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社会福祉法人秀峰会

訪問看護リハビリステーション水明の大地の准看護師求人

給与 月収: 250,000円〜 380,000円

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市栄区
大船駅 徒歩7分
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 250,000円〜 380,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 保育手当

    ~ 30,000円

    保育園基本保育料一部法人負担

  • 職務手当

    25,000円

  • 通勤手当制度

    あり

    実費(上限なし)

休日・休暇

年間休日:114日

休日制度: 週休2日制

休暇

育児休暇 日曜・土曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

在宅にてご高齢者に入浴していただくサービスの提供。
体温や血圧の測定、衣類脱着の介助などを行っていただきます。
※入浴車に乗り、ご高齢者宅を回る業務です

条件

実務経験3年以上

教育制度

ブランク・未経験の方でも一から丁寧に指導します。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人秀峰会 訪問看護リハビリステーション水明の大地

施設形態

訪問看護ステーション

診療科目

訪問看護

従業員

6名

カルテの種類

訪問記録:iPad

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2470006

神奈川県横浜市栄区笹間2-17-4土居ビル1F

勤務地
神奈川県横浜市栄区笹間2-17-4土居ビル1F
アクセス

・JR横須賀線 大船駅 徒歩7分

訪問看護リハビリステーション水明の大地の写真1

訪問看護リハビリステーション水明の大地のオススメポイント

未経験からでの安心の教育体制あり!福利厚生も充実しています!

訪問看護リハビリステーション水明の大地は、多くの医療・介護福祉施設を展開する秀峰会が運営している事業所です。母体がしっかりとしており、研修・教育体制が整っているので、訪問看護の経験がない方でも安心してスタートすることができます。
また、福利厚生として保育料補助や旅行優待割引など、プライベート面のサポートも充実している職場です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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訪問看護リハビリステーション水明の大地

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご自宅への訪問が殆どですが施設入所の方への訪問も行っています。在宅での点滴、インスリン、NPPV、酸素、持続点滴、膀胱留置カテーテル、膀胱瘻、胃瘻、人工肛門、吸引など在宅で医療機器を使用している方も多くいらっしゃいます。神経難病の方も多く、リハビリの早期介入は生活全般に工夫をすることで生活の質を向上させることが可能だと感じています。

ご利用者の総数

130

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%
  • 要支援2

    12%
  • 要介護1

    9%
  • 要介護2

    42%
  • 要介護3

    14%
  • 要介護4

    9%
  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 13%

  • 65-74歳 14%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 30%

  • 95歳- 6%

職員体制について

30~50歳代の看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、請求事務員のチームです。 慢性疾患のご利用者の他、神経難病の方、悪性腫瘍で自宅看取りの方、精神障がいの方等への訪問を行っています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 42%

  • 40代 26%

  • 50代 32%

  • 60代 0%

運営方針

①人間が主体である(ご利用者が常により高い自己実現に向かって生活できる環境をつくります。)
②連帯の輪を無限に広げていく。(地域社会との交流を通じてあらゆる人々が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。
そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。
③日に日に新たな今日を創造していく。(変動する社会に常に生き生きと対応していける創造的な人間の生活を実現します。)

提供サービス・対応について

内服が確実にできることで体調が安定される方、僅かな変化に気付き早期受診で大事に至らなかった方、リハビリを頑張りいたち川のカワセミを見に行けた方、病気の進行は避けられなくとも不安の軽減が出来安心して最期まで自宅で過ごせる方、私たちの役割は利用者様の様々な望みを一つでも多く叶えられるようお手伝いを続けています。

介護サービスに関する特色等

介護保険での訪問看護を中心に、理学療法士、作業療法士の訪問による訪問看護ステーションでのリハビリテーションの実施と、在宅での看取りを含めた医療との連携により、利用するご本人・家族の支援を医療機関、ケアマネージャーとサービス提供事業所との連携を図っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日のミーティングの他、定期的なケースカンファレンスや勉強会を看護師とセラピスト合同で行っています。また制度理解を深めるために請求事務員による勉強会も実施しています。地域で顔の見える関係を大切にしたいと考えておりますので地域での勉強会や会議に積極的に参加し所内で伝達講習も実施しています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収400,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

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