特定医療法人清和会
| 給与 |
月収:
187,000円〜
223,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県松山市 柳原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日:103日
休日制度:
シフト制
(日曜日・祝日休み
土曜日(第2・4休み))
日勤
08:30~12:15
08:30~17:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
精神科デイケアにて、精神障がいの方への医療サービスの提供。
送迎業務あります。
※精神科病院での職務経験必須
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
120床
精神病棟 120床
精神科 / 神経内科
72名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
看護師も作業療法に入ることも。通常の看護業務とは違った視点が身につきます
看護師も作業療法に入ることも。通常の看護業務とは違った視点が身につきます
和ホスピタルは、愛媛県松山市に位置し、精神科・心療内科を診療科目とする病院です。自然豊かで景色が良い場所に立地しており、休憩中に同院のすぐそこにある海の方で昼食をとっている職員もいます。患者さまはもちろん、職員もリラックスしながら過ごせる環境です。 同院の作業療法には、作業療法士だけでなく看護師も関わることが特徴です。作業療法の内容は、マインドフルネスやアロマセラピーなど。看護師は患者さまと一緒に作業しながら変化を見守りつつ、病棟での看護にも活かしています。作業療法に関われるだけでなく、病棟以外での患者さまのご様子も見られるので、患者さまのことをより理解した状態で看護業務にあたりたいという方に適した環境です。
1トップダウンではなくボトムアップ。立場に関係なく意見を言える職場です
和ホスピタルは、職員同士がフラットな関係で、立場に関係なく悩み事や相談事が話しやすい環境です。理由の1つとして、同院はトップダウン方式ではなくボトムアップ方式をとっていることがあります。上司にあたる職員が「こうしなきゃ駄目だよ」と言うのではなく、現場の職員がどうしたいか、意見や気持ちを聞きながら一番良い方法を見つけていっています。カンファレンスの際も、院長の意見に対して「そうじゃないですよ」という意見が職員から出るほど。病院を皆で作り上げていくために、職員一人ひとりの思いを大事にしています。
2業務改善で患者さまとの時間を確保。じっくり関わりたい方におすすめです
和ホスピタルは、ゆっくり時間をかけて患者さまと関われる職場です。患者さまと関わる時間をなるべく多く確保するために、業務改善の中で無駄があったら省いたり、ほかの他職種の職員と協力したりしています。たとえば、看護補助に入る職員におむつ交換のような介護業務を割り振ることもあれば、別部署で働いている看護師をヘルプで呼んだり、看護部長が現場に入ったりすることも。急性期病棟を備える精神科病院であるものの、業務改善により比較的じっくり患者さまと関わることができており、精神科看護の質の担保にもつながっています。ゆっくり患者さまと関わる中で、その方の退院を見守ることがやりがいになります。自分なりの考えや想いを持って患者さまと接していきたい方であれば、活躍できるでしょう。
3しっかりした職種間連携。職員同士のフォローや意見交換が盛んな環境です
和ホスピタルは、職種間連携がしっかりできている職場です。同院では患者さまが入院してから2週間後にミーティングを実施。医師と看護師をはじめとするコメディカルが集まって意見交換を行い、さまざまな視点から治療方針を考えています。フォローできる部分は皆で協力しており、看護師がSOSを出したらリハビリ職など職種問わずすぐに応援に来てくれます。イベントも部署や職種に関係なく運営。コロナ禍以前は年に1回夏祭りを行っており、地域の方を招待したり近隣のお店に出店してもらったりしていました。開催3~4ヶ月前から準備を開始し、すり合わせを行いながら皆で達成感を共有しています。
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和ホスピタル
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