社会福祉法人敬寿会
横浜敬寿園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
252,800円〜
358,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市泉区 いずみ野駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円 ~ 50,000円
准看護師：30,000円 / 正看護師：50,000円
介護福祉士・社会福祉士：10,000円 -
住宅手当
~ 23,000円
-
扶養手当
14,000円
配偶者14,000円・他
法人規定による -
オンコール手当
1,000円
-
年末年始手当
3,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： その他 (月に2回程度土日祝出勤あり)
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
96名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2450016
神奈川県横浜市泉区和泉町5019-1
車通勤可
駐車場: なし
※無料駐車場有/任意保険加入
働きやすい職場環境作りに尽力！ ワークライフバランスが良好な施設です
▲10名の利用者さまを1つのユニットとして、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実現！
▲利用者さまにご自宅のようにくつろいでいただける施設づくりを心がけています
▲働きやすい職場づくりが評価され、「かながわ認証」と「横浜健康経営認証」を受賞！
横浜敬寿園ってどんな職場？
働きやすい職場環境作りに尽力！ ワークライフバランスが良好な施設です
社会福祉法人敬寿会が運営する特別養護老人ホーム横浜敬寿園では、ショートステイ・居宅介護支援サービスと合わせて利用者さまの自分らしい生活をフレキシブルにサポートしています。同施設の法人本部があるのは、全国屈指の3世帯同居率の高さを誇る山形県。「山形県で醸成されてきた『高齢者を敬う心、おもてなしの心、助け合う心』を全国に伝える」という法人全体の基本方針のもと、ゆとりのある人員配置で一人ひとりに寄り添うケアができることが同施設の特徴です。また、働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、これまでにも従業員の処遇改善や健康増進で優秀な成果をあげた企業として、「かながわ認証」や「横浜健康経営認証」を受賞！ 希望休は月2回まで申請可能で、有給休暇の消化も義務化されているため、ワークライフバランスもバッチリです。
横浜敬寿園で働く魅力
-
1機能別に業務を細かく分担！ 利用者さまにじっくり寄り添うケアができます
特別養護老人ホーム横浜敬寿園の利用定員は110名。1日3名～4名の看護師がローテーションでケアにあたっています。複数の看護師が同じ勤務シフトで働いているため、お互いに相談しながら仕事ができることは心強いポイントです。また、看護師の業務は健康管理・服薬管理・医療処置などの機能別に分担して行っていることも特徴のひとつ。1日の担当業務を決めて、利用者さま一人ひとりにじっくり丁寧なケアを行うことができます。
![▲10名の利用者さまを1つのユニットとして、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実現！]()
▲10名の利用者さまを1つのユニットとして、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実現！
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2「かながわ認証」や「横浜健康経営認証」を受賞！ 働きやすさが魅力です
働きやすい職場環境と健康づくりのために、衛生委員会を設けてさまざまな対策を実施している同施設。長時間労働が目立つスタッフについてはヒアリングをもとに業務内容を見直し、有給休暇の消化も積極的に推奨しています。このような取り組みが評価され、2018年には優良介護サービス事業所に贈られる「かながわ認証」を受賞しています。さらに、2019年にはスタッフの健康づくりに意欲的に取り組む事業所として「横浜健康経営認証」も受賞！ 認証の評価区分はA（シングル）からAAA（トリプル）まで3段階に分かれており、同施設では最高ランクにあたる「AAA」の評価を受けています。今後も職場環境の向上にさらに力を入れていく予定です。
![▲利用者さまにご自宅のようにくつろいでいただける施設づくりを心がけています]()
▲利用者さまにご自宅のようにくつろいでいただける施設づくりを心がけています
-
3「明るく楽しく元気よく」をモットーに、楽しく仕事ができる職場です！
同施設では、「明るく楽しく元気よく」をモットーに、スタッフが楽しく働ける職場づくりに努めています。スタッフ同士は日頃から笑顔でコミュニケーションを取っており、困った時は気軽に質問や相談ができる雰囲気があります。スタッフ同士の良好な関係性によって業務の連携がスムーズになり、利用者さまへの丁寧なケアの実施につながっています。特定のスタッフやユニットに業務負担が集中しないように、必要に応じてユニット間の異動も実施。スタッフからの異動希望にも柔軟に対応しています。スタッフが安心して笑顔で働けることを何よりも大切にしている施設です。
![▲働きやすい職場づくりが評価され、「かながわ認証」と「横浜健康経営認証」を受賞！]()
▲働きやすい職場づくりが評価され、「かながわ認証」と「横浜健康経営認証」を受賞！
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横浜敬寿園の職場環境
横浜敬寿園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
特別養護老人ホームの入居定員は110名です。 少人数制のユニット型施設の特徴を活かし、安全で安心できるケアの提供に努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
6% -
要介護3
21% -
要介護4
43% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 10%
職員体制について
敬寿会では『①法令を遵守し行政の求める役割を果たす②山形で醸成された高齢者を敬う心を全国に発信する③地域と繋がり社会貢献を果たす④職員一人ひとりが輝く職場を実現する⑤安定したサービス提供のための健全経営を図る』という5つの経営基本方針を掲げ、地域の高齢者福祉の拠点としてお役に立てるよう職員一同頑張っています。 横浜敬寿園では労働安全衛生法に基づく衛生委員会活動に力を入れ、年度ごとに「健康づくり計画」や「心の健康づくり計画」などを策定し、過重労働対策、受動喫煙対策、感染症対策、ストレスチェック、健康診断結果に基づく健康づくり支援等々、職員一人ひとりの健康課題の把握に努めながら働きやすい職場づくりを推進しています。
現在の職員の総数
95名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 19%
-
40代 23%
-
50代 32%
-
60代 12%
運営方針
入居者の意志及び人格を尊重し、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭におきながら、施設サービス計画に基づき個別ケアを行っていく。日々のケアに関しては、個別ケアに留意し、馴染みの関係で自宅に近い雰囲気をつくることで自立した生活を営んでいかれることを支援していく。地域や家族との結びつきを重視した運営を図り、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図っていく。職員については研修を実施し職員の資質の向上マナーの向上を図っていくことで利用者・家族に信頼されるよう努めている。
勤務時間
◎介護職員（常勤）・・・早番７：００～１６：００（休憩６０分）、日勤８：３０～１７：３０（休憩６０分）、遅番１２：００～２１：００（休憩６０分）、夜勤２０：５０～７：２０（休憩１５０分） ※毎月の勤務割り振りによって柔軟に対応できるように、各時間帯ごとに３０分ごと細かく時間設定しています。（例：早番②７：３０～１６：３０、早番③８：００～１７：００、遅番②１２：３０～２１：３０、遅番③１３：００～２２：００など） ◎介護職員（パート）・・・ご本人やご家庭の事情に合わせた時間帯に勤務することが可能です。（例：９：００～１６：００、８：３０～１６：３０、８：３０～１４：００、７：００～１１：００、１６：３０～２０：３０など） ◎ケアマネジャー、生活相談員、事務職員など・・・８：３０～１７：３０（休憩６０分） ◎看護職員・・・８：００～１７：００、８：３０～１７：３０（休憩６０分） ※看護職員は夜間オンコール対応する場合があります。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１０８日（月９日）、夏期休暇３日、冬期休暇３日 採用６ヶ月後に有給休暇１０日付与（労働基準法に準ずる） その他、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、特別休暇（慶弔）などの規定を設けています。
福利厚生の状況
社会保険完備 年１回健康診断（夜勤者は年２回） 横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
提供サービス・対応について
ユニット型（10人以下の小規模な単位での共同生活）の完全個室の施設です。 ご利用される方々の個性を尊重し生活リズムを保ちながら、チームケアと個別ケアの実践にて、満足していただける施設サービス・介護サービスの提供に努めています。 また、地域交流・家族面会・各種ボランティア活動を推進し、地域貢献を図っています。特に、自治会との合同夏祭りの開催や小中学生の生徒さんには福祉体験学習を通し、地域交流を深めています。（2023年は感染症対策を優先して自治会との合同夏祭りは中止となりましたが、地域ケアプラザや小学校との交流イベント、中学生の職場体験学習など少しずつ地域交流活動を再開しています。）
介護サービスに関する特色等
２４時間シートを用いて、ご入居者ごとの２４時間（１日）の生活サイクルを把握し、一人ひとりのニーズに合わせた個別ケアを提供できるよう取り組んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ご家族に事前アンケートを実施し、家族会を毎年開催しています。いただいたご意見を真摯に受け止め、できることから順次、改善に努めています。（2023年は家族会開催を中止。） また、職員にも積極的に研修を実施し、ユニットケア研修などを通じ、介護サービスの質の向上を目指しています。
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