医療法人ユカリア沖縄
新着かんな病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
275,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
沖縄県国頭郡宜野座村 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 地域密着で地域に愛される病院を目指しています！
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かんな病院は104床の回復期から慢性期を担う病院です。患者様は地域の方が多く、療養期間も長いため寄り添った看護が可能です。勤務は2交代制で週休2日あり、時短勤務なども導入されているため子育て中の方でも無理なく働くことが出来る環境です。残業も少ないため趣味がある方はプライベートも充実できますよ！
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 275,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (年2回)
給与モデル
月収：301,600円
夜勤手当：11,000円
資格手当：15,000円
賞与：年2回（1.6ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
11,000円 / 回
無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回6,000円
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資格手当
15,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 13,000円
世帯主のみ
-
扶養手当
2,000円 ~ 5,000円
扶養親族に応じ支給
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~35,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： シフト制 (4週8～10日)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり200円〜1,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務
条件
年齢不問
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
104床
療養病棟(慢性期病棟) 64床 / 回復期リハビリテーション病棟 24床 / 地域包括ケア病棟 16床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / リハビリテーション科
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
県南部、および県外から転居の方には借り上げ寮・住宅補助制度あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
自然豊かな宜野座の地で、包括的な医療を提供。家庭と仕事を両立できます！
▲高いチームワークで患者様を支えます
▲職員を大切にしており、福利厚生や教育体制もバッチリです
▲相談しやすい職場環境が整えられており、風通しの良さがあります
2015年入職 看護部長
2009年入職 看護師長
かんな病院ってどんな職場？
自然豊かな宜野座の地で、包括的な医療を提供。家庭と仕事を両立できます！
1989年に開設された医療法人ユカリア沖縄かんな病院。2018年には隣接の住宅型有料老人ホーム「かんなの里」がオープンしており、地域の医療・介護・福祉サービスを包括的に担っている存在です。近隣住民の中には親子3代に渡って同院を利用している方もいるそうで、スタッフと患者様の間には密接な関係が築かれています。医師の先生や介護・リハビリスタッフとも連携を取りながら、患者様やそのご家族と親身に向き合った看護ができる職場です。また、同院が立地する宜野座は、海がすぐ近くにある自然豊かな環境。ゆっくりとした時間が流れる癒やしの風景の中で、地域全体の暮らしの拠り所となる医療サービスを提供していく仲間を募集しています。
かんな病院で働く魅力
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1患者様とじっくり向き合った看護ができます
かんな病院は回復期リハビリ病棟24床・療養病棟80床を有し、回復期や慢性期、療養期に特化した医療サービスを提供しています。一般的な急性期の医療現場と比べ、仕事の慌ただしさは少なく、一人ひとりに向き合った看護が求められる環境です。ドクターと看護師の距離も近く、介護職員・リハビリスタッフを含めた全職種が協力しながら、患者様の在宅復帰に向けた支援に注力。地域を愛する仲間と一緒に、地域に住まう人々の生活を支えています。
![▲高いチームワークで患者様を支えます]()
▲高いチームワークで患者様を支えます
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2充実した福利厚生と教育体制で看護師をサポート！
かんな病院では、石川インターチェンジ以南から通勤している職員に高速料金を支給しています。同院は宜野座インターチェンジを下りてすぐの場所に立地しているので、高速道路を使うと沖縄市・名護市から30分以内で通うことができ、同市内に家を借りているスタッフも多いそうです。南部・県外から転職される方には借り上げ寮や住宅補助制度が用意されており、転居費、赴任旅費についても補助を受けられます。福利厚生のほか、人材育成の面でも充実したサポート体制を整備。看護部としての勉強会を毎月開催し、医療安全や感染対策などの必須研修は、外部講師を招いて病院全体で実施しています。
![▲職員を大切にしており、福利厚生や教育体制もバッチリです]()
▲職員を大切にしており、福利厚生や教育体制もバッチリです
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3風通しが良く、働きやすい職場です
かんな病院では、ワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりを進めています。残業は少なく、ほぼ定時で業務を引き継ぐことができるので、仕事とプライベートの両立が可能です。子育て中の方にはシフトの配慮をしているほか、看護部長室に専任の教育担当・相談役のスタッフが配置されており、仕事や職場のことだけでなく、育児等の悩みも気軽に相談することができます。職員交流企画として開催されているBBQパーティーや大忘年会には、若手からベテランの方までほとんどの職員がご家族と共に参加するという、アットホームで風通しの良い職場です。
![▲相談しやすい職場環境が整えられており、風通しの良さがあります]()
▲相談しやすい職場環境が整えられており、風通しの良さがあります
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かんな病院の職場環境
かんな病院の現場スタッフの声
2015年入職 看護部長
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かんな病院の良いところを教えてください。
当院は時短勤務など働くスタッフの希望に沿った柔軟な勤務体制を取っています。子育てをしながらでも働きやすく、プライベートも大切にできる職場だと思います。
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看護部長として取り組んでいることは何ですか？
スタッフが笑顔で長く働けるような環境づくりや、患者様が安心して治療に専念できる医療体制の構築を進めています。
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新しく入職される方へのメッセージをお願いします。
働き始めてから何か気がついたことがあれば、ぜひ積極的にアイディアを出してほしいですね。そして、地域住民の方々の暮らしを支えてきた当院の責任と誇りを受け継いでいただけると嬉しいです。
2009年入職 看護師長
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入職を決めた理由を教えてください。
以前に勤めていた病院では急性期病棟を担当していましたが、将来的にはもっと患者様とじっくり向き合える環境に身を置きたい、と思っていました。結婚・出産・育児を経て地元に戻ったのをきっかけに、自分らしく働ける環境があると思い、当院への入職を決めました。
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かんな病院で働く魅力は何ですか？
患者様とまるで家族のような距離の近い関係が築けるのは、当院で働く大きな魅力だと思っています。一期一会ではない医療に携わり、患者様に対して親身になれる看護ケアは、私が理想としていたものです。
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かんな病院で働くことで、どんな能力が身につきますか？
地域全体として医療・介護サービスが改革されているところなので、そうした現場で働くことで新たな知見が得られ、看護師として視野を広げていけるのではないかと思います。
かんな病院
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