【新着】日高病院の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):救急外来,手術室 - 高崎市 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

医療法人社団日高会

この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

常勤(夜勤有り)
配属先

救急外来 / 手術室
雇用形態

正社員

給与

月収： 180,000円〜 (手当含む)

賞与：年2回（4ヶ月分） (前年度実績)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当

あり

1回24500円
精勤手当

10,000円
時間外手当

あり
外来当直手当

19,800円

正看護師：19,800円
通勤手当制度

~20,900円
固定残業代

なし

休日・休暇

年間休日：125日

休日制度：週休2日制 (勤務表によるローテーション)

休暇

夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末休暇休暇5日(12/30～1/3)

勤務時間

日勤

08:30~17:30
夜勤

17:30~08:30

残業時間(月): 下限15時間~上限15時間

夜勤・交替制

交替制：【勤務体制】
一般病棟：3交代
回復期病棟：2交代
外来：2交代

【夜勤体制】
一般病棟：看護師3名
外科病棟（ICU含）：病棟看護師3名とICU看護師2名の計5名
回復期病棟：看護師2名と助手1名
外来：3名～5名

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

厚生年金基金

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり(正社員(正看護師：1,000～5,000円))

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

1 外来救急業務。又は、2 手術室業務 / 群馬県がん診療連携推進病院 / 地域医療支援病院 / 地域災害拠点病院 / 地域リハビリテーション広域支援センター

教育制度

【教育制度】プリセプター制度、クリニカルラダー、認定看護師教育課程奨学金制度、個人のスキル･意欲に合わせた教育制度、支援制度が充実しています。

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人社団日高会日高病院

施設の公開情報

https://hidaka-kai.or.jp/

施設形態

一般病院

病床数

267床

一般病棟(急性期病棟) 216床 / 回復期リハビリテーション病棟 51床 / 透析室 20床

診療科目

内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

モジュール型継続的受け持ち制

看護基準

7:1

従業員

364名

看護師 224名 / 医師 65名 / 薬剤師 12名 / 理学療法士 26名 / 作業療法士 10名 / 診療放射線技師 22名 / 歯科衛生士 3名 / 歯科医師 2名

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮あり

家賃 : 15000円/月

間取り : 1DK

■入寮対象備考

県外の単身者
■設備備考
ユニットバス
■その他備考
ペット不可

単身用あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~4歳

保育料 : 保育料 : 20,000円/月

保育時間 : 08:30~19:00

病児保育あり

■利用可能年齢備考
たんぽぽ保育園
■保育料備考
1,500円/日
■保育時間備考
8：30～19：00
■保育条件備考
保育所では看護師資格を持った専属スタッフが常勤し、病児保育をおこなっている
■その他備考
〇日高学童クラブ（学童保育）
【利用可能時間】
月曜日～金曜日15：00～19：00
土曜日8：00～19：00
夏休み等の長期休みの月曜日～金曜日8：00～１9：00

【利用可能年齢】満4歳～小学3年生まで
【保育料】詳細は問い合わせ要

あり／保育園、学童保育完備

※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3700001

群馬県高崎市中尾町886

車通勤可

駐車場: あり(無料)

※駐車場完備

教育制度も福利厚生も充実！　職場としての人気も高い急性期病院です

▲チームワークを活かして質の高い医療を提供しています

▲明るい笑顔で患者さまの心も癒します！

▲他職種との連携もスムーズに行われています

院内は改装を重ねキレイです。患者さん、看護師さんから人気です

月150～200台の救急搬送を受け入れています。

院内にある24時間託児所です。病児保育もしています。近くには学童保育もあります。

日高病院のオススメポイント

各センターが専門的に医療サポート！ブランク明けのスタッフ教育もあります！

日高病院ではがん患者さまのライフスタイルを最優先に一貫した高度医療を提供できる「腫瘍センター」、手術室・ICU等を整備し、心臓大血管手術が可能な体制を整えた「ハートセンター」、生活習慣病治療に対応する「メタボ・糖尿センター」、体外衝撃波腎・尿管結石破砕術を行う「結石破砕センター」、急性期から回復段階までのリハビリを行う「リハビリテーションセンター」、前立腺癌、膀胱癌、腎癌等に対応する「泌尿器・腹腔鏡センター」の6つのセンターを設けています。また、看護部では、独自の教育制度があるほか、ブランク明けの職場復帰への支援を行っています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

【年間休日125日/託児所･学童あり】復職支援プログラムで中途さんも安心。最新設備がそろった2次救急指定病院

■大学病院並みの最新設備が揃うキレイな院内です。日高会グループの中でも中核となる病院です。電子カルテはもちろん大学病院なみの最新設備がそろっています。改装を重ねているため院内はキレイで患者さんからも人気！ ■認定/専門看護師11名在籍/急性期医療を学びたい看護師さんに人気入職後に認定/専門看護師になった看護師さんがたくさん！教育にかなり力を入れており、ブランクのある方に嬉しい復職支援プログラムやクリニカルラダー制度も導入しています。 ■【年間休日125日】ワークライフバランスばっちり☆結婚･出産後も働ける環境 24時間託児所だけではなく、病児保育もあるので風邪の時期でも大丈夫♪ 院内なのでお迎えもラクラクです♪ 小3まで対応の学童もあるので上のお子さんがいる方も嬉しいですね。お子さんが3歳になるまでは【6時間勤務】でOK！家事･育児･仕事が両立できます。年間休日125日、学校行事にも参加できてお子さんもさみしくないですよ。

日高病院ってどんな職場？

教育制度も福利厚生も充実！　職場としての人気も高い急性期病院です

日高病院は地域密着型の急性期病院です。特に、腎臓病と糖尿病の治療は全国的にも有名で、人工透析の治療は県内でもトップクラス。腎不全の治療に必要な血液透析・腹膜透析・腎臓移植などの治療をすべて同院で行える設備と医療技術があります。スタッフには地域住民が多く、産休や育休をとりつつ息長く活躍している方が多いのも特徴です。さらに、質の高い医療を提供するためにスタッフの教育制度も充実。認定看護師や専門看護師の資格を取得した先輩ナースが、丁寧に後輩を指導しています。専門的な看護スキルを高めていきたい方、急性期でありながら患者さまに寄り添う姿勢を大切にする看護を実践したい方には最適の環境が用意されています。看護師の間でも同院で働きたいと希望する方は多く、職場としての人気も高い病院です。

日高病院で働く魅力

直接質問しづらいこともお任せください！

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日高病院の職場環境

日高病院の現場スタッフの声

2018年入職看護師

日高病院に入職を決めたきっかけと、選んだ決め手を教えてください。

進学のとき高校の先生から奨学金制度を紹介され、初めてこの病院を知りました。当院で働きながら勉強にも専念できることと、就職先が決まることからインターンシップに参加し、雰囲気がとても良かったのでこちらに決めました。あと、同じ学校の先輩が先に奨学金を利用していて、相談しやすかったことも理由の一つです。
実際に働いてみて、職場のどんなところに働きやすさを感じますか？

1年目はプリセプターとして先輩が一人ひとりに専属でついてくれます。技術面や知識面の確認を一緒にしてもらえるので、とても安心でした。あとはメンターという、プリセプターとはまた違う相談役の方が声をかけてくださったりするので、そういったサポートも心強かったです。
ワーク・ライフ・バランスはいかがですか？

全体的に協力して、仕事を終わらせようという雰囲気があり、忙しそうなスタッフに声掛けなどを行っています。お互いにフォローし合っていたので、残業はあまりありません。プライベートも、オン・オフのメリハリがしっかりとつけられていると思います。

1999年入職看護師

日高病院に入職した理由を教えてください。

高校卒業後に准看護師を目指していたのですが、働きながら学校に通える職場を探していたら、日高病院が求人を出していたので入職しました。大きな病院でさまざまな診療科目があり、幅広い看護経験が積めそうなところがポイントになりました。
職場の魅力をママさんナースの目線で教えてください。

子育て世代の看護師がたくさんいるので、子どもの事情を分かってくれるのがありがたいですね。急な発熱での休みにも快く対応してもらえたり、スタッフ同士で子どもの話をしたり、先輩スタッフからアドバイスをもらったりと、職場に理解があるので、気後れせずにできることがたくさんあります。
福利厚生はいかがですか？

当院には保育所があり、3歳まで預けられます。保育料も、外部の園と比較してかなり良心的です。敷地内にあるので、一緒に出勤して一緒に帰れますよ。園庭や院内の小路で子どもたちが遊んでいる姿を病室の窓から見かけたりするので、目の行き届くところにいる安心感もあります。また、病児保育があるところもいいですね。

2005年入職緩和ケア認定看護師

数ある病院の中からなぜ日高病院を選んだのですか？

前職は診療所で准看護師として勤務していました。その病院で働きながら正看護師を取得し、退職後に同じ看護学校に通っていた方に紹介されて日高病院に入職しました。新しいキャリアを新しい職場でスタートしたくて、家から近くて通いやすく、正看護師としての経験を重ねてスキルアップが望める当院に決めました。
緩和ケアの認定看護師の資格をお持ちですが、取得するきっかけと病院側のサポート体制を教えてください。

前の職場で、ドクターから見せてもらった雑誌の中に緩和ケアに関する記事を見つけ、興味を持ったのが始まりです。そして、日高病院にきて身近な先輩方がさまざまな資格を取っている姿に触発されました。緩和ケアの認定看護師を取得した先輩からの指導や、上司からのアドバイス、認定資格取得のための奨学金を受け、無事に資格取得ができしました。
認定看護師の目線で、日高病院の魅力を教えてください。

当院では、緩和ケア認定看護師が週2回、院内各所の依頼があった部署で相談に乗ったり、患者さまと関わったりしています。緩和ケアに関しては、先輩方が尽力してくれたおかげで活動できる機会がありますが、他の領域の認定看護師も、定期的に集まり意見交換をしながら、少しずつ院内で活躍の場を広げています。人の力になりたいという気持ちがあれば、スペシャリストを目指せる環境だと思いますよ！

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給与: 月収230,000円〜

賞与: 年2回（2ヶ月分）

配属先: 施設

休日: 年間112日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業　派13-310987
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

給与	月収： 180,000円〜 (手当含む)
勤務地	群馬県高崎市井野駅徒歩12分
職種	正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先	救急外来 / 手術室