社会福祉法人桜栄会
特別養護老人ホーム芳香苑 の求人情報
東京都江東区東雲2-2-29
りんかい線 東雲駅 徒歩7分
地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
掲載中の求人5件 (2026/09/29 現在)
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勤務形態
職種
給与
月収 275,000円〜 365,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 270,000円〜 350,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 270,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 270,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
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ヘルパー・介護職 特別養護老人ホーム
雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
給与
月収 250,000円〜 (手当含む)
応募資格
無資格OK
ケアマネジャー 特別養護老人ホーム
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 250,000円〜 (手当含む)
応募資格
ケアマネジャー
理学療法士 特別養護老人ホーム
雇用形態
非常勤 / パート・アルバイト
給与
時給 2,000円〜
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理学療法士 特別養護老人ホーム
職種:理学療法士
勤務形態:非常勤
雇用形態:パート・アルバイト
時給:2,000円〜
年収:2,000,000円〜 (手当含む)
休日制度:その他
日勤:09:30~14:30
定年制度
60歳
リハビリ業務
特別養護老人ホーム東雲芳香苑は、江東区東雲に位置する施設です。デイサービスとショートステイを併設しています。「優しく温かい心、思いやりの心、入居者さまと共感できる柔らかな心」を大切にしている同施設。いつでもどこでも優しい心で、「かしこまりました」「お待たせしました」「ありがとうございます」と気持ちのこもった言葉で、明るく入居者さまに接しています。スタッフの教育研修制度も充実しており、入職後の現場では先輩ナースによる丁寧な指導を受けることが可能。また、オンコール体制はありますが、電話対応がメインで出動はほとんどないため、メリハリをつけて働けます。ママさんナースもたくさん活躍しており、急な休みにも柔軟に対応してもらえるので、ライフステージが変わってもキャリアを継続できる環境です。
1スタッフ同士の連携がとれている施設。看護師としてのスキルを活かせます
特別養護老人ホーム東雲芳香苑は、全室個室のユニット型施設です。ショートステイを併設しており、利用者さまは江東区の方が中心。地域の方々に親しまれている施設です。看護師さんの業務は、バイタルチェックや胃ろうの管理、褥瘡の処置、服薬管理など。介護の仕事を行うことはなく、医療ケアに集中できます。スタッフの年齢層は30代から70代までと幅広く、入居者さまのより良い生活を目指して、皆で協力し合いながら働いている雰囲気の良い職場です。
2オンコールの出動はほぼなく、オンオフのメリハリをつけて働けます
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、特別養護老人ホーム東雲芳香苑の魅力の一つです。オンコール体制があり、月ごとに担当者を割り振っていますが、電話での応対がほとんどで基本的に出動することはありません。また、有給休暇を取りやすい環境で、連休を取得して旅行に行くスタッフもいるそう。その他、タブレットを使用して記録入力を行っているため業務を効率的に行うことができ、残業は月10時間程度。オンオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境と言えるでしょう。
3充実した教育研修体制があり、施設看護の経験を積みたい方必見です!
特別養護老人ホーム東雲芳香苑では、中途入職の方が独り立ちするまで丁寧に教育を行う体制を整えています。入職後の約2ヶ月間は先輩ナースと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことが可能。個人の習熟度に合わせて数ヶ月間マンツーマンでの指導が受けられるので、焦らずゆっくりと仕事を覚えることができるでしょう。また、施設内で月1回以上、AEDや感染症対策などの様々な研修を行っているため、施設看護のスキルを磨きたい方にもオススメです。
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
思いやりの心と手厚い教育研修制度がある特別養護老人ホームです
地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
〒1350062 東京都江東区東雲2-2-29
りんかい線 東雲駅 徒歩7分 / 東京メトロ有楽町線 辰巳駅 徒歩17分 / ゆりかもめ 有明駅 徒歩20分
駐車場: なし
特別有給休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
夏季休暇
介護休業
育児休暇
有給休暇
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特殊勤務手当
処遇改善加算手当
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居住支援手当
地域手当
ベースアップ手当
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職務手当
オンコール手当
通勤手当
宅直手当
皆勤手当
調整加算
処遇改善手当
調整手当
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研修制度
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