社会福祉法人愛寿会
介護老人保健施設垣生あいじゅの准看護師求人
| 給与 |
月収：
168,000円〜
170,100円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県松山市 鎌田駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 168,000円〜 170,100円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：230,100円
資格手当：15,000円
調整手当：35,000円
老健手当：10,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 7,500円 / 回
-
資格手当
あり
-
調整手当
20,000円 ~ 35,000円
准看護師：30,000円～、正看護師：35,000円
-
老健手当
10,000円
-
早出手当
400円
1回につき
-
通勤手当制度
~13,700円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制（月9日休み）)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
08:30~08:30 -
夜勤
16:30~09:29
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
再雇用(70歳まで)
昇給あり(正社員看護師:700円～)
退職金制度あり
業務
入所者さまの健康管理 （医師の指示による処置、バイタルチェック等）
条件
ブランク可 / 未経験可
教育制度
中途の方にも丁寧に指導します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
79名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設垣生あいじゅの職場環境
介護老人保健施設垣生あいじゅの現場スタッフの声
-
職場はどんな方が多いですか？
50代の看護師が多く、育児中のスタッフも在籍しています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
みなさん優しく教えてくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設垣生あいじゅ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
15% -
要介護3
21% -
要介護4
32% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
69名
運営方針
(目的）利用者が、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営む事ができるよう、居室及び、共同施設をご利用いただき、看護介護等の施設サービスを提供し家庭復帰を目指す。（方針）サービス提供に当っては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、利用者との信頼関係を基礎とした人間関係の確立を図り利用者の主体性の尊重とその家族との交流を目指すものとする。
提供サービス・対応について
●令和４年度（２０２２年度）所定疾患施設療養費算定状況 ４月１４回 ５月０回 ６月２回 ７月１１回 ８月２５回 ９月１０回 １０月６１回 １１月４３回 １２月２８回 １月９回 ２月１５回 ３月４５回 【合計２６３回】 平成２４年４月の介護報酬改定により、介護老人保健施設において、入所者の医療ニーズに適切に対応する観点から、 肺炎や尿路感染症などの疾病を発症した場合における施設内での対応について、 以下のような条件を満たした場合に評価されることとなりました。 当施設でも、こちらの介護サービス情報の公表制度を活用して、治療の実施状況をご報告して参ります。 ＜算定条件＞ ◆所定疾患施設療養費（Ⅰ） (１)所定疾患施設療養費（Ⅰ）は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、 治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、１回に連続する７日間を限度とし、 月１回に限り算定するものであって、１月に連続しない１日を７回算定することは認められないものであること。 (２)所定疾患施設療養費（Ⅰ）と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。 (３)所定疾患施設療養費（Ⅰ）の対象となる入所者の状態は次の通りであること。 イ肺炎 ロ尿路感染症 ハ帯状疱疹（抗ウイルス剤の点滴注射を必要とする場合に限る） ニ蜂窩織炎 (４)算定する場合にあっては、診断名、診断をおこなった日、実施した投薬、検査、注射、 処置等（近隣の医療機関と連携し実施した検査等を含む。）の内容等を診療録に記載しておくこと。 （肺炎の者又は尿路感染症の者に対しては診療に当たり検査を行った場合に限る。） (５)請求に際して、診断、行った検査、治療内容等を記載すること。 (６)当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、 介護サービス情報の公表制度を活用する等により、毎年度の当該加算の算定状況を報告すること。 ◆所定疾患施設療養費（Ⅱ） (１)所定疾患施設療養費（Ⅱ）は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、 治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、１回に連続する１０日を限度とし、 月１回に限り算定するものであって、１月に連続しない１日を１０回算定することは認められないものであること。 (２)所定疾患施設療養費（Ⅱ）と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。 (３)所定疾患施設療養費（Ⅱ）の対象となる入所者の状態は次の通りであること。 イ肺炎 ロ尿路感染症 ハ帯状疱疹 二蜂窩織炎 (４)算定する場合にあっては、診断名、診断をおこなった日、実施した投薬、検査、注射、 処置等（近隣の医療機関と連携し実施した検査等を含む。）の内容等を診療録に記載しておくこと。 （肺炎の者又は尿路感染症の者に対しては診療に当たり検査を行った場合に限る。） (５)請求に際して、診断、行った検査、治療内容等を記載すること。 (６)当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、 介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。 (７)当該介護保険施設サービスを行う介護老人保健施設の医師が感染症に関する内容（肺炎、尿路感染症、 帯状疱疹及び蜂窩織炎に関する標準的な検査・診断・治療等及び抗菌薬等の適正使用、薬剤耐性菌）を含む 研修を受講していること。ただし、感染症対策に関する十分な経験を有する医師については、 感染症対策に関する研修を受講した者とみなす。
介護サービスに関する特色等
人と人、心と心が通じ合える優しさに包まれた、明るく、家庭的な雰囲気の中で、ご利用者各人の要望に合わせた看護、介護、リハビリテーションなど、充実したサービスを、スタッフ一人一人が真心を込めて行います。また、施設での看取りを希望された方には、おだやかな最期が迎えられるようにターミナルケアを行います。
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