社会福祉法人ひまわり会
ひまわりの里・蔵前の正看護師求人
| 給与 |
月収：
247,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府堺市北区 新金岡駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 247,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.5ヶ月分）
基本給：197,000円～（処遇改善含む）
※経験等で変動あり
資格手当 50,000円
【別途手当】
・通勤手当（上限20,000円）
・処遇改善一時金有（年2回）
・オンコール手当1500円/回
・土日祝手当(50円/h)
・夜勤手当(6200円/回)
・早出手当(200～400円/回)
・遅出手当(200～400円/回)
・超過勤務手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
【昇給】あり
【賞与】年2回（前年度実績2.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休 (※就職して半年後より有給20日/年あり)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
11:00~20:00 -
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
昇給あり
退職金制度なし
業務
①ひまわりの家・蔵前
サービス付高齢者向け住宅においての看護業務
※利用者様のご自宅への訪問看護もございます
②ひまわりの里・蔵前
看護小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務
※配属先は相談可能です
条件
未経験可
訪問看護や在宅未経験OK
【必須】
正看護師、准看護師資格いずれか
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
120名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒5918004
大阪府堺市北区蔵前町2-16-12
自転車・バイク通勤可（駐輪場あり）
▶︎マイカー通勤は要相談
▶︎近隣の駐車場を個人で借りるのは可。稼働時間により駐車場代一部補助
駐車場: なし
耳原病院グループの一員。比較的医療度が高い小規模多機能型居宅介護事業所
▲医療度の高い方が多く、看護師の配置が手厚くなっています
▲あたたかさと触れ合いを大切にしている看護小規模多機能型居宅介護事業所
▲看護師と介護スタッフが揃って、毎日カンファレンスを行っています
ひまわりの里・蔵前ってどんな職場？
耳原病院グループの一員。比較的医療度が高い小規模多機能型居宅介護事業所
ひまわりの里・蔵前は、サービス付き高齢者向け住宅ひまわりの家・蔵前に併設する看護小規模多機能型居宅介護事業所です。そのため、同施設の看護師は近隣にお住まいの利用者さまの自宅だけでなく、サービス付き高齢者向け住宅の入居者さまの元へ訪問することもあります。看取りケアに対応していることもあり、より医療的なケアが必要な利用者さまが多いというのが、同施設の特徴の一つ。介護施設の勤務でありながら、医療行為を行う機会が多い環境です。同施設の運営母体である社会福祉法人ひまわり会は、同施設のほかにも、ひまわりの里・鳳とひまわりの家・鳳、堺市西区では認可保育所のひまわり保育園を運営。同保育園は元々、医療社会法人同仁会の耳原総合病院の院内保育所から発展した事業で、同施設も耳原病院グループの一員です。
ひまわりの里・蔵前で働く魅力
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1積極的に医療ケアを行いながら老年看護に取り組める環境です
看護小規模多機能型居宅介護事業所であるひまわりの里・蔵前では、15名前後の看護師が在籍しており、日中は5名ほどの看護師が事業所に常駐しています。同施設では、経管栄養やインシュリン注射、在宅酸素など日常的にケアが必要な利用者さまが多いほか、看取りケアにも対応。一般的な介護施設よりも比較的医療度が高く、医療行為やケアを積極的に行いたい方に向いています。また、同施設では、夜勤を担当する介護スタッフ全員が喀痰吸引等研修や経管栄養の資格を取得。看護師の配置が手厚いことも含め、医療度の高さが看護師の負担にならないよう配慮しています。
![▲医療度の高い方が多く、看護師の配置が手厚くなっています]()
▲医療度の高い方が多く、看護師の配置が手厚くなっています
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2有給休暇取得に積極的。スタッフ思いの施設です
ひまわりの里・蔵前では、スタッフの有給休暇の取得を推進しています。同施設では2019年の働き方改革で定められた年5日の年次有給休暇の取得を、施行から半年以内に実現。ほかのスタッフと相談・調整をしながら連休を取得することも可能で、比較的お休みが取りやすい環境です。また、産前産後休暇や育児休業制度、傷病による休暇などを利用しながら働き続けているスタッフも多く在籍。そのほか、ライフスタイルの変化に合わせて働き方の相談に応じるなど、スタッフへの思いやりを感じられる職場です。
![▲あたたかさと触れ合いを大切にしている看護小規模多機能型居宅介護事業所]()
▲あたたかさと触れ合いを大切にしている看護小規模多機能型居宅介護事業所
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3細かな手順やルールが明確で働きやすさを感じられる環境です
ひまわりの里・蔵前を運営している社会福祉法人ひまわり会は、耳原総合病院の職場保育所からはじまった法人です。そのため、同院の運営母体である社会医療法人同仁会の風土を、そのまま受け継いでいる部分も多く見られます。病院で行うカンファレンスと同様、同施設でも看護師と介護スタッフが集まるカンファレンスを毎日実施。そのほか、消毒や早出など、一つひとつに対する手順やルールが事細かに定められているため、新しいスタッフにとってもわかりやすさと働きやすさを感じられる環境と言えるでしょう。
![▲看護師と介護スタッフが揃って、毎日カンファレンスを行っています]()
▲看護師と介護スタッフが揃って、毎日カンファレンスを行っています
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