医療法人社団尽誠会
介護老人保健施設至誠会の准看護師求人
| 給与 |
月収：
244,000円〜
297,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県糸魚川市 青海駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2022-05-12に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 年間休日120日以上！老年看護の専門性を深めたい方に最適！
-
介護老人保健施設至誠会は、定員115名規模の介護老人保健施設です。要介護1から5までの方の受け入れを行っているため、それじれ介護レベルに応じた看護スキルを身につけられます。勤務スタイルは、夜勤を含む常勤。時間外勤務はほぼなく、年間120日以上の公休を取得できるのも魅力のひとつです。また、お車をお持ちの方は、マイカーでの通勤が可能ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,500円 ~ 13,000円 / 回
無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回7,500円 / 正看護師・准看護師：1回12,000円～13,000円
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師・准看護師：10,000円～15,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 25,000円
-
扶養手当
5,000円
1人につき
-
調整手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 4週8休
休暇
冬季休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限2時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(上限 70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
条件
未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
115床
診療科目
内科
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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オンオフしっかり切り替えて活躍可能♪培ってきた看護力が活かせる職場です
地域に密着した、温もりあふれるサービスを提供している介護老人保健施設「至誠会」。看護・介護ケアや機能訓練などを通し、利用者さまの在宅復帰をバックアップしています。
■お仕事は、利用者さまの健康管理がメイン。これまで磨いてきたナーススキルを、存分に活かして活躍したい方にも最適です☆
■常勤の働き方ながら、約120日の年間休日が取得できるのも魅力の一つ。施設看護師としての経験値アップとアクティブライフの実現、両方を叶えませんか？
介護老人保健施設至誠会
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度１～５まであまねく幅広くご利用して頂き、医療的ケアの必要とする方も積極的に入所して頂くことで、各家庭で対応の難しい方や何処も入所を受けて付けて頂けない方の入所を優先して計り、サービスを実施しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
13% -
要介護3
26% -
要介護4
41% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 20%
職員体制について
全般的に専門職（エキスパート）より、一般職の色合いが強い職員を配置して、サービスにあたっております。まづは「親身に接する」事を黄金律と して入所利用者様一人一人と会話を保ちながら接していただく事を第一に考えることのできる職員を採用し、同時に教育をしております。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 18%
-
40代 25%
-
50代 18%
-
60代 27%
運営方針
｢思いやり｣と｢笑顔｣をモットーに、｢安全・安心・信頼の介護｣を実現します。
勤務時間
通常勤務は、午前９時から午後５時３０分の７時間３０分勤務。年間休日１１５日間
休暇制度の内容および取得状況
当法人は、有給休暇は勿論のこと、育児休暇や介護休暇など自由に取得できる風習を得ております。
提供サービス・対応について
当施設は、介護老人保健施設ではありますが、入所者様及びそのご家族様と意思疎通を図りながら、本来であれば「在宅復帰」を目指して、リハビリの強化に努めてはおりますものの、どうしてもご自宅での対応が難しいというご利用者様には、引き続き安心してご利用いただいております。
介護サービスに関する特色等
日々、入所者の皆様に対して、人の尊厳・立場・思いを大切にし、優しく暖かく笑顔で対応することで、安らかにすごして頂きたい。そのために安全で安心できる施設であり、信頼される介護を目指しサービス提供を行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「全体リハビリ」「短期集中リハビリ」を計りながら、ＡＤＬの向上を目指してその強化並びに回数を増やして実施しております。
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