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株式会社ニチイケアパレス

ニチイホーム東浦和の正看護師求人

  • 施設
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

埼玉県さいたま市緑区

東浦和駅徒歩 3分 (距離:304 m)

月収 260,000円〜 (手当含む)

  • 教育・研修充実
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 260,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回 (業績に応じて有 年2回)

【日勤のみの場合】
正看護師
月給:302,000円※固定給+精皆勤手当
(モデル年収:4,044,000円=月給×12+賞与)
准看護師
月給:262,000円※固定給+精皆勤手当
(モデル年収:3,534,000円=月給×12+賞与)

【夜勤有りの場合】
正看護師
月給:349,855円※固定給+精皆勤手当+夜勤手当(5回)
(モデル年収:4,610,000円=月給×12+賞与)
准看護師
月給:307,825円※固定給+精皆勤手当+夜勤手当(5回)
(モデル年収:4,080,000円=月給×12+賞与)

昇給 年1回 4月

退職金:会社規定による

給与〆・支払:月末日〆 / 翌月25日支払

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    6,500円 / 回

    1回につき

  • 精勤手当

    2,000円

  • 住宅手当

    8,000円

    世帯主の方のみ

  • 家族手当

    3,000円 ~ 10,000円

    扶養義務がある方が対象(配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円)

  • 時間外手当

    あり

    所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 休日制度

    シフト制 (月9日休ローテーション制(閏年以外の2月は月8日公休))

  • 休暇

    リフレッシュ休暇3日、育児休暇、看護休暇、出産休暇3日、結婚休暇7日、介護休業、メモリアル休暇1日、ドナー休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 夜勤

    17:00~10:00

  • 残業時間(月): 上限10時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 65歳

その他福利厚生

昇給あり

退職金制度あり

業務

バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い 等

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム東浦和

施設の公開情報

施設形態

有料老人ホーム

従業員

28名

看護師 4名 / 介護士 18名

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3360923

埼玉県さいたま市緑区大間木816

自動車通勤不可 バイク通勤不可 自転車通勤可

駐車場: なし

勤務地
埼玉県さいたま市緑区大間木816
アクセス

・JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩 3分 (距離:304 m)

ニチイホーム東浦和の特徴

埼玉県さいたま市に立地している「ニチイホーム東浦和」。認知症・心の病・がんといった疾患をお持ちの方からターミナルケアが必要な方まで、幅広く受け入れています。季節に合わせたイベント・レクリエーション・食事・健康管理・リハビリテーションなどを通し、利用者さまの快適な日常を支援している施設です。

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ニチイホーム東浦和

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    19%
  • 要支援2

    7%
  • 要介護1

    28%
  • 要介護2

    19%
  • 要介護3

    11%
  • 要介護4

    12%
  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

35名

運営方針

1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。

介護サービスに関する特色等

スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでもなごんでいただけるように。
お客様からいただく笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収350,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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