認定NPO法人フローレンス
医療的ケアシッターナンシーの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
291,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都千代田区 神保町駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-07-29に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
医療的ケアシッターナンシーの他の求人
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円
-
保育手当
あり
-
職務手当
20,000円
-
ひとり親手当
4,000円 ~ 5,000円
条件あり
-
通勤手当制度
~60,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他 (休日：年末年始 土日休み、日祝休み可 )
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
07:30~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(年1回)
退職金制度なし
業務
障害児を対象とした利用者宅での訪問看護・支援業務
条件
医療的ケアシッター ナンシー
以下の全てを満たしている方
・正看護師資格
・小児に関わる臨床経験3年以上
・訪問看護、心身障害児の療育に関わる施設（児童発達支援センター、放課後デイサービスなど）、障害児保育園、小児病棟、NICU等勤務経験
【尚可】
・呼吸器管理経験
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1010051
東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F
- アクセス
・都営三田線 神保町駅 徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩5分
・都営新宿線 神保町駅 徒歩5分
・JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩12分
・JR中央・総武線 御茶ノ水駅 徒歩12分
・東京メトロ東西線 九段下駅 徒歩12分
・東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩12分
・都営新宿線 九段下駅 徒歩12分
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩15分
社会問題に向き合う！ 看護師の力で、医療的ケア児家族の生活支援が可能です
▲東京メトロ半蔵門線/都営三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩1分の交通至便な立地
▲子どもの自宅への訪問時の様子
▲医療的ケアシッターナンシーで働くスタッフ
医療的ケアシッターナンシーってどんな職場？
社会問題に向き合う！ 看護師の力で、医療的ケア児家族の生活支援が可能です
認定NPO法人フローレンスで2019年に設立された医療的ケアシッターナンシー。障害を抱える子どもをお持ちの家庭で、自分の時間がなかなか取れないご家族のために生まれたサービスです。訪問看護や福祉サービス制度を組み合わせることで、長時間訪問を可能にしました。看護師は、週に1～2回、1回2～3時間訪問し、親御さんに自由な時間を提供すると同時に、その間に子どものニーズに沿った活動や医療的ケアを行います。子どもにじっくり向き合う時間があることで、関係を深め、成長発達を考慮した関わりができます。また同施設では、働くスタッフのライフステージに合わせた勤務環境を実現しており、腰を据えて長く勤めたいという方におすすめです。残業もほとんどないので、自分のプライベートを大事にするも良し、副業するも良し。さらに産休・育休の取得率は男女問わず高く、取得率はなんと100％！ ご自身の育児との両立も可能です。
医療的ケアシッターナンシーで働く魅力
-
1社会問題を解決！ 看護の経験を活かして新たなステージで働きませんか？
医療的ケアシッターナンシーが所属する認定NPO法人フローレンスは「社会変革のイノベーター集団」を掲げ、社会問題の解決のために尽力しています。同法人の障害児向けシッターサービスは、法人の新たな試みとして生まれた、出来て間もない事業。障害があることで外出もままならず学校に通うこともできない子ども、介護のために子どもから片時も離れられないお母さん、お母さんと過ごす時間を持てない兄弟児。そういったご家庭の伴走者となることが目標です。医療的ケアだけでなく、療育やご家族へのケアを含めた広い視点で仕事をすることができます。更に、この事業が成り立てば、障害児を取り巻くそうした問題を変える一歩になります。他に類を見ないサービスであり、社会貢献に意欲的な方や新しいことに挑戦してみたい方にオススメです。
![▲東京メトロ半蔵門線/都営三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩1分の交通至便な立地]()
▲東京メトロ半蔵門線/都営三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩1分の交通至便な立地
-
2他職種同士が、互いの知識・経験をリスペクトし合って業務を行っています
医療的ケアシッターナンシーは、看護師だけでなく児童発達支援管理責任者や事務局が一丸となって業務を進めています。より良いサービスを目指して、それぞれの立場から、遠慮することなく意見や提案を出し合います。様々なスタッフと協力することで、視野を広げることができます。「看護の経験があっても、子どものお預かりは不安」という方でも、大丈夫。積極的に自分から行動すれば、周囲も応えてくれます。向上心を持って働きたいという方にはぴったりの職場です。
![▲子どもの自宅への訪問時の様子]()
▲子どもの自宅への訪問時の様子
-
3一人ひとりの学びをサポートする環境です
医療的ケアシッターナンシーを運営している認定NPO法人フローレンスは、病児保育や障害児保育のパイオニアです。「子どもとの活動や、療育の視点に自信が無い」という方も、安心して働けます。希望に応じて、法人内で運営している障害児保育園に実習に行き、保育や療育のノウハウを学ぶことが可能。また、現場配属後は、一人ひとりの経験や心配事に応じて、先輩がOJT体制を組んでいます。「保育の研修をもっとやりたい」「OJT中に不安が出てきた」など個人の声に応じて研修の長さを決められるので、自分のペースで成長できます。さらに、外部研修の活用も応援してくれる環境があるのも同法人の強み。必要であれば勤務時間内に参加ができ、費用は会社負担！ その他、法人内で行っている「メンター制度」では、入職後の数ヶ月間、チーム内外の先輩スタッフに、気になったことや不安をざっくばらんに相談できる機会が設けられています。
![▲医療的ケアシッターナンシーで働くスタッフ]()
▲医療的ケアシッターナンシーで働くスタッフ
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
医療的ケアシッターナンシーの職場環境
医療的ケアシッターナンシーの現場スタッフの声
2019年入職 看護師
-
入職の理由を教えてください。
大学病院で小児科・NICUを経験後、訪問看護ステーションで働いていました。フローレンスを知ったきっかけは、当時訪問していた子どものお母さんから障害児保育園ヘレンを教えてもらったことです。障害や貧困など様々な困りごとを抱えている子どもとその家族の小さなことでもいいから助けになりたいと思い、応募しました。
-
実際に入職してみて、いかがですか？
期待以上でした。新規事業の立ち上げメンバーとして、体制を一から作り上げていく過程にわくわくしています。また、訪問看護をしていた頃は、時間に追われながら、医療的ケアに専念する日々でやりがいはありましたが、物足りなさも感じていました。ナンシーでは、じっくりと子どもと接する時間をもてるので、それがすごく嬉しいです。
-
入職希望者に向けてメッセージをお願いします。
病院での看護経験しかないという方でも大丈夫です。フローレンスには経験豊富な保育・療育のプロがたくさん在籍しているので、学ぶ機会は沢山あります。あなたの持っている知識や経験を活かすこともできます。子どもの成長にじっくり寄り添いながら、その子が生きやすい社会を目指して一緒に働きませんか。
医療的ケアシッターナンシー
この施設のレビュー
他の求人を探す
千代田区のおすすめ求人
医療的ケアシッターナンシーの
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
東京都の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
千代田区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。