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特定医療法人清和会
和ホスピタルの正看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
愛媛県松山市
柳原駅
月収 210,000円〜 246,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-21に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 多職種連携◎風通しの良い職場で精神科看護を♪
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和ホスピタルでは、作業療法士や公認心理士など多職種と協力しながら精神医療に取り組んでいます。チーム医療での看護経験を積みたい方、幅広い視野を養いたい方に最適な職場です。また、職種の垣根を超えて意見交換を行いやすいため、風通しの良い雰囲気の中で働きたい方にもマッチするでしょう。
同院は、質の高い精神科看護の提供に取り組みたい方にもおすすめです。配属先の病棟では、バイタルチェックや服薬管理、セルフケア介助といった基本的な看護業務を中心に対応。 患者さまの全身状態のアセスメントを通して、実践的なスキルを養えます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
住宅手当
10,000円 ~
本人名義賃貸の場合に加え世帯主にも￥5,000支給 併用不可
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扶養手当
10,000円 ~
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調整手当
23,000円 ~
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早出遅出手当
500円 ~ 1,000円
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通勤手当制度
~20,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
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年間休日
110日
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休日制度
週休2日制 (第２・４土曜休み)
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休暇
夏季休暇(夏休み６日、８／１５)、冬季休暇(年末年始)、リフレッシュ休暇、有給休暇
勤務時間
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日勤
08:30~12:15
08:30~17:00 -
夜勤
16:30~09:00
- 8:30~12:15（土曜日）
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
精神障害者の治療・看護（病床数１２０床）
医師の指示に基づき、患者様への医療サービスのお仕事に就いていただきます。
＊就業時間について：夜勤が月４回程度あります。夜勤は２ 名～３名体制で行います。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
120床
精神病棟 120床
診療科目
精神科 / 神経内科
従業員
72名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
看護師も作業療法に入ることも。通常の看護業務とは違った視点が身につきます
和ホスピタルってどんな職場？
看護師も作業療法に入ることも。通常の看護業務とは違った視点が身につきます
和ホスピタルは、愛媛県松山市に位置し、精神科・心療内科を診療科目とする病院です。自然豊かで景色が良い場所に立地しており、休憩中に同院のすぐそこにある海の方で昼食をとっている職員もいます。患者さまはもちろん、職員もリラックスしながら過ごせる環境です。 同院の作業療法には、作業療法士だけでなく看護師も関わることが特徴です。作業療法の内容は、マインドフルネスやアロマセラピーなど。看護師は患者さまと一緒に作業しながら変化を見守りつつ、病棟での看護にも活かしています。作業療法に関われるだけでなく、病棟以外での患者さまのご様子も見られるので、患者さまのことをより理解した状態で看護業務にあたりたいという方に適した環境です。
和ホスピタルで働く魅力
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1トップダウンではなくボトムアップ。立場に関係なく意見を言える職場です
和ホスピタルは、職員同士がフラットな関係で、立場に関係なく悩み事や相談事が話しやすい環境です。理由の1つとして、同院はトップダウン方式ではなくボトムアップ方式をとっていることがあります。上司にあたる職員が「こうしなきゃ駄目だよ」と言うのではなく、現場の職員がどうしたいか、意見や気持ちを聞きながら一番良い方法を見つけていっています。カンファレンスの際も、院長の意見に対して「そうじゃないですよ」という意見が職員から出るほど。病院を皆で作り上げていくために、職員一人ひとりの思いを大事にしています。
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2業務改善で患者さまとの時間を確保。じっくり関わりたい方におすすめです
和ホスピタルは、ゆっくり時間をかけて患者さまと関われる職場です。患者さまと関わる時間をなるべく多く確保するために、業務改善の中で無駄があったら省いたり、ほかの他職種の職員と協力したりしています。たとえば、看護補助に入る職員におむつ交換のような介護業務を割り振ることもあれば、別部署で働いている看護師をヘルプで呼んだり、看護部長が現場に入ったりすることも。急性期病棟を備える精神科病院であるものの、業務改善により比較的じっくり患者さまと関わることができており、精神科看護の質の担保にもつながっています。ゆっくり患者さまと関わる中で、その方の退院を見守ることがやりがいになります。自分なりの考えや想いを持って患者さまと接していきたい方であれば、活躍できるでしょう。
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3しっかりした職種間連携。職員同士のフォローや意見交換が盛んな環境です
和ホスピタルは、職種間連携がしっかりできている職場です。同院では患者さまが入院してから2週間後にミーティングを実施。医師と看護師をはじめとするコメディカルが集まって意見交換を行い、さまざまな視点から治療方針を考えています。フォローできる部分は皆で協力しており、看護師がSOSを出したらリハビリ職など職種問わずすぐに応援に来てくれます。イベントも部署や職種に関係なく運営。コロナ禍以前は年に1回夏祭りを行っており、地域の方を招待したり近隣のお店に出店してもらったりしていました。開催3～4ヶ月前から準備を開始し、すり合わせを行いながら皆で達成感を共有しています。
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