも魅力の一つ。特に、看護師はベテランの職員が多いため、分からないことがあればすぐに質問できます。さらに、同施設は、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、休暇制度の整備や子育て支援に取り組んでいて、看護師がワークライフバランスを整えやすい環境です。
でらいと焼津で働く魅力
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1機能訓練やレクリエーションに注力する施設。明るい雰囲気の職場です
でらいと焼津のご入居者さまの平均介護度は2.9程度で、要介護2～3の方が多くいらっしゃいます。胃ろう・在宅酸素の管理や褥瘡の処置など医療的ケアを要する方の受け入れも行っていますが、割合は1割前後と少ないです。看護師の業務内容は、医療的ケアや健康管理、受診の同行が主で、場合によっては見守りや食事介助、レクリエーションの補助を行うこともあります。また、同施設では、機能訓練や集団レクリエーションが盛んです。職員が笑顔で楽しみながら仕事に当たることが、ご入居者さまに楽しんでいただくことに繋がるという考えのある職場なので、看護師は明るい雰囲気のなかで働くことができます。
![▲ご入居者さまの平均年齢は80代後半。要介護1～5の方が幅広く入居されています]()
▲ご入居者さまの平均年齢は80代後半。要介護1～5の方が幅広く入居されています
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2休暇制度充実・有給休暇の申請がしやすい雰囲気で、公私の充実を図れます
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる、でらいと焼津。シフト休のほかにバースデー休暇とリフレッシュ休暇が取得できることに加えて、有給休暇の消化率は60～70%で、申請しやすい雰囲気があるため、プライベートもしっかり充実させられます。また、看護師は日勤のみの勤務なので、一定の生活リズムを整えながら働くことが可能。夜間帯は看護師が持ち回りでオンコール対応を行っていますが、オンコールが鳴る頻度は1ヶ月に1回ほどで、実際に施設に出向くのは数ヶ月に1回程度と少ないため、看護師の負担は少ないです。さらに、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後は夜勤免除や日勤常勤といった働き方も認められるので、ライフステージが変わっても長く働き続けることができます
![▲毎年の秋祭りでは、地域の子供たちが山車を引き、踊りを披露宴してくれます]()
▲毎年の秋祭りでは、地域の子供たちが山車を引き、踊りを披露宴してくれます
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3教育研修制度が整っており、看護師として着実に成長できる環境です
でらいと焼津は、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩看護師がマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えられます。オンコールを持つタイミングは入職2ヶ月目からというケースが多いですが、個々人の進捗状況に合わせて柔軟に調整してもらえるので安心です。また、施設内では、技術向上研修や管理者研修、委員会活動が行われているほか、外部研修へも参加可能で、スキルアップを図れます。さらに、人事考課制度が整えられており、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みがあるので、職員はモチベーションを維持しながら働ける環境です。
![▲個別機能訓練や集団レクリエーション、外出レクリエーションが盛んな施設です]()
▲個別機能訓練や集団レクリエーション、外出レクリエーションが盛んな施設です
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