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医療法人社団尽誠会

介護老人保健施設至誠会の正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

新潟県糸魚川市

青海駅

月収 225,000円〜 341,000円 (手当含む)

  • 未経験可
  • 住宅手当あり

2023-04-27に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

仕事も育児も頑張るママさんにピッタリ!お休みは年間120日以上♪

介護老人保健施設至誠会は、全115床を有する高齢者施設です。青海病院と連携を図りながら在宅復帰へのサポートを行っています。家事や子育てなどとの両立にも理解があるため、残業はほとんどなし!年間休日も123日と多めです。ワーキングママさんはもちろん、プライベートを充実させながら働きたい方にもピッタリな職場環境です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 225,000円〜 341,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 資格手当

    10,000円 ~ 15,000円

    正看護師・准看護師:10,000円~15,000円

  • 住宅手当

    5,000円 ~ 25,000円

  • 扶養手当

    5,000円

    1人につき

  • 職能手当

    15,000円 ~ 35,000円

  • 介護職員等特定処遇改善手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~55,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    115日

  • 休日制度

    週休2日制

  • 休暇

    有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 残業時間(月): 下限2時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用(上限 70歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般

条件

未経験可 / 新卒可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団尽誠会 介護老人保健施設至誠会

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設

病床数

115床

診療科目

内科

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9490304

新潟県糸魚川市寺地3018

勤務地
新潟県糸魚川市寺地3018
アクセス

・日本海ひすいライン 青海駅 徒歩19分

直接質問しづらいこともお任せください!

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

夜勤なしの日勤常勤です。マイカー通勤も可能な充実の福利厚生が嬉しいですね♪

レバウェル看護のキャリアアドバイザー3681

介護老人保健施設至誠会は、リハビリを中心としたプログラムを提供し、入居者さまが自宅で安心して暮らせるよう家庭復帰を後押ししています。

■手厚い人員配置
看護師が勤務する日中の時間帯は、パートを含めて10人前後の職員を配置。正看護師の資格を活かして働きたい方におすすめです。

■魅力的な福利厚生
マイカー通勤も可能!通勤手当や皆勤手当などの福利厚生が充実しています。

介護老人保健施設至誠会

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度1~5まであまねく幅広くご利用して頂き、医療的ケアの必要とする方も積極的に入所して頂くことで、各家庭で対応の難しい方や何処も入所を受けて付けて頂けない方の入所を優先して計り、サービスを実施しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    3%
  • 要介護2

    13%
  • 要介護3

    26%
  • 要介護4

    41%
  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 5%

  • 75-84歳 15%

  • 85-94歳 60%

  • 95歳- 20%

職員体制について

全般的に専門職(エキスパート)より、一般職の色合いが強い職員を配置して、サービスにあたっております。まづは「親身に接する」事を黄金律と して入所利用者様一人一人と会話を保ちながら接していただく事を第一に考えることのできる職員を採用し、同時に教育をしております。

現在の職員の総数

78名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 13%

  • 30代 18%

  • 40代 25%

  • 50代 18%

  • 60代 27%

運営方針

「思いやり」と「笑顔」をモットーに、「安全・安心・信頼の介護」を実現します。

勤務時間

通常勤務は、午前9時から午後5時30分の7時間30分勤務。年間休日115日間

休暇制度の内容および取得状況

当法人は、有給休暇は勿論のこと、育児休暇や介護休暇など自由に取得できる風習を得ております。

提供サービス・対応について

当施設は、介護老人保健施設ではありますが、入所者様及びそのご家族様と意思疎通を図りながら、本来であれば「在宅復帰」を目指して、リハビリの強化に努めてはおりますものの、どうしてもご自宅での対応が難しいというご利用者様には、引き続き安心してご利用いただいております。

介護サービスに関する特色等

日々、入所者の皆様に対して、人の尊厳・立場・思いを大切にし、優しく暖かく笑顔で対応することで、安らかにすごして頂きたい。そのために安全で安心できる施設であり、信頼される介護を目指しサービス提供を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

「全体リハビリ」「短期集中リハビリ」を計りながら、ADLの向上を目指してその強化並びに回数を増やして実施しております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(1.8ヶ月分)
配属先
施設

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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