社会福祉法人親の家
親の家の正看護師求人
| 給与 |
年収：
3,348,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都武蔵野市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 7,000円
介護職員初任者研修：3,000円/介護福祉士：5,000円 / ケアマネージャー：7,000円
-
住宅手当
8,000円
世帯主に限る
-
家族手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
地域交流が盛んな開かれた施設でイキイキと働きませんか？
▲まるで自宅で過ごしているような気持ちになれる、落ち着いた雰囲気の施設です
▲スタッフと入居者さまの距離が近く、しっかりとコミュニケーションが取れます
▲作品づくりや時期に応じたイベントで、利用者さまの生活を豊かにしています
親の家ってどんな職場？
地域交流が盛んな開かれた施設でイキイキと働きませんか？
親の家は、武蔵野市の閑静な住宅街にある特別養護老人ホームです。ボランティアを積極的に受け入れていることに加え、一般の方でも利用可能な食堂を備えていることから、地域に開かれた施設として知られています。同施設における看護師さんの主なお仕事は、利用者さまのバイタルチェックや健康管理と、医療面から介護スタッフをサポートすること。夜間にはオンコールがありますが、待機と電話での対応がメインのため、身体的な負担が少ないところも働きやすいポイントです。また、スタッフに高いモチベーションを持って働いてもらえるように、定期面談や待遇改善も実施し、「この施設で働きたい！」と考える人が自然と増えていくような、魅力のある職場づくりに取り組んでいます。
親の家で働く魅力
-
1ボランティアスタッフを積極的に受け入れている地域密着型の施設です
親の家はボランティアコーディネーターが在籍していることもあり、ボランティアスタッフを盛んに受け入れています。2018年度には、延べ1,900人近くの方が来所しました。地域の盆踊り大会に出店してかき氷やフライドチキンを販売したり、施設の裏にある畑にじゃがいもを植えて収穫したり、新年会や敬老の集いといった施設内のイベントのサポートをしたりと、ボランティアの内容もバラエティに富んでいます。地域と密に繋がっている開かれた施設のため、明るい雰囲気の中で働くことができます。人との関わりを大切にしながら働ける環境といえるでしょう。
![▲まるで自宅で過ごしているような気持ちになれる、落ち着いた雰囲気の施設です]()
▲まるで自宅で過ごしているような気持ちになれる、落ち着いた雰囲気の施設です
-
2多様なサービスを提供しているため、老年看護の知識を幅広く学べます
親の家は、長期入所以外にも、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援サービスなどを提供しています。同施設では、お体が元気な時はデイサービス、ご家族さまの不在期間中はショートステイサービス、要介護度が高くなってからは長期入所へ……というように、状況に応じて施設を利用される方が多いのが特徴です。さまざまな介護サービスに携わることができるため、老年看護の幅広い知識を学びたい看護師さんにオススメとなっています。
![▲スタッフと入居者さまの距離が近く、しっかりとコミュニケーションが取れます]()
▲スタッフと入居者さまの距離が近く、しっかりとコミュニケーションが取れます
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3利用者さまに寄り添ったケアを実践したい看護師さんにオススメです
親の家は、「利用者さまが落ち着いて過ごせる空間を提供したい」という思いから、木を多く取り入れた造りとなっています。利用者さまには自宅で過ごしているような落ち着いた雰囲気の中で、日常生活を送ってもらうことが可能です。また、慣れ親しんだ家具に囲まれ、安心して暮らしていただきたいという施設からの配慮で、居室には利用者さまが使い慣れた家具を持ち込むこともできます。一人ひとりに寄り添いながらサービスを提供している同施設は、しっかり向き合ったケアを実践していきたい看護師さんにピッタリな職場といえるでしょう。
![▲作品づくりや時期に応じたイベントで、利用者さまの生活を豊かにしています]()
▲作品づくりや時期に応じたイベントで、利用者さまの生活を豊かにしています
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親の家の職場環境
親の家
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
仲間意識が高く新しく利用される方には様々な声かけ等の場面があり、お互いに支え合う環境が根付いています。また、男性利用者が多く利用していることで麻雀クラブの自発的な活動があるなど関係性が深まっています。視力障碍者（中途障害者）の方が全ての曜日に利用しており、同じ境遇による様々な心情を共感し合い関係が深まっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
34% -
要介護2
34% -
要介護3
21% -
要介護4
7% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 4%
職員体制について
職員の年齢幅は２０代から６０代まで全年代層が勤務しており、個別職員にとって利用者が親や祖父母の年齢や同年代にあたり、利用者自身から様々な経験や歴史を学んでいます。訪問介護・訪問看護・特別養護老人ホーム勤務経験者はもとより地域福祉活動経験者・他職からの転職者などによる構成によって様々な視点から在宅生活者を支援しています。
現在の職員の総数
17名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 19%
-
40代 19%
-
50代 31%
-
60代 19%
運営方針
様々な周辺症状への対応を認知症実践者研修、管理者研修を終えたスタッフを中心に、ご利用者が穏やかに過ごせるように工夫と連携をとりながらケアに当たっていきます。
勤務時間
基本勤務時間日勤（8：30～17：30） 他（短時間勤務あり）
休暇制度の内容および取得状況
法廷年次有給休暇取得状況（80％） リフレッシュ休暇（有給）制度（3日/年間）取得状況（98％） 育児・介護休暇制度取得状況（0％）
福利厚生の状況
互助会加入制度あり 社会保険制度加入あり 対職員共済あり（常勤・非常勤の内、フルタイム職員を対象とする）
研修等の実施状況
感染症予防対策研修認知症研修口腔ケア研修ソフト食研修
提供サービス・対応について
法人の理念（「～最後までその人らしく必要とされ自立して生きていける～」）を実践するため、私達は介護を通して学んだ「人は人を介して成長し続ける」ことをデイサービスの特性であるグループ（集団）を活用して個別ケアを大切に取り組んでいます。 事業所内には認知症対応型通所介護事業所を併設しています。また、病院での看護経験や地域医療に携わった看護師を配置しており、様々な認知症状を患う方や医療の必要な方・終末期に近い方などの在宅生活を支えています。
介護サービスに関する特色等
様々な疾病や居住環境、年齢層の方々が多く利用しており、利用開始前にこれまでの生活や意向、趣味等を伺い、同じ境遇等の方と仲間に入りやすいように支援します。また、車椅子や杖を使用する方や認知症状を患った方など、様々な生活上の障がいを持つ方が外食やドライブ等々の外出機会を持つことで、利用者自身が地域住民への高齢者理解に貢献しています。
途絶えがちな人との関わりや地域社会との関わりが再び得られる機会となるよう、デイサービスセンターの機能を活かしながら支援をしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
多職種合同による施設内研修の実施。 職種別施設外研修では、施策や事業所連絡会等の研修に参加するとともに、関係機関・団体の研修及び情報交換会等に参加し、サービスの開発や向上、運営に活かしている。 武蔵野市共催による市内通所介護事業者が通所介護事業従事者に向けた自主的な研修システムを計画し実施している。
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