社会福祉法人南風会
特別養護老人ホームヘルシーハイムの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,220円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区 北方駅 徒歩20分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
4,000円 ~ 5,000円 / 回
介護4,000円、看護5,000円
-
住宅手当
~ 27,000円
規定により上限27,000円
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度
復職支援サポート
昇給あり(0.00％〜3.00％（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
「特別養護老人ホームヘルシーハイム」における看護業務
条件
未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールなし
対応：応相談
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8030863
福岡県北九州市小倉北区南丘1-7-24
車通勤可
駐車場: あり(無料)
自然が残る環境にある施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームヘルシーハイム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
11% -
要介護3
33% -
要介護4
39% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
51名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 16%
-
40代 41%
-
50代 16%
-
60代 14%
運営方針
「生の質の維持・向上」～人々の生の質の向上のために、健康で文化的な生活の支援をする～
憲法の生存権であるところの、健康で文化的な生活の維持するためには、個々の生の質の維持向上が不可欠である。
しかしながら、生の質の維持向上は、その個々の元に存在し、外的要因によりコントロールする事はできない。
法人においては利用者に対するサービス提供の際、個々への意識意欲付けとその環境の提供が前提である。
我々は、個々の生の質の向上のために、専門的援助技術の習得と生活介護サービスの提供を実施し、その経緯と結果が、生の質の維持向上である根幹をなす生きがいとして、個々の中で再生産かつ維持され、能動的生きがい活動（生活）となるよう側面から支援の実施及びそのための研究を怠らない。
勤務時間
4週8休の変形労働時間制であり、約30種類の勤務時間形態にてシフト管理している。
休暇制度の内容および取得状況
従業員の子育て支援の取り組みとして、 ・事業所内保育園の開設 ・育児休暇後の正規職員短時間労働勤務の実施 ・残業ゼロの取り組み ・年次有給休暇100％取得の推奨（年休取得率は70％超え） ・グループウェアを利用した育児休暇中の業務支援等 などを実施し、「第1回ワークライフバランス市長賞」「子育て支援事業県知事賞」受賞する。
提供サービス・対応について
個別サービス実現の観点から、ケアプランに基づいた入所者の日課、介護手順の詳細を記載した「介護展開手順書」を入所者毎に作成し、その内容に沿って介護サービスを提供している。
介護サービスに関する特色等
完全ペーパーレスの介護記録管理
インカムによるリアルタイムの申し送りの実施
職員のグループ化による個別重視のサービス提供の実践
床走行、天井走行リフトの使用により、ノーリフト（抱えない介護）の推進を図っている。
眠りスキャン50台、センサーマットレス20台、センサー付きベッド6台等の機器により、見守りの強化を図っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
働く全ての職員がインカムを装着し、リアルタイムでの情報の共有を行っている。これにより情報共有の洩れの防止や緊急時の連携の向上に繋がっている。 心拍数や呼吸数から眠りの状態をリアルタイムで示してくれる「眠りスキャン」を48台設置し、睡眠時間や状態に応じた巡視を実施している。 ベッドパット内に離床を教えてくれるセンサーを内蔵した「センサーマット」を19床、身体の動きを検知して教えてくれる「センサー付きベッド」を7床設置し、職員の負担を軽減しながらも見守り機能を強化できるように取り組んでいる。これらすべての機器は、ナースコール及びインカムと連動している。
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