社会福祉法人秀峰会
訪問看護リハビリステーション水明の大地の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
350,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市栄区 大船駅 徒歩7分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- JR大船駅から徒歩約7分◎休みもしっかり取れる訪問看護のお仕事です
-
訪問看護リハビリステーション「水明の大地」は、JR大船駅の笠間口から徒歩7分の場所にあります。事業所から訪問先へ向かう訪問看護のお仕事では担当制を設けており、訪問件数は1日に4～5件ほどです。フットワーク軽めの仕事をしたとお考えの方にピッタリ。勤務形態は、夜の睡眠を大切にしている人に最適な日勤常勤です。土日祝の休みがあり、年間休日数は約120日と、しっかり休める体勢が魅力的な職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 270,000円〜 350,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
※賞与は業績や評価により異なる場合があります。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
保育手当
~ 30,000円
保育園基本保育料一部法人負担
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
10,000円 ~
看護師：10,000円~30,000円・50,000円などステーションにより変動有り
-
超過勤務手当
あり
30分単位で支給
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
退職年金共済制度
横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引
旅行代金優待割引(グループ企業さくらトラベル利用)
横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入(各種提携宿泊所、各種施設、割引)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
■訪問看護業務（ご利用者のご自宅を訪問し、医師の指示書 に基づき処置を行う）
■訪問看護未経験でも可、同行指導します。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 普通自動車免許歓迎（AT限定可）
新卒可、運転免許必須
（パートの場合にはご自身で移動手段をご用意頂きます）
オンコール
オンコールあり
教育制度
ブランク・未経験の方でも一から丁寧に指導します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
6名
カルテの種類
訪問記録：iPad
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
訪問看護リハビリステーション水明の大地のオススメポイント
未経験からでの安心の教育体制あり！福利厚生も充実しています！
訪問看護リハビリステーション水明の大地は、多くの医療･介護福祉施設を展開する秀峰会が運営している事業所です。母体がしっかりとしており、研修･教育体制が整っているので、訪問看護の経験がない方でも安心してスタートすることができます。
また、福利厚生として保育料補助や旅行優待割引など、プライベート面のサポートも充実している職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
地域密着型の看護と介護のサービス。高齢な方々の生活を丁寧にサポート！
訪問看護リハビリステーション桜樹の森を運営しているのは、横浜市で多くの福祉施設や介護事業を手掛け、長年に渡り地域貢献している秀峰会です。訪問看護が未経験の方も、スキルアップも期待できる教育体制が整っています。安定を求める方にピッタリ。多くの訪問看護師が活躍しているので、組織がしっかりしているのも特徴です。
訪問看護リハビリステーション水明の大地
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご自宅への訪問が殆どですが施設入所の方への訪問も行っています。在宅での点滴、インスリン、NPPV、酸素、持続点滴、膀胱留置カテーテル、膀胱瘻、胃瘻、人工肛門、吸引など在宅で医療機器を使用している方も多くいらっしゃいます。神経難病の方も多く、リハビリの早期介入は生活全般に工夫をすることで生活の質を向上させることが可能だと感じています。
ご利用者の総数
130名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
12% -
要介護1
9% -
要介護2
42% -
要介護3
14% -
要介護4
9% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 13%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 6%
職員体制について
30～50歳代の看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、請求事務員のチームです。 慢性疾患のご利用者の他、神経難病の方、悪性腫瘍で自宅看取りの方、精神障がいの方等への訪問を行っています。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 42%
-
40代 26%
-
50代 32%
-
60代 0%
運営方針
①人間が主体である（ご利用者が常により高い自己実現に向かって生活できる環境をつくります。）
②連帯の輪を無限に広げていく。（地域社会との交流を通じてあらゆる人々が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。
そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。
③日に日に新たな今日を創造していく。（変動する社会に常に生き生きと対応していける創造的な人間の生活を実現します。)
提供サービス・対応について
内服が確実にできることで体調が安定される方、僅かな変化に気付き早期受診で大事に至らなかった方、リハビリを頑張りいたち川のカワセミを見に行けた方、病気の進行は避けられなくとも不安の軽減が出来安心して最期まで自宅で過ごせる方、私たちの役割は利用者様の様々な望みを一つでも多く叶えられるようお手伝いを続けています。
介護サービスに関する特色等
介護保険での訪問看護を中心に、理学療法士、作業療法士の訪問による訪問看護ステーションでのリハビリテーションの実施と、在宅での看取りを含めた医療との連携により、利用するご本人・家族の支援を医療機関、ケアマネージャーとサービス提供事業所との連携を図っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎日のミーティングの他、定期的なケースカンファレンスや勉強会を看護師とセラピスト合同で行っています。また制度理解を深めるために請求事務員による勉強会も実施しています。地域で顔の見える関係を大切にしたいと考えておりますので地域での勉強会や会議に積極的に参加し所内で伝達講習も実施しています。
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