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医療的ケアシッターナンシーの写真1

認定NPO法人フローレンス 医療的ケアシッターナンシーの求人情報

更新日: 1ヶ月以上前

医療的ケアシッターナンシーの職場環境

医療的ケアシッターナンシーの職場環境

社会問題に向き合う! 看護師の力で、医療的ケア児家族の生活支援が可能です

認定NPO法人フローレンスで2019年に設立された医療的ケアシッターナンシー。障害を抱える子どもをお持ちの家庭で、自分の時間がなかなか取れないご家族のために生まれたサービスです。訪問看護や福祉サービス制度を組み合わせることで、長時間訪問を可能にしました。看護師は、週に1~2回、1回2~3時間訪問し、親御さんに自由な時間を提供すると同時に、その間に子どものニーズに沿った活動や医療的ケアを行います。子どもにじっくり向き合う時間があることで、関係を深め、成長発達を考慮した関わりができます。また同施設では、働くスタッフのライフステージに合わせた勤務環境を実現しており、腰を据えて長く勤めたいという方におすすめです。残業もほとんどないので、自分のプライベートを大事にするも良し、副業するも良し。さらに産休・育休の取得率は男女問わず高く、取得率はなんと100%! ご自身の育児との両立も可能です。

医療的ケアシッターナンシーで働く魅力

  • 1社会問題を解決! 看護の経験を活かして新たなステージで働きませんか?

    ▲東京メトロ半蔵門線/都営三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩1分の交通至便な立地

    ▲東京メトロ半蔵門線/都営三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩1分の交通至便な立地

    医療的ケアシッターナンシーが所属する認定NPO法人フローレンスは「社会変革のイノベーター集団」を掲げ、社会問題の解決のために尽力しています。同法人の障害児向けシッターサービスは、法人の新たな試みとして生まれた、出来て間もない事業。障害があることで外出もままならず学校に通うこともできない子ども、介護のために子どもから片時も離れられないお母さん、お母さんと過ごす時間を持てない兄弟児。そういったご家庭の伴走者となることが目標です。医療的ケアだけでなく、療育やご家族へのケアを含めた広い視点で仕事をすることができます。更に、この事業が成り立てば、障害児を取り巻くそうした問題を変える一歩になります。他に類を見ないサービスであり、社会貢献に意欲的な方や新しいことに挑戦してみたい方にオススメです。

  • 2他職種同士が、互いの知識・経験をリスペクトし合って業務を行っています

    ▲子どもの自宅への訪問時の様子

    ▲子どもの自宅への訪問時の様子

    医療的ケアシッターナンシーは、看護師だけでなく児童発達支援管理責任者や事務局が一丸となって業務を進めています。より良いサービスを目指して、それぞれの立場から、遠慮することなく意見や提案を出し合います。様々なスタッフと協力することで、視野を広げることができます。「看護の経験があっても、子どものお預かりは不安」という方でも、大丈夫。積極的に自分から行動すれば、周囲も応えてくれます。向上心を持って働きたいという方にはぴったりの職場です。

  • 3一人ひとりの学びをサポートする環境です

    ▲医療的ケアシッターナンシーで働くスタッフ

    ▲医療的ケアシッターナンシーで働くスタッフ

    医療的ケアシッターナンシーを運営している認定NPO法人フローレンスは、病児保育や障害児保育のパイオニアです。「子どもとの活動や、療育の視点に自信が無い」という方も、安心して働けます。希望に応じて、法人内で運営している障害児保育園に実習に行き、保育や療育のノウハウを学ぶことが可能。また、現場配属後は、一人ひとりの経験や心配事に応じて、先輩がOJT体制を組んでいます。「保育の研修をもっとやりたい」「OJT中に不安が出てきた」など個人の声に応じて研修の長さを決められるので、自分のペースで成長できます。さらに、外部研修の活用も応援してくれる環境があるのも同法人の強み。必要であれば勤務時間内に参加ができ、費用は会社負担! その他、法人内で行っている「メンター制度」では、入職後の数ヶ月間、チーム内外の先輩スタッフに、気になったことや不安をざっくばらんに相談できる機会が設けられています。

医療的ケアシッターナンシーの現場スタッフの声

  • 2019年入職 看護師

    2019年入職 看護師

    • 入職の理由を教えてください。

      大学病院で小児科・NICUを経験後、訪問看護ステーションで働いていました。フローレンスを知ったきっかけは、当時訪問していた子どものお母さんから障害児保育園ヘレンを教えてもらったことです。障害や貧困など様々な困りごとを抱えている子どもとその家族の小さなことでもいいから助けになりたいと思い、応募しました。

    • 実際に入職してみて、いかがですか?

      期待以上でした。新規事業の立ち上げメンバーとして、体制を一から作り上げていく過程にわくわくしています。また、訪問看護をしていた頃は、時間に追われながら、医療的ケアに専念する日々でやりがいはありましたが、物足りなさも感じていました。ナンシーでは、じっくりと子どもと接する時間をもてるので、それがすごく嬉しいです。

    • 入職希望者に向けてメッセージをお願いします。

      病院での看護経験しかないという方でも大丈夫です。フローレンスには経験豊富な保育・療育のプロがたくさん在籍しているので、学ぶ機会は沢山あります。あなたの持っている知識や経験を活かすこともできます。子どもの成長にじっくり寄り添いながら、その子が生きやすい社会を目指して一緒に働きませんか。

医療的ケアシッターナンシーの特徴

スタッフ

平均年齢

若手が多い

ベテランが多い

男性の割合

少ない

多い

休日・残業

休みの調整

調整しやすい

固定休

残業

少なめ

多め

事業所の特徴

法人規模

小さい

大きい

施設形態の種類

少ない

多い

施設情報

認定NPO法人フローレンス医療的ケアシッターナンシー

東京都千代田区 / 神保町駅

施設名 認定NPO法人フローレンス 医療的ケアシッターナンシー
施設形態 訪問看護ステーション
勤務地住所 〒1010051 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F地図を見る
交通情報

東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩1分

医療的ケアシッターナンシーへのアクセス

東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F

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『訪問看護ステーション』の求人特集

看護師が自分の判断で処置を行う訪問看護では、責任感と臨機応変な対応力・判断力が身に付きます。また、同じ患者を定期的に診るほか、患者の家族とやり取りを行うことが多くあるので、コミュニケーションスキルを高めることもできるでしょう。他にも、訪問看護では医療スタッフが営業業務を行うことも。病院では学ぶことができない営業力をつけるチャンスがあります。

『訪問看護ステーション』の求人特集

訪問看護は、病院に併設される訪問看護ステーションと、個人営業の訪問看護施設に分かれます。訪問看護は病院を退院した後の慢性期の患者を診ることになるので、病棟で退院時までしかケアができないことに対し、物足りなさを感じている看護師には良いチャンスとなるでしょう。仕事はチームワークよりも個人プレーの部分が大きいので、個人の看護スキルを大きく伸ばすことができる環境でもあります。看護師1人ひとりの裁量権が大きく、自分の判断で動けることにやりがいを感じる方も。将来的には、独立して個人事業主として活躍する看護師もいます。求人は高給与の案件が多く、ほとんどが日勤のみなのでメリハリをつけて働きたい看護師に人気の訪問看護ですが、その分個人の責任が大きいのが特徴です。また、訪問時は基本的に1人なので、とっさの判断力が求められます。ブランクの長い方や看護師経験が浅い方は、面接時にキチンとその旨を伝えておくと、入職後のトラブルを避けることができるでしょう。

医療的ケアシッターナンシーの周辺にある病院

  • 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F
  • 東京都千代田区神田神保町3-2-3神保町プレイス1F
  • 東京都千代田区神田駿河台2-1-45ニュー駿河台ビル3F

医療的ケアシッターナンシーの周辺にある病院・施設

障害児訪問保育アニーの職場環境

勤務地住所

東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F

交通情報

JR中央・総武線 飯田橋駅 徒歩2分

施設形態

訪問看護ステーション
ケアレックス株式会社の職場環境

勤務地住所

〒1010054 東京都千代田区神田錦町1丁目16いちご神田錦町ビル7F

交通情報

都営新宿線 小川町駅 徒歩3分

施設形態

訪問看護ステーション
みつい訪問看護ステーションの職場環境

勤務地住所

〒1020072 東京都千代田区飯田橋1-8-9ニューシティハイツ飯田橋703号室

交通情報

JR中央・総武線 飯田橋駅 徒歩5分 / 都営大江戸線 飯田橋駅 徒歩5分 / 東京メトロ有楽町線 飯田橋駅 徒歩5分

施設形態

訪問看護ステーション

医療的ケアシッターナンシーの事業所情報をご覧の方へ

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