社会福祉法人正吉福祉会
府中市立よつや苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都府中市 中河原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円
世帯主のみ
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇6日、冬季休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人短期入所施設の施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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府中市立よつや苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ほとんどが府中市で暮らす方々がご利用いただいている。 平均介護度は約2.8程度で、お元気な方々が多い。 府中市立の施設ということもあり、様々な事情でご利用いただくことが多いが、どんなことでも相談いただければと考えます。 今のところ、医療ニーズの高い方のご利用はそれほど多くは無いものの、必要に応じて相談可能です。
ご利用者の総数
53名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
23% -
要介護3
28% -
要介護4
21% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 17%
職員体制について
年齢の若い職員、経験値として若い職員がどうしても多いためマナーや技術面においては、まだまだ荒削り部分は多いと思われる。 事業計画においては、部門の目標として、おもてなしと5S活動の推進、褒めあう風土作りに力を注いできた。 前年度はたくさんのご利用者に利用いただけたが、デイサービスの活動的なサービス内容を競合と捉え、チームで検討、実施中である。
現在の職員の総数
69名
運営方針
多世代が共に生き生きと暮らし続けることができる地域拠点を目指し、「つながり」を大切に総合力を活かした支援を提供し続けます。
「職員の高い資質に支えられたみんなに愛され選ばれるよつや苑」を念頭に
「地域包括ケアシステムの推進」「事業の安定経営」「人材の教育・確保」「地域貢献」を進めていきます。
勤務時間
早番、7：00～16：00 日勤、8：30～17：30 遅番、10：00～19：00 夜勤、16：00～翌朝9：00 他行事などによるフリー業務
休暇制度の内容および取得状況
ひと月9休制を取り入れている。 夏休、冬休（祝祭日と同等）全12日 有給休暇・・・法定通りの付与 冠婚葬祭特別休暇、など
福利厚生の状況
一般的に充実が図られている。 それ以外、施設の友の会入会によりさらに充実がある。
提供サービス・対応について
令和元年度において、これまで実施推進してきた、おもてなし、5S活動に加え、「利用者と職員との思い出づくり」を目標に掲げサービスを検討実施している。 その方々に合った、サービスを提供する中で、活動的な方々には、デイサービスの活動性を念頭に活動を検討し実施することを目標としている。 のんびりしたい方にはのんびりと、必要なときに手が差し伸べられる、そういった事業所を常時、目指す。
介護サービスに関する特色等
在宅生活を重視し、在宅生活継続のためのサービスを提供することと並行して、楽しいお泊りとなるようおもてなしを大切に、かつのんびりと、楽しい日々となるように意識的に取り組んでいる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
昨今、様々な福祉業界に対する専門家の声、事件・犯罪、労働賃金安、人材不足といった様々なプラスとならない情報がメディアを通じて発信されている。 しかしながら、そこに勤める職員は、日々激務に向き合いながら工夫を重ね、笑顔と感謝を力に変え励んでいる職員も多い。 サービスが行き届かない部分ももちろんあるが、それが可能な限り少なくなり、安心快適な生活が送っていただけるように検討を重ねている。 人の生活をお預かりする我々の職種に基本的マニュアルはあるが、人と人とのつながりの中に定型はない。百人百様のニーズに柔軟にこたえられるサービスとそれを支える人材育成に力を注いでいる。
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