社会医療法人慶明会
介護老人保健施設おびの里の准看護師求人
| 給与 |
月収：
193,000円〜
268,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県日南市 飫肥駅 徒歩約10分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 住宅が広がる地域にある介護老人保健施設
-
介護老人保健施設おびの里は、長期入所のほか、短期入所や通所リハビリ、訪問リハビリなどの在宅介護サービスを提供。2008年の開設以来、長期入所には、48名の方を定員に受け入れています。最寄り駅の日南線「飫肥」駅から徒歩約10分でアクセス可能。飲食店が集中し、住宅も広がる地域にあります。
- 学歴や経験不問の正社員求人◎車通勤もOK
-
人とのつながりを大切にする介護老人保健施設おびの里での看護業務になります。スタッフとご入居者だけでなく、ご入居者同士の関係も良好。介護スタッフやそのほかのスタッフと情報共有を図りながら、ご入居者の暮らしがスムーズになるように支援しています。学歴や経験不問の正社員として活躍◎無料の駐車場があるため、マイカーでの通勤もできます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 193,000円〜 268,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
※夜勤手当：勤務１回につき１１，０００円。
（手当９，０００円＋処遇改善分２，０００円を加算）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~24,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制 (ローテーション/学校行事等のお休み相談可能です)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
昇給あり(1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
入所者の健康管理及び看護業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
61名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設おびの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
29% -
要介護3
23% -
要介護4
21% -
要介護5
19%
職員体制について
現在の職員の総数
59名
運営方針
・当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
・当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
・当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
・当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
・サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
・利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
介護サービスに関する特色等
当施設は、定員５０名の小規模施設である為職員と入所者の方々、又入所者の方々同士の馴染みの関係がよく成立しています。入所者の方々それぞれの希望をよく考慮し、満足していただけるサービス提供に努めております。当施設の1番の特徴は職員の充実であり、毎月の施設内研修や外部研修にも積極的に参加し、職員の資質向上を図っております。
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