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社会福祉法人川崎大師福祉会

特別養護老人ホームゆとりあの正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

神奈川県川崎市川崎区

大師橋駅

月収 295,000円〜 310,000円 (手当含む)

  • ブランク可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 295,000円〜 310,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
時給:2,100円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • オンコール手当

    1,500円

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    107日

  • 休日制度

    週休2日制

  • 休暇

    産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日

勤務時間

  • 日勤

    07:30~16:30
    08:30~17:30
    09:30~18:30

  • フレックスタイム制あり
  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

制服貸与

昇給あり(年1回)

退職金制度あり

業務

看護業務

条件

ブランク可

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人川崎大師福祉会 特別養護老人ホームゆとりあ

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2100821

神奈川県川崎市川崎区殿町1-11-10

勤務地
神奈川県川崎市川崎区殿町1-11-10
アクセス

・京急大師線 大師橋駅 徒歩10分

特別養護老人ホームゆとりあの写真1

研修やフォロー体制が充実! 看護師としてのスキルアップが叶います

特別養護老人ホームゆとりあの写真2

▲職種の垣根を超えてコミュニケーションが盛んな職場です

特別養護老人ホームゆとりあの写真3

▲利用者様への看護についてはもちろん、接遇についても学べます!

特別養護老人ホームゆとりあの写真4

▲『笑顔コンテスト』を実施!利用者様の笑顔を見ることが職員の喜びです

特別養護老人ホームゆとりあの写真5 特別養護老人ホームゆとりあの写真6 特別養護老人ホームゆとりあの写真7 特別養護老人ホームゆとりあの写真8

特別養護老人ホームゆとりあってどんな職場?

特別養護老人ホームゆとりあの職場環境

研修やフォロー体制が充実! 看護師としてのスキルアップが叶います

2011年7月、神奈川県川崎市に開設された特別養護老人ホームゆとりあ。従来型とユニット型が併設しており、入所定員数は合計106名です。ご入居者さまの平均介護度は3.6程度で、医療依存度の高いご入居者さまは多くありません。入職後には先輩看護師からの現場教育のほか、研修や委員会など、学習の機会が豊富に設けられています。施設勤務が未経験の方も安心して働き始められるうえ、スキルアップも期待できるでしょう。また、お休みが取りやすいことや、困った時に助け合える人間関係が構築されていることなど、働きやすい環境が整っている点も同施設の魅力。子育てへの理解もあるので、仕事と育児の両立も実現可能です。「看護師として成長したい」方から「プライベートとの両立を図りたい」方まで幅広いニーズに応えてくれます。

特別養護老人ホームゆとりあで働く魅力

  • 1お子さまがいる方でも、ワークライフバランスを保てる職場です

    特別養護老人ホームゆとりあは、働きやすい環境を整えている職場です。同施設では残業が月に2~3時間程度と少ないうえ、月に3日間ほど希望休を取得可能。有給休暇は消化率が100%近く、取得しやすい雰囲気があることも魅力です。ご家族やご友人とも予定を合わせやすく、ご家族での旅行やお子さまの行事などへの参加も叶うでしょう。加えて、同施設のオンコールは、看護師が電話で指示を出すため出動がありません。電話対応のみなので、小さなお子さまのいる方も担当することができます。また、職場の人間関係が良好で、お子さまの体調不良時にも職員同士で助け合える協力体制が構築されていることも強み。子育て中の方にも働きやすい職場です。

    ▲職種の垣根を超えてコミュニケーションが盛んな職場です

    ▲職種の垣根を超えてコミュニケーションが盛んな職場です

  • 2接遇スキルを身に付けられる! 教育体制が整っています

    特別養護老人ホームゆとりあは、質の高いケアの提供を目指している施設です。ご入居者さま一人ひとりの思いを大切にすることで、入居されている方の意思決定をサポートし、QOLの維持向上を図っています。ご入居者さまが少しでも快適な環境で過ごせるよう、同施設が特に力を入れているのは職員に対する接遇教育です。入職後の接遇やマナーに関する研修のほか、eラーニングを使用した自己学習や、外部講師による接遇診断を実施。接遇のスキルを客観的な視点を用いて数値化し、スタッフの継続した成長を促しています。同施設ではご入居者さまを中心としたケアについて学びを深められるとともに、社会人やサービス提供者として人と関わるスキルを身に付けられます。

    ▲利用者様への看護についてはもちろん、接遇についても学べます!

    ▲利用者様への看護についてはもちろん、接遇についても学べます!

  • 3ご入居者さまの医療依存度が低め! 高度なスキルがなくても問題ありません

    特別養護老人ホームゆとりあでは、医療処置を常時必要とする方の受け入れは行っていません。胃ろうからの経管栄養や、就寝時のみの酸素投与を必要とする方が数名入居している程度で、ご入居者さまの医療依存度が低めです。また、入職後の教育は先輩看護師によるOJTがメイン。ご入居者さまや業務についてじっくり覚えられるように、入職から1ヶ月程度はオンコールの担当にはなりません。難しい手技を必要とせず、ご自分のペースで成長できるため、施設での勤務経験がないという方も安心です。加えて、同施設はeラーニングや外部講師による研修のほか、委員会活動も活発に行われています。新しい知識や技術を得る機会が豊富にあり、看護師としての成長が期待できます。

    ▲『笑顔コンテスト』を実施!利用者様の笑顔を見ることが職員の喜びです

    ▲『笑顔コンテスト』を実施!利用者様の笑顔を見ることが職員の喜びです

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特別養護老人ホームゆとりあの職場環境

特別養護老人ホームゆとりあの現場スタッフの声

2014年入職 看護師

2014年入職 看護師

  • 特別養護老人ホームゆとりあに入職を決めたきっかけを教えてください。

    高齢の方が大好きな私は、手術室やICUで勤務するうちに「老年期の看護に携わりたい」という思いが強くなりました。これが介護施設への転職を考えたきっかけです。施設での勤務経験がないことに不安を感じながらも見学で当施設に訪問した際、職種による隔たりを感じさせない関係性の良さや、多職種連携の円滑さを見て「ここで働きたい」と思い、入職を決めました。

  • 実際に勤務してみて、職場の雰囲気はいかがでしょうか?

    異なる職種であっても、スタッフ一人ひとりがお互いを尊重する風土が根付いており、職場の雰囲気がとても良いです。困った時には同じ目線で一緒に考えてくれる先輩や同僚がおり、日々働きやすさを感じられますよ。

  • どのような時にやりがいを感じられますか?

    ご入居者さまの1番近くでその方の状態をアセスメントすることで、早期発見による重症化を防げたり、症状の改善を図れたりした時、特にやりがいを感じますね。対応について医師に言ってもらえると「自分の判断は適切だった」と自信にも繋がりますし、なによりまたご入居者さまの笑顔を見ることができてとても嬉しいんです。

特別養護老人ホームゆとりあ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

多摩川沿いに立地する、ゆったりとしたロケーションの中、春は土手沿いの桜、夏は花火大会、秋は中秋の名月の鑑賞会等、施設の屋上からは様々な季節の移り変わりを 楽しんでおられます。また、川崎大師様の風鈴市や初詣などのイベントも楽しんでおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    1%
  • 要介護2

    5%
  • 要介護3

    26%
  • 要介護4

    37%
  • 要介護5

    30%

職員体制について

平成生まれの新卒職員から60代の介護経験豊富な職員まで幅広い年齢層が活躍しています。 利用者の皆様に良質で専門的な介護を提供するために、施設側より職員の研修参加や資格取得のための支援を行っており、職員もその専門性・資質の向上に励んでいます.

現在の職員の総数

48名

運営方針

利用者の意思や個別性を尊重し、生きがいや生活感を感じられるよう、居心地のよい生活の場を支援する。また、安心して快適な生活を送れるよう、種々の交流やアクティビティを提供する。

提供サービス・対応について

入居される方々が、その穂とそれぞれに生き生きと、またゆとりある生活をできるように支援致します。 また利用者の皆様の位置を尊重し、ご希望やご要望に積極的に耳を傾けて、誠意ある態度で諸問題の改善に日夜取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

毎日、集団および個別のリハビリを実施しています。
デザートビュッフェやスイカ割を始めとした食事のレクリエーションやフラワーアレンジメント等、多彩なアクティビティを実施しています。
木製の個浴で、ゆっくり入浴していただけます。
ソフト食など、利用者の状態に応じた多様な食形態を提供いたします。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
配属先
病棟

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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