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医療法人玉水会

介護老人保健施設スイートケアなかよしの准看護師求人

給与 月収: 228,600円〜

(手当含む)

勤務地 鹿児島県鹿児島市
加治屋町駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2026-07-28に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 228,600円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    10,000円

  • 住宅手当

    17,000円

    独身で借家

  • 通勤手当制度

    ~11,000円

    看護師正社員:11,000円上限

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    10:00~19:00

  • 夜勤

    16:45~09:15

  • 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間

夜勤・交替制

交替制: 看護師2名

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

昇給あり

退職金制度あり

業務

施設内の看護業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人玉水会 介護老人保健施設スイートケアなかよし

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター

従業員

44名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8900005

鹿児島県鹿児島市下伊敷1-1-5

車通勤可

駐車場: あり(無料)

※病院の敷地外にあります。

勤務地
鹿児島県鹿児島市下伊敷1-1-5
アクセス

・鹿児島市電2系統 加治屋町駅

介護老人保健施設スイートケアなかよしのオススメポイント

在宅強化型の施設です◎利用者さまの在宅復帰を目指してサポート!

介護老人保健施設スイートケアなかよしは、在宅強化型の施設として利用者さまの1日でも早い在宅復帰に力を入れているのが特徴的。リハビリテーションやレクリエーションを行うことで、生活機能の改善や維持を目指しています。また、施設での生活が豊かになるように、新年会やひな祭り、夏祭りやドライブなどバラエティに富んだイベントやクラブ活動が実施されているのも魅力の1つです。施設の雰囲気は、明るくアットホーム。利用者さまとスタッフの距離が近く、共に笑顔で楽しく過ごせる環境が整っています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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介護老人保健施設スイートケアなかよし

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

胃ろう、鼻腔経管、吸引、在宅酸素、CPAP、看取り等の対応可能。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    15%
  • 要介護2

    21%
  • 要介護3

    13%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    19%

職員体制について

介護スタッフの90%以上が介護福祉士。 専門スタッフの配置有り(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、歯科衛生士)

現在の職員の総数

38

運営方針

1.ご利用者様の意志及び希望を尊重し、活き活きとした日常生活を営めるように支援し、在宅復帰を目指した介護サービスを提供します。
2.在宅サービスとの地域連携を深め、在宅復帰後も安心して生活できるようサポートします。

提供サービス・対応について

同一内建物に玉水会病院があるため、病状に応じて医師、看護師の対応が可能。 歯科往診対応可能。

介護サービスに関する特色等

交通の便が良く、協力病院が併設しており、緊急時など医療が必要な場合は即時対応が可能です。
屋上に庭園があり、花壇で花や野菜を育てています。
また、ボランティアや地域の保育園児との交流活動を行っています。
ケアにかかわる全職員が統一したケアを実施できるようにキャリア段位制度を利用した取り組みを実施。
また、在宅強化型施設として多職種間で連携を図り、利用者様のご希望に沿ったサービスの提供に努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護キャリア段位制度を導入し、介護スタッフの質の向上に努めている。 喀痰吸引、経管栄養の提供ができる介護スタッフ(登録喀痰吸引等事業者、登録特定行為事業者)を配置している。

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月収220,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
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