社会福祉法人大心会
ほたるの丘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県島田市 六合駅 バス「沼伏東」下車 徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 寄り添った看護を実践！旅館みたいな施設
-
ほたるの丘は、和風旅館のような作りが特徴的な全室個室の施設です。個別ケアで一人ひとりに寄り添った看護・介護を提供しています。地域に密着した施設として、地域の方々も参加できるイベントを開催。地域に根ざして活躍できますよ。
- 清潔な館内◎安心して働ける環境
-
ほたるの丘では、電解水を使用し、定期的に清掃を実施。常に無臭で清潔な館内で気持ちよく働けます。また、研修制度や結婚・産休後の復職制度が充実。ブランクがある方も安心して働ける環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 20,000円
介護職員初任者研修：3,000円 / 介護福祉士実務者研修：4,000円 / 介護福祉士：20,000円
-
扶養手当
3,000円
子（18歳未満）
-
家族手当
3,000円 ~
配偶者：5,000円/子：3,000円
-
時間外手当
あり
-
待機手当
4,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週9休以上
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
業務
＊入居者様の服薬管理。
＊健康管理等の看護業務。
・夜間勤務はありません。
・入居者様は、１００名位です。
・看護師は５名体制です。
・病院等への付き添いは基本的に、有りません。
＊待機；１０日／月位有り。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4270111
静岡県島田市阪本2449-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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年間休日120日！ママさんナースも無理なく働ける日勤常勤です♪
特別養護老人ホームほたるの丘は、静岡県島田市にある老人ホームです。和風旅館をイメージして造られた施設は、ひのきや畳の香りで溢れています。勤務形態は夜勤がない日勤常勤で、年間の休日は120日。ご家庭とお仕事の両立を目指すママさんナースにオススメのお仕事です。また単身用、世帯用の寮が完備されているので、遠方から転居をお考えの方でも安心して入職していただけます♪
ほたるの丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
個別対応に努めさせて頂いているためか、入居者様が自由に生活できているためか、はっきりした理由はわかりかねますが、各入居者様が自由な生活でおだやかに過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
10% -
要介護3
35% -
要介護4
31% -
要介護5
24%
職員体制について
当施設では、入居者様及びご家族様の意向を伺い、意向に沿ってどのような対応ができるか、入居者様及びご家族様に提案し、了承頂いた対応を個別で行っています。 入居者様毎に求められる対応に努める職員が在籍しています。 全職員が入居者様に寄り添った対応に努めています。
現在の職員の総数
63名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 30%
-
40代 22%
-
50代 22%
-
60代 5%
運営方針
利用者様本位
利用者様の希望をお聞きし、各利用者様の希望に沿った対応を全職員が統一対応させて頂く。
利用者様のご意向にて原則対応させて頂く
勤務時間
各職員の状況に応じ出勤できるよう、様々な勤務区分（勤務時間）があります。 チーム職員と互いに助け合い協力することで、入居者様の生活支援を行います。
休暇制度の内容および取得状況
有休取得は自己申告制で対応しています。 介護職は毎月９日の公休日と合わせ、チーム内で助け協力しあい取得しています。
福利厚生の状況
蓬莱の湯、笑福の湯の割引対応を行っています。 他にもエクシブ宿泊や飲食店割引等、職員の希望を踏まえ随時対応検討を行っています。
提供サービス・対応について
各入居者様に生活上の問題と思われる事項をお伝えし、どのような生活をされたいか、どのような対応を希望されるか伺い、入居者様が希望される対応及び支援に努めています。 最期の時まで、自分らしく自由に生活して頂ける事が私達の目標です。
介護サービスに関する特色等
各入居者様のサービス対応時間帯、対応方法等についてご利用者様のご希望を伺い、対応内容について事前に相談及び提示をさせて頂き、ご納得頂いた内容にて対応させて頂きます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
日々、入居者様にどのような生活及び支援を受けられたいか希望を伺い、希望に沿った対応がどのようにできるか提案を行い、ご同意頂いた内容で全職員が対応に努めています。
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