株式会社はあとふるあたご
はあとふるあたごデイサービスセンター日和庵の准看護師求人
| 給与 |
月収：
231,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市中央区 新潟駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 認知症に関する知識や経験が身につきます
-
はあとふるあたごデイサービスセンター日和庵では、認知症の方をメインに要介護認定を受けている方の生活の支援を行っています。1階は認知症デイサービスセンター、2階は小規模多機能ホームとなっています。認知症について豊富な知識・経験を持つ職員やスタッフが在籍しているため、仕事を通じて認知症ケア・介護に関する知見を深めることができるでしょう。
- 日勤のみのお仕事♪日曜定休です
-
はあとふるあたごデイサービスセンター日和庵でのお仕事は、ご利用者の健康状態チェックや健康相談受付、介護補助などです。日勤のみの勤務で、日曜日は定休となっています。夜間や週末はプライベートを大切にしたいという方にマッチするでしょう。
- 資格取得支援でキャリアアップを目指せる
-
はあとふるあたごデイサービスセンター日和庵では資格取得支援制度を整備し、職員のキャリアアップを支援。介護福祉士をはじめ、社会福祉士や介護支援専門員、認知症ケア専門士など、介護や福祉に関するさまざまな資格が対象となります。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： シフト制
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇(育休取得率100％)、育児休暇、有給休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(非常勤(正看護師・准看護師：0.10～1.20％))
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
14名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9518008
新潟県新潟市中央区窪田町2-111-2
車通勤可
駐車場: 2000円/月
※90円(1日あたり)
はあとふるあたごデイサービスセンター日和庵のオススメポイント
あたたかみのある施設。少人数制で見守りやすい環境！
はあとふるあたごデイサービスセンター日和庵は、高齢者が住み慣れた自宅で安心して暮らすことができるように、健康管理・機能回復訓練などの介護サービスを行っています。定員は少人数制なので、利用者さま同士は馴染みやすく、スタッフは見守りやすいのも大きな利点です。ほかにも、認知症に特化した看護師・経験豊富な介護スタッフが従事しているので、きめ細やかな看護・介護に取り組める体制が整っています。また館内は、木のぬくもりを感じることができる造りが特徴的。利用者さまもスタッフも落ち着いて過ごすことができる施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
はあとふるあたごデイサービスセンター日和庵
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
24% -
要介護2
16% -
要介護3
40% -
要介護4
4% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
認知症ケアについて職員全員で考え、様々な取組をしています。 年齢層も幅広く、それぞれの得意なことを活かしたケアを行っています。
現在の職員の総数
15名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 33%
-
40代 33%
-
50代 8%
-
60代 8%
運営方針
関係機関との連携を図り、協力と理解のもとに総合的なサービス提供に努める。
緊急の事態に対応できる体制を準備する。
提供サービス・対応について
立地を生かし、気候を見ながらドライブや散歩にも出かけます。 また、近所の方も遊びに来られ交流を図っています。 認知症のお客様への対応について、日々職員間で話し合いよりよいケアを目指しています。 笑いヨガや調理などを通して、脳の活性化を図っています。
介護サービスに関する特色等
立地条件を生かし、散歩なども取り入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所内での研修、社内外での研修に参加しています。
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