社会福祉法人麗寿会
| 給与 |
月収:
269,000円〜
288,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県茅ヶ崎市 香川駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-22に募集状況を確認しました。
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職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
住宅手当
17,000円
本人契約の賃貸物件の場合
通勤手当制度
~35,000円
固定残業代
なし
年間休日:114日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
日勤
07:45~16:45
08:45~17:45
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
昇給あり(年1回(3,000円~事業実績による))
退職金制度あり
入居者様の看護業務全般
*入居者様のバイタルチェック、服薬管理等
*嘱託医の診療補助
*施設内他職種との連携による入居者様の日常生活の継続支援
*入退院時の医療機関等との連携
※記録業務はPC・タブレット
【施設について】
長期入所:54名(多床室)
短期入所:16名(多床室)
看護職員配置:基本的に3-4名体制 2フロアを担当
※オンコール無し
オンコールあり
詳細はお問い合わせください
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
関連の医療機関と連携し体と心をケア、そして認知症には専用療法で対処!
特別養護老人ホームふれあいの森では、入所と短期のサービスがありますが、食事、入浴、排泄が自立して行えない場合でもご利用者さまのペースに合わせたサポートを行っています。施設では単調な生活とならないように、園芸コーナーを設けたり、レクリエーションや行事を定期的に実施しています。認知症に対しては、回想法、音楽療法、コンパニオンアニマルなどを取り入れて症状の緩和を目指しています。この他にはデイケアサービスも実施しており、個々のケアプランに従って適切なサービスを提供しています。
認知症専門棟を有している施設。施設看護師としてスキルアップ可能!
特別養護老人ホームふれあいの森では、入所の他、ショートステイやデイケア、居宅介護支援などを行っています。認知症専門棟を有しており、高齢者看護の経験がある方がスキルを活かして活躍できる環境です。また、これから施設看護師としてスキルアップしていきたいという方にもオススメ。他職種との関わりも多いので、視野を広げることもできますよ!
直接質問しづらいこともお任せください!
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特別養護老人ホームふれあいの森
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
特養と言う事もあり、年齢、要介護度ともに高いですが、2階フロアは身体的な介護を必要とされる方が中心で、3階フロアは特に認知症ケアが必要なフロアに分かれています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
2%要介護3
24%要介護4
39%要介護5
35%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 6%
75-84歳 37%
85-94歳 52%
95歳- 6%
年齢層は幅広く、特に非常勤の方が平日は多く出勤されています。勤続年数も非常勤の方の方が長く、一度リタイアされた後に再就職される方も多くいます。
64名
男性 3:女性 7
20代 23%
30代 25%
40代 20%
50代 25%
60代 8%
事業所の職員等は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事などの介護、相談および援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じた日常生活が営むことが出来るようにすることを目的とするものである。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定介護老人福祉施設サービスを提供するように努めなければならない。
早番7:00~16:00・8:00~17:00 日勤9:00~18:00 遅番10:00~19:00・11:00~20:00 夜勤16:45~9:30 その他:パートタイム勤務あり。
原則、2階担当、3階担当に分かれケアに当たっていますが、入浴介助やレクリエーションの際は、混合で行う事が多い為、スタッフが利用者の事をよく理解しているのが特徴です。
短期入所者と同じ空間で生活を行い、馴染みの関係性を作りながら生活をしている。週1回のグループリハビリ、音楽療法、月1回のコンパニオンアニマルを実施し参加していただいている。
利用者理解のひとつとして、ICFの視点に基づいたアセスメントを始めています。スタッフ一人一人が持っている情報を集約する事で、他のスタッフと情報を共有でき、その内容を元に、ケアプラン化し、日頃のケアにフィードバックしています。 また、開設から25年以上が経過し、老朽化が目立ちますが、多床室においては、プライバシー保護の観点から半個室化の改装工事を終え、利用者にとって過ごしやすい環境の整備にも取り組んでいます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。