セントケア西日本株式会社
セントケアいくえ デイサービスの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
282,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市旭区 千林大宮駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- フォロー体制◎子育てと仕事を無理なく両立！
-
看護師の業務は、利用者さまのバイタル測定や健康チェック、服薬管理などです。入社時研修があるほか、先輩スタッフのサポートも手厚いため、慣れない環境でも安心して仕事を覚えられます。ミーティングや研修も毎月実施されており、知識を深めやすい職場です。
子育てしやすい環境が整っているセントケアいくえ デイサービス。お子さまが中学生になるまで、育児短時間勤務制度を利用できます。仕事と家庭を無理なく両立しながら、自分らしく活躍したい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
上限なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (月～土が営業日のため、シフト制、日曜+平日1日の概ね週休2日となります。)
休暇
育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限15時間~上限15時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり(【非常勤：0円～30円/正社員：0円～5,000円】)
業務
利用者さまのバイタルチェック・入浴後の処置等の看護業務を行って頂きます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
11名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5350004
大阪府大阪市旭区生江2-11-15
車通勤可
駐車場: なし
セントケアいくえ デイサービスのオススメポイント
生活リズムを整えられるように、毎日しっかりと日課に従って生活を送る。
セントケアいくえでは、利用者さまが健康的な生活を送れるように、規則正しい予定を組んでいます。施設に着くとまず、スタッフによるバイタルチェックなどの健康チェックがありますし、リハビリテーションなども時間に合わせて行っています。食事やおやつなども、仲間と一緒に楽しく摂れるように工夫していますので、乱れがちな生活のリズムを立て直すことができます。また、障害があるとなかなか運動をするのが難しくなりますが、そのような方でも楽しくできる機能訓練を用意していますので、活動的な生活を送れます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
セントケアいくえ デイサービス
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
女性の割合は高いが男性も趣味の将棋や囲碁で楽しまれている
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
29% -
要介護3
18% -
要介護4
12% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 50%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 7%
職員体制について
年齢層は幅広く男女問わず働いている。長年勤務されている職員も多く、退職率も低い。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 17%
-
40代 39%
-
50代 11%
-
60代 28%
運営方針
会社の経営理念は、地域社会とのコミュニケーションを通じホスピタリティ（厚遇）の創造を追及し、住み良い環境、福祉社会の実現に貢献することです。そのため、サービスの質の向上を図るため、積極的な教育を行っています。また、利用者、その家族、さらに地域社会のケアを通し利用者の生き甲斐を創造します。
勤務時間
8：30~17：30 パート勤務（短時間も可能）
休暇制度の内容および取得状況
休日は原則として一週間に1日以上とする。 有給制度あり 育児休暇・リフレッシュ休暇あり
福利厚生の状況
社会保険・雇用保険・厚生年金
提供サービス・対応について
毎月食のイベント等行っている
介護サービスに関する特色等
教育研修に力を注ぎ、お客様へのサービス向上に努めている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月職員の研修も行っており全員が同じケアが出来る様にしている
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