医療法人社団桜会
給与 |
月収:
195,200円〜
299,000円
(手当含む) |
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勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区 朽網駅 徒歩8分 |
職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
配属先 | 外来 / 施設 |
職種: 正看護師
勤務形態: 日勤常勤
配属先: 外来 / 施設
雇用形態: 正社員
月収: 195,200円〜 299,000円 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与: 年2回
手当
夜勤手当: 3,000円 ~ 8,000円 / 回
介護福祉士:5,500~7,000円 / 介護職員実務者研修・介護職員初任者研修:4,000~7,000円
調整手当: 5,000円 ~ 40,000円
職務手当: 5,000円 ~ 40,000円
通勤手当制度: ~20,000円
固定残業代なし
年間休日 : 104日
休日制度:シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【日勤】08:30~17:30 / 【早番】07:30~16:30 / 【早番】10:00~19:00
残業時間(月): 下限5時間
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続4年以上)
ブランク可 / 新卒可
オンコールなし
※「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、確認いたしますのでお問い合わせください。
100名
看護師 10名
保育施設・託児所なし
〒8000233
福岡県北九州市小倉南区朽網西1-6-6
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ママさんナースが働きやすい職場! 手厚い研修制度でスキルアップできます
介護老人保健施設さくら苑では、入居者さま一人ひとりの心身状況に沿った介護や看護、リハビリを行っています。お花見や敬老会、地域行事などのイベントを充実させ、入居者さまの「生きがいのある暮らし」をサポートしています。そして、同施設の特長はスタッフが働きやすく、スキルアップもできる環境であること。ママさんナースの場合、お子さまの急な体調不良時も周りのスタッフが柔軟に対応してくれます。日常的にスタッフ同士でコミュニケーションを取っているので、信頼関係が築きやすい点もメリットです。教育体制については、外部研修で感染症や褥瘡ケアといった施設看護で必要な知識を十分に学べます。さらに、業務ではターミナルケアに携わる機会もあり、在宅支援から看取りケアまで幅広く経験できるでしょう。
1ママさんナースが活躍できる環境。シフトの希望を出しやすいのが魅力です
介護老人保健施設さくら苑は、育児中の看護師さんが働きやすい職場です。施設全体に子育てへの理解があり、お子さまの体調不良の際は無理をすることなく休みやすいのがポイント。「スタッフ同士で助け合う」というスタンスの職場なので、誰かが休むときは皆で業務をフォローする体制が根づいています。困ったときは互いに声をかけ合い、相談しやすい雰囲気です。また、保育園や小学校の休みを考慮してシフトを組んでもらえるなど希望が出しやすく、お子さまとの時間を大切にしながら働けるでしょう。
▲目の前に芝生広場があり、開放的な場所に立地しています
2人間関係が良くアットホームな職場! 他職種と連携がしっかり取れます
同施設の特長の一つは、スタッフの人間関係が非常に良いこと。スタッフ同士でコミュニケーションを取ることを大切にしているので、何でも話しやすい環境です。明るく家庭的な雰囲気で新しい方も馴染みやすく、和気あいあいと働けるでしょう。さらに、他職種と関わる機会も多く、密接に連携を取りながら働けるのがポイント。看護と介護のスタッフが協力しながら、入居者さまにきめ細やかなケアを提供しています。また、歓送迎会や忘年会などが定期的に開かれており、自然とスタッフ同士の親睦を深められるのも魅力です。
▲人間関係が良く、和気あいあいと働ける職場です
3教育体制が充実! さまざまな研修に参加でき、スキルアップがのぞめます
スタッフのスキルアップに対して積極的な支援を行っている同施設。内部研修は月に2回開催し、各々の持つ知識やスキルをシェアするなど看護師としての意識を高められる内容です。外部研修ではターミナルケアや褥瘡管理、感染症対応といった施設勤務で重要なポイントを学ぶことができるでしょう。また、施設が費用を負担してくれるので、誰でも参加しやすいのがメリット。働きながら効率良く看護技術を身につけられるため、施設勤務が未経験の方や経験が浅い方もご自身のペースでスキルアップができます。
▲広々とした快適な空間で、入居者の生活を支えています
介護老人保健施設さくら苑の現場スタッフの声
2013年入職 看護師
介護老人保健施設さくら苑に入職を決めた理由を教えて下さい。
「子育てを重視しながら働きたい」と考えていた時、当施設が育児に寛容で働きやすいと聞いたのが一番の理由です。子供が小さいと体調不良で急遽休む可能性があるので、理解してもらえるのが魅力に感じました。
職場の教育体制はいかがですか?
月2回、看護と介護のスタッフが一緒に参加する勉強会があります。自分たちが講師になって各々の知識をシェアする場なので、すぐに業務で活かせることを学べるのがありがたいです。
同施設の自慢できる点を教えて下さい。
スタッフの人間性が良く、職種が違っても仲が良いところです。定期的に食事会を開いたり、プライベートでも交流があります。業務中もコミュニケーションを取りやすく、和気あいあいと働ける環境です。
2001年入職 看護師
介護老人保健施設さくら苑に入職した理由を教えて下さい。
子供がある程度大きくなり落ち着いてきたので、「今の生活スタイルに合った職場でまた看護師として働きたい」と思っていました。自宅から近いので、家庭の事情で早退するときも便利なのが理由の一つですね。
職場には、看護師さんのスキルアップ支援はありますか?
外部研修がある時は、スタッフが何名かずつ参加しています。感染症の研修は看護師さんほぼ全員が受けていますね。そこで得た情報は職場の勉強会で皆に共有しているので、施設全体でスキルアップができていると思います。
どのような方が向いていると思いますか?
人と触れ合うことが多い仕事なので、人が好きで思いやりのある人が向いていると思います。入居者さまにとって当施設は生活の場なので、心に寄り添いながらコミュニケーションを大切に働ける方が良いですね。
更新日: 2023/06/27
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設さくら苑
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