やまと診療所の求人・転職・募集情報：板橋区(東京都) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

やまと診療所で働く魅力

• 1「自分らしい最期」のために、患者さまに寄り添ったケアを追求できます

  やまと診療所では、自分らしい最期を迎えてもらうために、患者さまが本当にやりたいことを丁寧に汲み取り、希望を叶えるために他職種が一丸となってサポートします。同診療所の看護師に求められるのは、患者さんの気持ちに寄り添ったケアを実践すること。在宅看護においては、治療よりも患者さんの生活が主軸となるため、患者さまの人柄を理解し、心の声に耳を傾けることが何よりも大切になります。患者さんがその人らしく生活し続けられるように、一人ひとりに最適なケアのあり方を突き詰めていきたいという方は、大きな働きがいを感じることができるでしょう。

  

  ▲患者さまが最期まで自分らしく生きられるように、今できるケアを提供しています

• 2看護師のみで判断しない！　心強いチーム医療体制と相談しやすい雰囲気が強みです

  他職種を含めたチーム体制で患者さんのケアにあたっている同診療所。看護師が一人で訪問する場合でも、困ったことがあれば一人で判断せず、ほかのスタッフにすぐに相談できる体制を整えています。団結力を高めるために、院内の共有スペースにチームのメンバーが集まり、一緒に食事をしながら楽しく会話をすることもしばしば。また、スタッフのみが利用できるSNSでは、室内の掃除をしてくれたスタッフに感謝の気持ちを伝えたり、資格を取得したスタッフにお祝いのメッセージを送ったりと、日頃からポジティブなコミュニケーションを積極的に取り合っています。このような心がけが、チーム全体の明るく相談しやすい雰囲気につながっています。

  

  ▲診療所のランチ会。美味しい料理を頬張りながら、スタッフ同士の会話も弾みます

• 31カ月～3カ月の新人研修で、現場で求められる実践スキルが身につきます！

  中途・新卒を問わず、1カ月～3カ月前後の新人研修を実施している同診療所。入職後の1カ月間は同診療所の歴史や理念の学習からスタートし、3週間目には実際の現場に入って、他職種のスタッフがどのように関わって仕事をしているのかを体感してもらいます。2カ月目以降は、一人ひとりの看護師の能力や希望に合わせて、研修期間の延長の有無を決定。「もう少し研修期間を延ばしたい」という看護師に対しては、追加で訪問看護の現場を見学する機会を作ったり、福祉用具の展示会に参加してもらったりと、それぞれが必要な知識をしっかり深められるように配慮。自分が納得できるまでしっかり力をつけられるため、安心して現場に出ることができるでしょう。

  

  ▲他職種とのチーム医療体制で、「一人じゃない」という心強さが生まれます