社会福祉法人博愛社
特別養護老人ホーム博愛の園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
250,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区 十三駅 徒歩15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護施設での日勤常勤のお仕事！夜勤に抵抗のある方にオススメ。
-
特別養護老人ホーム博愛の園は大阪市淀川区にある地上4階建て、定員85名ほどの介護施設です。最寄り駅である阪急神戸線「十三駅」より徒歩10ほどの距離に立地しています。交通費支給、バイク・自転車通勤も可能のため、都合に合った通勤手段を選べます！勤務形態は夜勤に抵抗がある方にオススメの日勤常勤です。お仕事は日勤帯のみなので、お子さんをお持ちの方も無理なく働けますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,000円〜 250,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
＊賞与は1年目は勤務日数、勤務実績による。
＊賃金は資格、経験による
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
-
早番
07:30~16:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務。
夜勤はありません。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム博愛の園のオススメポイント
ユニットケアを実施。信頼関係を築いたケアを提供できる環境♪
特別養護老人ホーム博愛の園は、平成10年に開設された施設です。入所してもこれまで通りの生活環境の中で暮らすことができるように、ユニットケアを実施。お一人おひとりの生活環境を重視した看護・介護に取り組んでいます。施設の造りは従来型ですが、4人部屋はパーテーションで区切られ、個室も36室完備し、きめ細やかな配慮がなされています。またユニットケアの強みとして、入居者さまとスタッフの距離が近く、家族のように接するので、信頼関係を築いたケアに取り組むことができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
寄り添った看護を提供できる介護施設。老年看護の知識を身につけるチャンスです
■高齢者さまと触れ合うお仕事に就きたい
■地域福祉に貢献したい
■じっくり向き合った看護を実践したい
そうお考えの看護師さんにおすすめしたいのが、特別養護老人ホーム博愛の園でのお仕事です。看護師さんの主なお仕事は、利用者さまの健康管理。バイタルチェックや服薬管理など、病院で培った看護スキルを十分に活かせますので、施設未経験でも安心です。バタバタした忙しさは少なく、寄り添った看護を提供できます。雇用形態は夜勤なしの日勤常勤。生活リズムを一定に保てます◎
特別養護老人ホーム博愛の園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
27% -
要介護4
33% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 18%
職員体制について
☆目標とする職員像 ①お年寄りを中心にして振り回され、お年寄りが主体となって生活していることに価値を見出せる人。（施設や職員が中心で、お年寄りをベルトコンベアーに乗せて効率よく業務をこなすことを良しとする人は要りません。） ②心地よい言葉遣い（敬語）と穏やかな対応で、仕事に取り組める人。 ③お年寄りのこれまでの生い立ちに関心を持ち、人生の最期までさりげなく寄り添える人。 ④お年寄りや認知症の方に恥をかかせない人。 ⑤お年寄りの動きを待てる人『動き出しは当事者から』
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 28%
-
40代 14%
-
50代 14%
-
60代 13%
運営方針
1)可能な限り在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言等を行うことにより、入所者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように務める。2)利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、居宅介護支援事業者、他の介護保険施設、その他保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携を図る。
介護サービスに関する特色等
日中施錠はせず、管理的な関わりはしない。看取りケアを実践。家族会との協力体制。
可能な限り個別のニーズにこたえるとともに、ユニットケアなどにより家庭的な処遇にも心がけている。また、第３者委員会の設置や拘束廃止にもいちはやく取り組み、利用者の人権擁護に心がけている。
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