株式会社ニチイケアパレス
| 給与 |
月収:
260,000円〜
349,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市桜区 与野本町駅 車で8分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
株式会社ニチイケアパレスが運営するニチイホーム与野本町は、ご利用者さまが豊かな気持ちで日々を過ごして頂けるように質の高いサービスの提供を目指しています。オンコールがなく日勤のみのお仕事だから、ご家庭ともバランスを取りやすく働きやすいです。定員約66名規模の家庭的な雰囲気の施設だから、ご利用者さまとじっくり関わることができます。寄り添った看護を実践されたい方にピッタリです。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
夜勤手当
6,000円 / 回
皆勤手当
2,000円
精勤手当
2,000円
住宅手当
8,000円
世帯主の方のみ
家族手当
3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方が対象(配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円)
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
通勤手当制度
~50,000円
休日制度: その他 (ローテーション制(月9日休み・閏年以外の2月は月8日休み))
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間)、出産休暇3日、結婚休暇7日、看護休暇、ドナー休暇、介護休業、メモリアル休暇1日
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
従業員持株制度(会社の株を保有できる制度)
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり
バイタルチェック・処置巡回・診察介助・配薬準備・投薬・看護記録作成・入院者病状把握・通院付添い・食事介助等
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
ニチイホーム与野本町は、桜区の静かな住宅街の中に立地している介護付有料老人ホームです。入居者さまが心安らかに過ごせる環境を整えています入居者さまの目線を大切にし、一人一人を尊重したあたたかみのあるケアを実施。外出レクや季節行事など、入居者さまが楽しめる企画も取り揃えています。
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ニチイホーム与野本町は、2014年に埼玉県さいたま市に開設された介護付有料老人ホームです。あたたかみのある色合いの内装をはじめ、清潔感あふれる環境の中で、気持ち良くお仕事ができます。また、福利厚生が充実しているのも特徴の1つ。育児休業・介護休業の実績が高く、看護師さんのライフスタイルの変化にも対応可能な職場です。他にも、キャリアアップ・研修制度・地方採用制度などがあります。まだまだ紹介しきれない魅力があるので、お気軽にご相談ください♪
ニチイホーム与野本町
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
20%要支援2
8%要介護1
14%要介護2
15%要介護3
9%要介護4
23%要介護5
11%
32名
1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等の必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立支援”をサービスの基本としお客様の意思及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービスの提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と緊密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでも和んで頂けるように。
お客様から頂く笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。