株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム与野本町の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
埼玉県さいたま市桜区
与野本町駅車で8分
月収 260,000円〜 349,000円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 260,000円〜 349,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
正看護師
月給：302,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：4,044,000円＝月給×12＋賞与)
准看護師
月給：262,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：3,534,000円＝月給×12＋賞与)
＜別途支給＞
時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
通勤交通費－上限50,000円
家族手当－扶養義務がある方が対象
配偶者10,000円 1子につき10,000円
60歳以上の父母または祖父母3,000円
住宅手当－8,000円（世帯主のみ）
昇給 年1回 4月
退職金:会社規定による
給与〆・支払:月末日〆 ／ 翌月25日支払
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
2,000円
-
家族手当
3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方が対象（配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円）
-
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
その他 (月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）)
-
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇7日、メモリアル休暇1日、出産休暇3日、介護休業、看護休暇、ドナー休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
昇給なし
退職金制度あり
業務
バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い 等
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3380824
埼玉県さいたま市桜区上大久保932-1
自動車通勤不可 バイク通勤可 自転車通勤可
駐車場: なし
ニチイホーム与野本町の特徴
ニチイホーム与野本町は、桜区の静かな住宅街の中に立地している介護付有料老人ホームです。入居者さまが心安らかに過ごせる環境を整えています入居者さまの目線を大切にし、一人一人を尊重したあたたかみのあるケアを実施。外出レクや季節行事など、入居者さまが楽しめる企画も取り揃えています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ニチイホーム与野本町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
20% -
要支援2
8% -
要介護1
14% -
要介護2
15% -
要介護3
9% -
要介護4
23% -
要介護5
11%
職員体制について
現在の職員の総数
32名
運営方針
１．自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等の必要なサービスを提供する。
２．可能な限り自立した生活が送れるように“自立支援”をサービスの基本としお客様の意思及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービスの提供に努める。
３．ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と緊密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
介護サービスに関する特色等
スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでも和んで頂けるように。
お客様から頂く笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
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