株式会社スーパー・コート
スーパー・コート プライム箕面の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
大阪府箕面市
北千里駅
月収 280,000円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
訪問
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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通勤手当制度
~50,000円
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固定残業代
: 10.00時間分の時間外手当として15,000円を支給
休日・休暇
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年間休日
107日
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休日制度
週休2日制
勤務時間
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日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
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※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度なし
業務
施設内看護業務
教育制度
OJT方式、研修充実
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
60床
診療科目
訪問看護
カルテの種類
電子カルテ
iPad
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ワークライフバランス、労働環境、人間関係良好！ 長く働くのにぴったりです
▲施設未経験の方も活躍中！ 入社後は約1ヶ月間、先輩からの指導があります
▲看護師配置は通常2名、往診時（週2日）3名。何かあっても相談できて安心です
▲月に1度の全体会議とカンファレンスで、他職種とも密な情報共有を行っています
スーパー・コート プライム箕面のオススメポイント
全てが個室の住居部屋。看護師などスタッフが迅速に対応可能です
有料老人ホームスーパーコート箕面小野原は、全ての部屋に冷暖房が完備されています。その上、個室タイプなのでプライベートな生活を維持することができます。各階にあるスタッフルームに看護師や介護職員が配備されており24時間対応可能。ナースコールを全室に完備されています。また、居室には自分の家具の持ち込み可ですから、入居者様が自宅にいるような安心感を感じていただける空間を目指しています。共用スペースにはテレビコーナーや談話室があり入居者さまやスタッフとの対話を大切にしています。
スーパー・コート プライム箕面ってどんな職場？
ワークライフバランス、労働環境、人間関係良好！ 長く働くのにぴったりです
スーパー・コート箕面小野原は、定員60名の有料老人ホームです。すべての利用者さまが安全で生き生きとした暮らしができるよう、サービスを提供しています。利用者さま本位のケアの提供には特に力を入れており、可能な限り利用者さまを優先できるように尽力。即時対処できない場合も、ひと声かけて安心してもらえるように取り組んでいるのが特徴です。認知症の方に対しても同様で、じっくりと話に耳を傾けたうえでケアができます。また、職場環境の改善にも注目しており、複数の職種や役職を交えたグループでの「働きやすい環境づくり」を実施。ロッカーやハンガーラックを買い替えて居心地の良い空間を作ったり、他職種での意見交換を通して良好な人間関係を築いたりするなどの効果が得られています。看護師の勤務は日勤のみで、オンコールも基本は電話対応がメイン・残業少なめとワークライフバランスも抜群です！
スーパー・コート プライム箕面で働く魅力
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1職場環境改善に尽力。職種間の垣根や派閥もなく、人間関係良好です
スタッフのほとんどが「派閥がなく、みんな仲が良い」と表現するほど人間関係が良好なことが、スーパー・コート箕面小野原の魅力です。入社後の研修期間中から先輩スタッフが優しく指導しており、分からない点を聞きやすいため、早く環境に馴染めるでしょう。思いやりあふれる心優しいスタッフが多いのはもちろんですが、会社としても「5S活動」を推進していることもその要因の1つです。この活動は、職種や役職を混ぜたグループを5つ作り、「整理・整頓・清掃・清潔・躾」を通して「自分たちが出勤したい、働きやすいと思える環境づくり」をするというものです。他職種・役職を交えて検討していくため、自然と交流が増え、より豊かな人間関係が構築できているそうです。
![▲施設未経験の方も活躍中！ 入社後は約1ヶ月間、先輩からの指導があります]()
▲施設未経験の方も活躍中！ 入社後は約1ヶ月間、先輩からの指導があります
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2オンコール出動や残業が少なく、家庭との両立が実現できます！
スーパー・コート箕面小野原には、家庭との両立を目指したい方も無理なく実現できる環境があります。勤務は日勤のみ。みんなで協力し合って業務を行うため、「退勤間際に突発的な業務が発生した」といった場合を除き、残業はほとんどありません。夜間はオンコール対応があるものの、出動義務がないことも特徴です。オンコール対応の基本は電話による指示出しで、その多くが転倒や発熱、血圧の変化など、出動に至るほどの対応となるケース自体が少なめと言えます。看取りの際の出動も、「絶対に出なければいけない」というわけではなく、その時々の状況に合わせたベストな対応ができるのも、プレッシャーを感じず長く続けられるポイントです。
![▲看護師配置は通常2名、往診時（週2日）3名。何かあっても相談できて安心です]()
▲看護師配置は通常2名、往診時（週2日）3名。何かあっても相談できて安心です
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3利用者さま第一のケアを実践！ 認知症の方の話も時間をとって傾聴できます
スーパー・コート箕面小野原では、利用者さま目線でのケアを行っています。たとえば、忙しいとつい利用者さまへの対応を後回しにしてしまいがちですが、同施設では「やれるときはすぐやる」を徹底。どうしてもお待たせしなければならないときは、「何時に来ますね」と伝えて不安を取り除いています。業務も医療行為そのものよりも、利用者さまの生活をサポートする面が強め。認知症の方の話をじっくり傾聴するというように、利用者さまの気持ちや状況を汲み取りながらケアをしていきます。利用者さまと深く関わりたい、寄り添う看護がしたい方というにぴったりの施設です！
![▲月に1度の全体会議とカンファレンスで、他職種とも密な情報共有を行っています]()
▲月に1度の全体会議とカンファレンスで、他職種とも密な情報共有を行っています
直接質問しづらいこともお任せください！
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スーパー・コート プライム箕面の職場環境
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