社会福祉法人博愛社
特別養護老人ホーム博愛の園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
250,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区 十三駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 老年看護スキルが身に付く！生活リズムを維持しやすい日勤のお仕事！
-
特別養護老人ホーム博愛の園は、地域に根づいたアットホームな雰囲気の介護施設です。入所者さまの健康管理が主なので、お年寄りとコミュニケーションを図るのが得意な方に向いています。近年需要が高まっている老年看護スキルを働きながら習得できるのが嬉しいですね。日勤のみ雇用形態のため、生活リズムをキープしながらお仕事に取り組めますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,000円〜 250,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
＊賞与は1年目は勤務日数、勤務実績による。
＊賃金は資格、経験による
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
-
早番
07:30~16:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務。
夜勤はありません。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム博愛の園のオススメポイント
ユニットケアを実施。信頼関係を築いたケアを提供できる環境♪
特別養護老人ホーム博愛の園は、平成10年に開設された施設です。入所してもこれまで通りの生活環境の中で暮らすことができるように、ユニットケアを実施。お一人おひとりの生活環境を重視した看護・介護に取り組んでいます。施設の造りは従来型ですが、4人部屋はパーテーションで区切られ、個室も36室完備し、きめ細やかな配慮がなされています。またユニットケアの強みとして、入居者さまとスタッフの距離が近く、家族のように接するので、信頼関係を築いたケアに取り組むことができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤常勤の施設勤務♪ユニットケアを導入しているため、働きやすい職場環境です◎
特別養護老人ホーム博愛の園は、大阪府淀川区に位置する介護施設です。ターミナルケアや高齢者看護はもちろん、介護の知識を学びたいという看護師さんにもぴったりの職場です。
■職場
6ユニットを完備した定員73名の施設です。1階から3階のフロアに分かれており、ユニットケアなので一人ひとりにじっくり向き合え、看護がしやすいのが嬉しいポイントです。
■勤務
ママさんナースに人気の日勤常勤。子育てやご家庭とも両立しながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのが嬉しいポイントです。
特別養護老人ホーム博愛の園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
27% -
要介護4
33% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 18%
職員体制について
☆目標とする職員像 ①お年寄りを中心にして振り回され、お年寄りが主体となって生活していることに価値を見出せる人。（施設や職員が中心で、お年寄りをベルトコンベアーに乗せて効率よく業務をこなすことを良しとする人は要りません。） ②心地よい言葉遣い（敬語）と穏やかな対応で、仕事に取り組める人。 ③お年寄りのこれまでの生い立ちに関心を持ち、人生の最期までさりげなく寄り添える人。 ④お年寄りや認知症の方に恥をかかせない人。 ⑤お年寄りの動きを待てる人『動き出しは当事者から』
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 28%
-
40代 14%
-
50代 14%
-
60代 13%
運営方針
1)可能な限り在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言等を行うことにより、入所者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように務める。2)利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、居宅介護支援事業者、他の介護保険施設、その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携を図る。
介護サービスに関する特色等
日中施錠はせず、管理的な関わりはしない。看取りケアを実践。家族会との協力体制。
可能な限り個別のニーズにこたえるとともに、ユニットケアなどにより家庭的な処遇にも心がけている。また、第３者委員会の設置や拘束廃止にもいちはやく取り組み、利用者の人権擁護に心がけている。
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