社会福祉法人ひまわり会
ひまわりの里・蔵前の正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府堺市北区 新金岡駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 / 訪問 |
2026-07-23に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- これまでの看護経験が活かせる◎
-
ひまわりの里・蔵前は、デイサービスを中心に、ショートステイ・訪問介護・訪問看護の4つのサービスを提供する看護小規模多機能型居宅介護事業所です。系列のサービス付き高齢者向け住宅に併設しています。事業所内で看護業務を行うほか、ご利用者の自宅を訪問して在宅介護生活の支援も行います。
同事業所のご利用者は病状の重い方や医療機器を必要とする方などが多く、お看取りにも対応しています。看護師と介護士が協力し、毎日カンファレンスを実施。これまでの看護経験を活かし、ご利用者一人ひとりに合わせた在宅支援が目指せる環境です。
- お休みのとりやすさ◎子育てと両立可能
-
ひまわりの里・蔵前には子育て中の職員が多く、お互いにフォローしあって業務を進めています。介護施設勤務が未経験の方も働きやすい職場です。残業がほとんどないことに加えて希望休もとりやすく、プライベートを大切にしながら活躍できるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設 / 訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
夜勤1回につき200円支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
07:00~19:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
120名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
耳原病院グループの一員。比較的医療度が高い小規模多機能型居宅介護事業所
▲医療度の高い方が多く、看護師の配置が手厚くなっています
▲あたたかさと触れ合いを大切にしている看護小規模多機能型居宅介護事業所
▲看護師と介護スタッフが揃って、毎日カンファレンスを行っています
ひまわりの里・蔵前ってどんな職場？
耳原病院グループの一員。比較的医療度が高い小規模多機能型居宅介護事業所
ひまわりの里・蔵前は、サービス付き高齢者向け住宅ひまわりの家・蔵前に併設する看護小規模多機能型居宅介護事業所です。そのため、同施設の看護師は近隣にお住まいの利用者さまの自宅だけでなく、サービス付き高齢者向け住宅の入居者さまの元へ訪問することもあります。看取りケアに対応していることもあり、より医療的なケアが必要な利用者さまが多いというのが、同施設の特徴の一つ。介護施設の勤務でありながら、医療行為を行う機会が多い環境です。同施設の運営母体である社会福祉法人ひまわり会は、同施設のほかにも、ひまわりの里・鳳とひまわりの家・鳳、堺市西区では認可保育所のひまわり保育園を運営。同保育園は元々、医療社会法人同仁会の耳原総合病院の院内保育所から発展した事業で、同施設も耳原病院グループの一員です。
ひまわりの里・蔵前で働く魅力
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1積極的に医療ケアを行いながら老年看護に取り組める環境です
看護小規模多機能型居宅介護事業所であるひまわりの里・蔵前では、15名前後の看護師が在籍しており、日中は5名ほどの看護師が事業所に常駐しています。同施設では、経管栄養やインシュリン注射、在宅酸素など日常的にケアが必要な利用者さまが多いほか、看取りケアにも対応。一般的な介護施設よりも比較的医療度が高く、医療行為やケアを積極的に行いたい方に向いています。また、同施設では、夜勤を担当する介護スタッフ全員が喀痰吸引等研修や経管栄養の資格を取得。看護師の配置が手厚いことも含め、医療度の高さが看護師の負担にならないよう配慮しています。
![▲医療度の高い方が多く、看護師の配置が手厚くなっています]()
▲医療度の高い方が多く、看護師の配置が手厚くなっています
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2有給休暇取得に積極的。スタッフ思いの施設です
ひまわりの里・蔵前では、スタッフの有給休暇の取得を推進しています。同施設では2019年の働き方改革で定められた年5日の年次有給休暇の取得を、施行から半年以内に実現。ほかのスタッフと相談・調整をしながら連休を取得することも可能で、比較的お休みが取りやすい環境です。また、産前産後休暇や育児休業制度、傷病による休暇などを利用しながら働き続けているスタッフも多く在籍。そのほか、ライフスタイルの変化に合わせて働き方の相談に応じるなど、スタッフへの思いやりを感じられる職場です。
![▲あたたかさと触れ合いを大切にしている看護小規模多機能型居宅介護事業所]()
▲あたたかさと触れ合いを大切にしている看護小規模多機能型居宅介護事業所
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3細かな手順やルールが明確で働きやすさを感じられる環境です
ひまわりの里・蔵前を運営している社会福祉法人ひまわり会は、耳原総合病院の職場保育所からはじまった法人です。そのため、同院の運営母体である社会医療法人同仁会の風土を、そのまま受け継いでいる部分も多く見られます。病院で行うカンファレンスと同様、同施設でも看護師と介護スタッフが集まるカンファレンスを毎日実施。そのほか、消毒や早出など、一つひとつに対する手順やルールが事細かに定められているため、新しいスタッフにとってもわかりやすさと働きやすさを感じられる環境と言えるでしょう。
![▲看護師と介護スタッフが揃って、毎日カンファレンスを行っています]()
▲看護師と介護スタッフが揃って、毎日カンファレンスを行っています
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ひまわりの里・蔵前の職場環境
ひまわりの里・蔵前
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お見取りや病状の重い方や、医療機器を使っている方、点滴や酸素が必要な方などが多く利用している
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
22% -
要介護5
78%
職員体制について
看護師と介護士が協同して業務に取り組んでいる
現在の職員の総数
29名
運営方針
当事業所において提供するサービスは、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の主旨及び内容に沿ったものとします。
２利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問介護サービス、訪問看護サービス及び泊まりサービスを柔軟に組み合わせることにより、妥当適当にサービスを提供します。
３利用者おひとりお一人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるようサービスを提供します。
４看護小規模多機能型居宅介護サービスの提供にあたっては、看護小規模多機能型居宅介護サービス計画に基づき、漫然かつ画一的にならないように、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供します。
５看護小規模多機能型居宅介護サービスの提供にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者または家族に対し、サービスの提供等について、理解しやすいよう説明を行います。
６登録者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話連絡による見守り等を行う等登録者の居宅における生活を支えるために適切なサービスを提供します。
７利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行います。
８提供する看護小規模多機能型居宅介護サービスの質の評価を行うとともに、定期的に外部の者による評価を受けて、それらの結果を公表し、常に改善を図ります。
勤務時間
9時間拘束8時間実働早出遅出夜勤などのシフト制 個々の条件については相談できる
休暇制度の内容および取得状況
公休はもちろん、有休も取得可能
提供サービス・対応について
重度の方でも、ご自宅や地域で過ごせるようなサービスの組み合わせができる
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎日カンファレンスを行い、サービスの内容に関して検討している。
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