医療法人社団桜会
| 給与 | 時給: 1,200円〜 1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区 朽網駅 徒歩8分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
調整手当
5,000円 ~ 40,000円
職務手当
5,000円 ~ 40,000円
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:104日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
07:30~19:00
早番
07:30~16:30
10:00~19:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(人事考課による。)
退職金制度なし
老健での看護業務
普通自動車免許歓迎(AT限定可)
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
100名
看護師 10名
寮なし
保育施設・託児所なし
〒8000233
福岡県北九州市小倉南区朽網西1-6-6
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ママさんナースが働きやすい職場! 手厚い研修制度でスキルアップできます
▲目の前に芝生広場があり、開放的な場所に立地しています
▲人間関係が良く、和気あいあいと働ける職場です
▲広々とした快適な空間で、入居者の生活を支えています
あらゆるニーズに対応できる施設です。温かな環境の中でサービスを実施しています
介護老人保健施設さくら苑では、利用者さまの自立、および在宅復帰を目指して介護・看護・リハビリを提供。施設のワンフロアごとにナースステーションを設けているため、スタッフは素早い対応を実現でき、利用者さまは安心して施設での生活を送れます。また、アットホームな雰囲気づくりにも努めているのが特徴。利用者さまとの距離感を大切にしたケアや生活機能訓練、レクリエーションなどを実施しています。その他にも通所・訪問リハビリや訪問介護と言ったさまざまなサービスを行うことで、利用者さまのニーズに対応している施設です。
ママさんナースが働きやすい職場! 手厚い研修制度でスキルアップできます
介護老人保健施設さくら苑では、入居者さま一人ひとりの心身状況に沿った介護や看護、リハビリを行っています。お花見や敬老会、地域行事などのイベントを充実させ、入居者さまの「生きがいのある暮らし」をサポートしています。そして、同施設の特長はスタッフが働きやすく、スキルアップもできる環境であること。ママさんナースの場合、お子さまの急な体調不良時も周りのスタッフが柔軟に対応してくれます。日常的にスタッフ同士でコミュニケーションを取っているので、信頼関係が築きやすい点もメリットです。教育体制については、外部研修で感染症や褥瘡ケアといった施設看護で必要な知識を十分に学べます。さらに、業務ではターミナルケアに携わる機会もあり、在宅支援から看取りケアまで幅広く経験できるでしょう。
1ママさんナースが活躍できる環境。シフトの希望を出しやすいのが魅力です
介護老人保健施設さくら苑は、育児中の看護師さんが働きやすい職場です。施設全体に子育てへの理解があり、お子さまの体調不良の際は無理をすることなく休みやすいのがポイント。「スタッフ同士で助け合う」というスタンスの職場なので、誰かが休むときは皆で業務をフォローする体制が根づいています。困ったときは互いに声をかけ合い、相談しやすい雰囲気です。また、保育園や小学校の休みを考慮してシフトを組んでもらえるなど希望が出しやすく、お子さまとの時間を大切にしながら働けるでしょう。

▲目の前に芝生広場があり、開放的な場所に立地しています
2人間関係が良くアットホームな職場! 他職種と連携がしっかり取れます
同施設の特長の一つは、スタッフの人間関係が非常に良いこと。スタッフ同士でコミュニケーションを取ることを大切にしているので、何でも話しやすい環境です。明るく家庭的な雰囲気で新しい方も馴染みやすく、和気あいあいと働けるでしょう。さらに、他職種と関わる機会も多く、密接に連携を取りながら働けるのがポイント。看護と介護のスタッフが協力しながら、入居者さまにきめ細やかなケアを提供しています。また、歓送迎会や忘年会などが定期的に開かれており、自然とスタッフ同士の親睦を深められるのも魅力です。

▲人間関係が良く、和気あいあいと働ける職場です
3教育体制が充実! さまざまな研修に参加でき、スキルアップがのぞめます
スタッフのスキルアップに対して積極的な支援を行っている同施設。内部研修は月に2回開催し、各々の持つ知識やスキルをシェアするなど看護師としての意識を高められる内容です。外部研修ではターミナルケアや褥瘡管理、感染症対応といった施設勤務で重要なポイントを学ぶことができるでしょう。また、施設が費用を負担してくれるので、誰でも参加しやすいのがメリット。働きながら効率良く看護技術を身につけられるため、施設勤務が未経験の方や経験が浅い方もご自身のペースでスキルアップができます。

▲広々とした快適な空間で、入居者の生活を支えています
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2013年入職 看護師
介護老人保健施設さくら苑に入職を決めた理由を教えて下さい。
「子育てを重視しながら働きたい」と考えていた時、当施設が育児に寛容で働きやすいと聞いたのが一番の理由です。子供が小さいと体調不良で急遽休む可能性があるので、理解してもらえるのが魅力に感じました。
職場の教育体制はいかがですか?
月2回、看護と介護のスタッフが一緒に参加する勉強会があります。自分たちが講師になって各々の知識をシェアする場なので、すぐに業務で活かせることを学べるのがありがたいです。
同施設の自慢できる点を教えて下さい。
スタッフの人間性が良く、職種が違っても仲が良いところです。定期的に食事会を開いたり、プライベートでも交流があります。業務中もコミュニケーションを取りやすく、和気あいあいと働ける環境です。

2001年入職 看護師
介護老人保健施設さくら苑に入職した理由を教えて下さい。
子供がある程度大きくなり落ち着いてきたので、「今の生活スタイルに合った職場でまた看護師として働きたい」と思っていました。自宅から近いので、家庭の事情で早退するときも便利なのが理由の一つですね。
職場には、看護師さんのスキルアップ支援はありますか?
外部研修がある時は、スタッフが何名かずつ参加しています。感染症の研修は看護師さんほぼ全員が受けていますね。そこで得た情報は職場の勉強会で皆に共有しているので、施設全体でスキルアップができていると思います。
どのような方が向いていると思いますか?
人と触れ合うことが多い仕事なので、人が好きで思いやりのある人が向いていると思います。入居者さまにとって当施設は生活の場なので、心に寄り添いながらコミュニケーションを大切に働ける方が良いですね。
介護老人保健施設さくら苑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
16%要介護2
12%要介護3
29%要介護4
26%要介護5
18%
75名
入居者の意思および人格を尊重し、常に入居者の立場に立ってサービスを提供するよう努めます。
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他、保健医療、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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