医療法人社団焔
やまと診療所の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都板橋区 上板橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 季節休暇あり♪在宅医療のスキルアップを目指せる
-
教育体制を整えている点がやまと診療所の特徴です。業務研修に加え自己成長のための研修を用意しています。また、研修受講費用や学会参加費用の助成制度を設けて職員の主体性を後押ししている点もポイント。在宅医療の知識を高めていける職場です。
運営元である医療法人社団焔は、待遇面を充実させています。昇給・賞与制度を完備しており、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される環境です。そのほか、夏季・冬季に休暇が設けられているため、リフレッシュできるのがうれしいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 270,000円〜 (手当含む)
給与モデル
月収：320,000円
賞与：なし
年収：3,720,000円
賞与：年2回（1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
在籍看護師
在籍看護師についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護師人数： 4名
- 平均年齢： 32歳
- 子育て中の看護師： 1名
- 実際の残業頻度： 月8～12時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
◆訪問看護サービスの看護業務
◆2021年の病院オープン業務へ携わることも可能です
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問診療
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
在宅医療チームと共に「おうちでくらそう。」を支えきる看護
▲患者さまが最期まで自分らしく生きられるように、今できるケアを提供しています
▲診療所のランチ会。美味しい料理を頬張りながら、スタッフ同士の会話も弾みます
▲他職種とのチーム医療体制で、「一人じゃない」という心強さが生まれます
やまと診療所ってどんな職場？
在宅医療チームと共に「おうちでくらそう。」を支えきる看護
やまと診療所は、患者さんが自宅で最期まで自分らしく過ごしていただけるよう、患者さんの心の声に寄り添った訪問診療、訪問看護を提供しています。患者さんの「在宅ケア」に強い信念を持つ同院では、在宅医療に特化した日本初の病院「おうちにかえろう。病院」を2021年春にオープンさせます。「おうちにかえりたい（居たい）。」そんな患者さんのための病院で、“その人らしい生活”を中心にした病院です。同院の特徴は、他職種とのチーム医療体制。患者さんのケアに対して、看護師のみで判断をするのではなく、医師や在宅医療PA（診療アシスタント）、リハビリスタッフなどの専門職と一緒に患者さんにとっての最適解を出していくのは、何よりも心強いポイント！ 他職種と協力しながら、患者さん一人ひとりの希望を叶えるためのより良いケアの方法を考えていきたいという方に最適な職場です。
やまと診療所で働く魅力
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1「自分らしい最期」のために、患者さまに寄り添ったケアを追求できます
やまと診療所では、自分らしい最期を迎えてもらうために、患者さまが本当にやりたいことを丁寧に汲み取り、希望を叶えるために他職種が一丸となってサポートします。同診療所の看護師に求められるのは、患者さんの気持ちに寄り添ったケアを実践すること。在宅看護においては、治療よりも患者さんの生活が主軸となるため、患者さまの人柄を理解し、心の声に耳を傾けることが何よりも大切になります。患者さんがその人らしく生活し続けられるように、一人ひとりに最適なケアのあり方を突き詰めていきたいという方は、大きな働きがいを感じることができるでしょう。
![▲患者さまが最期まで自分らしく生きられるように、今できるケアを提供しています]()
▲患者さまが最期まで自分らしく生きられるように、今できるケアを提供しています
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2看護師のみで判断しない！ 心強いチーム医療体制と相談しやすい雰囲気が強みです
他職種を含めたチーム体制で患者さんのケアにあたっている同診療所。看護師が一人で訪問する場合でも、困ったことがあれば一人で判断せず、ほかのスタッフにすぐに相談できる体制を整えています。団結力を高めるために、院内の共有スペースにチームのメンバーが集まり、一緒に食事をしながら楽しく会話をすることもしばしば。また、スタッフのみが利用できるSNSでは、室内の掃除をしてくれたスタッフに感謝の気持ちを伝えたり、資格を取得したスタッフにお祝いのメッセージを送ったりと、日頃からポジティブなコミュニケーションを積極的に取り合っています。このような心がけが、チーム全体の明るく相談しやすい雰囲気につながっています。
![▲診療所のランチ会。美味しい料理を頬張りながら、スタッフ同士の会話も弾みます]()
▲診療所のランチ会。美味しい料理を頬張りながら、スタッフ同士の会話も弾みます
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31カ月～3カ月の新人研修で、現場で求められる実践スキルが身につきます！
中途・新卒を問わず、1カ月～3カ月前後の新人研修を実施している同診療所。入職後の1カ月間は同診療所の歴史や理念の学習からスタートし、3週間目には実際の現場に入って、他職種のスタッフがどのように関わって仕事をしているのかを体感してもらいます。2カ月目以降は、一人ひとりの看護師の能力や希望に合わせて、研修期間の延長の有無を決定。「もう少し研修期間を延ばしたい」という看護師に対しては、追加で訪問看護の現場を見学する機会を作ったり、福祉用具の展示会に参加してもらったりと、それぞれが必要な知識をしっかり深められるように配慮。自分が納得できるまでしっかり力をつけられるため、安心して現場に出ることができるでしょう。
![▲他職種とのチーム医療体制で、「一人じゃない」という心強さが生まれます]()
▲他職種とのチーム医療体制で、「一人じゃない」という心強さが生まれます
直接質問しづらいこともお任せください！
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やまと診療所の職場環境
やまと診療所の現場スタッフの声
2019年入職 看護師
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やまと診療所に入職したきっかけを教えてください。
もともとは別の法人で訪問看護の仕事をしていたのですが、やまと診療所の立ち上げのタイミングで、当施設のスタッフと一緒に仕事をする機会がありました。そのなかで、当診療所の医師の「患者さまを在宅で支えていきたい」という熱意と姿勢に強く胸を打たれ、これからも一緒に仕事がしたいと思って入職を決めました。
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やまと診療所で働く魅力はどのような点ですか？
医師や診療アシスタント、リハビリスタッフなどの他職種同士が意見を出し合いながら、患者さまのケアプランを考えているところが魅力的だなと思います。スタッフ一人ひとりが熱意にあふれていて、現場からは「困難なことでも、今できることを前向きに進めていこう」という前向きなパワーを感じます。辛いことがあるとスタッフ全員が相談に乗ってくれて、支えてくれる関係性にとても助けられています。
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ママさんナースとしての働きやすさについて教えてください。
保育園のお迎えに合わせて退勤させてもらえたり、子どもの急な発熱時には快く出勤時間をずらしてもらえたりと、子育てへの理解が厚くてとても働きやすいです。お盆の時期に子どもが手足口病にかかってしまった時は、当診療所の医師が急遽診察をしてくれたこともありました。仕事中も子どもを診療所に連れてきて終業後まで待たせてもらえるアットホームな職場なので、本当にありがたいです。
やまと診療所
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