社会福祉法人恩徳福祉会
介護老人保健施設ふじいでらの准看護師求人
| 給与 |
月収：
311,000円〜
443,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府藤井寺市 古市駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- お年寄りと触れ合える施設での看護。マイカー・電車通勤可！
-
「介護老人保健施設ふじいでら」での夜勤を含む常勤のお仕事です。1日の流れが把握しやすい勤務スタイルなので、やりがいは十二分。人生の先輩である高齢者の方と関わり、今後の生き方への何かしらのヒントを得ることも。近鉄南大阪線古市駅から徒歩圏内で、マイカー通勤もOK。あなたの都合の良い手段で通勤できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 311,000円〜 443,000円 (手当含む)
賞与： 年2回
月額給与：311,000円～443,000円（夜勤手当５回含む）
想定年収：4,137,600円～5,792,000円（賞与・夜勤手当含む）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,500円 ~ 10,000円 / 回
無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：5,500円
-
職務手当
あり
-
年末年始手当
5,000円 ~
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇7日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~10:00
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用(あり 65歳まで)
復職支援サポート
医療費還付制度
永年勤続祝金
子育て支援手当
各種慶弔金
昇給あり(1月あたり2,000円〜（前年度実績）)
退職金制度あり(あり （勤続 1年以上）)
業務
介護老人保健施設の看護業務全般
◇バイタルチェック・健康維持管理・受診対応
◇食事介助・排泄介助・入浴介助・記録入力 等
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
71名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5830014
大阪府藤井寺市野中1-103-1
マイカー通勤可
車通勤可
駐車場: なし
介護老人保健施設ふじいでらのオススメポイント
入所、短期入所、通所のサービスを提供していて、認知症の方も利用できます。
介護老人保健施設ふじいでらは、入所を中心として要介護認定を受けた高齢者の施設で、短期入所や通所によるデイサービスも実施しています。日常的な加療が必要でなければ認知症の方も利用できます。スタッフには、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士などの専門スタッフが常駐しており、利用者さまの介護やリハビリのお手伝いをしています。また、四季折々の行事にはスタッフも参加してともに楽しいひと時を過ごしながらいきいきと交流しています。この他にボランティアスタッフの受け入れも積極的に行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
安定した収入が魅力の常勤のお仕事！充実した教育体制のもとでスキルを磨けます☆
介護老人保健施設ふじいでらは、高齢者看護に意欲・関心がある看護師さんや、コミュニケーションスキルを活かしたいとお考えの看護師さんにオススメしたい施設です。
■勤務
夜勤を含む、シフト交代制の常勤のお仕事です。夜勤手当をはじめとする各種手当や賞与、昇給がありますので、安定した収入を得たいという方にぴったり。
■教育
介護の分野でのお仕事が未経験という方もご安心ください。初任者研修からスタートし、施設内外の定期的な研修がありますので、基礎から着実にスキルを獲得できる環境です◎
介護老人保健施設ふじいでら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
16% -
要介護3
34% -
要介護4
29% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
70名
運営方針
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、看護・医学的管理の下における介護・機能訓練・
その他必要な医療及び日常生活上の介護を行うことにより、療養生活の質の向上と利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
介護サービスに関する特色等
ご利用者との関係の中から真のニーズを引き出し、ご利用者の意思を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるよう、ご利用者に応じた目標と支援計画を立て、必要な医療、介護や看護、リハビリを提供しながら、チームで支援いたします。また、介護老人保健施設の役割の一つである「在宅生活支援施設」である事を見直し、自立した在宅生活が継続できるよう、入所や通所、リハビリなどのサービスを提供する中で介護予防に努め、他サービス機関と連携して総合的に支援し、ご家族の介護負担の軽減に努めます。ただ家庭に帰るというだけでなく、ご家族と情報交換を行い市町村自治体、各種事業者、保健・医療・福祉機関などと連携し、地域と一体になったケアを積極的に担い、地域に開かれた施設としてその存在感をアピールしていきます。
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