株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム与野本町の正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
埼玉県さいたま市桜区
与野本町駅車で8分
時給 1,800円〜
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 2014年開設！キレイな空間で気持よくお仕事してみませんか？
-
ニチイホーム与野本町は、さいたま市桜区にある介護施設です。高齢者さまが安心して充実した毎日を過ごせるようサポートしています。施設は、2014年の6月にオープンしており、清潔で広々としたつくりが特徴です。非常勤で活躍できますので、あなたの生活スタイルに合わせて働くことができます。無理なく家庭・プライベートとの両立を図りたい看護師さんにオススメの職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間)、メモリアル休暇1日、ドナー休暇、介護休業、看護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
業務
バイタルチェック・処置巡回・診察介助・配薬準備・投薬・看護記録作成・入院者病状把握・通院付添い・食事介助等
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ニチイホーム与野本町の特徴
ニチイホーム与野本町は、桜区の静かな住宅街の中に立地している介護付有料老人ホームです。入居者さまが心安らかに過ごせる環境を整えています入居者さまの目線を大切にし、一人一人を尊重したあたたかみのあるケアを実施。外出レクや季節行事など、入居者さまが楽しめる企画も取り揃えています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ハード・ソフト共に整った環境◎夜勤・オンコールなしの非常勤でプライベートも充実☆
ニチイホーム与野本町は、2014年にさいたま市桜区に新規開設したとてもキレイな介護付有料老人ホームです☆
■施設介護で長年の経験、実績を持つ株式会社ニチイケアパレスが運営。各種研修も充実しており、施設看護師としての専門スキルを磨けます。
■職員のライフスタイルに合わせて、幅広い勤務形態に対応しています。非常勤の勤務時間帯は日勤帯のみで、オンコール担当もありませんので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいのが魅力☆
ニチイホーム与野本町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
20% -
要支援2
8% -
要介護1
14% -
要介護2
15% -
要介護3
9% -
要介護4
23% -
要介護5
11%
職員体制について
現在の職員の総数
32名
運営方針
１．自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等の必要なサービスを提供する。
２．可能な限り自立した生活が送れるように“自立支援”をサービスの基本としお客様の意思及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービスの提供に努める。
３．ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と緊密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
介護サービスに関する特色等
スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでも和んで頂けるように。
お客様から頂く笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
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