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社会福祉法人昭徳会

特別養護老人ホーム高浜安立荘の正看護師求人

給与 月収: 206,000円〜 287,000円

(手当含む)

勤務地 愛知県高浜市
吉浜駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 206,000円〜 287,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 家族手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~24,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:120日

休日制度: 4週8休

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、年次有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 遅番

    10:00~19:00

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用

昇給あり

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの正看護師業務

条件

未経験可 / 新卒可

オンコール

オンコールあり


1ヶ月に1週間ぐらい

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人昭徳会 特別養護老人ホーム高浜安立荘

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4441335

愛知県高浜市芳川町1-2-73

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県高浜市芳川町1-2-73
アクセス

・名鉄三河線 吉浜駅 徒歩16分

特別養護老人ホーム高浜安立荘のオススメポイント

回想法を取り入れた懐かしい時代設定の空間が特徴の特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム高浜安立荘は、定員100名、ショートステイは併設利用型20名、デイサービスは35名の介護福祉施設です。認知症予防および治療の一つとして回想法を取り入れており、一部の施設空間が懐かしい昭和の時代を回想できるような空間に設計されています。昭和横町と呼ばれる昭和のある風景を再現した設備の中で、ショートステイサービスを行っているほか、おもひで横町と呼ばれる場所ではデイサービスが行われています。また季節行事も月に一度行われており、誕生月にはご利用者様の希望によって外食や外出など実施しています。

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム高浜安立荘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日中は病気でない限り居室で過ごされることはなく、できるだけ個々のニーズに合うサービス提供を心がけ、回想法への参加や各グループのレク、イベント食、外出等を楽しまれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    6%
  • 要介護3

    36%
  • 要介護4

    36%
  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

男性 3女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 3%

  • 65-74歳 12%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 45%

  • 95歳- 4%

職員体制について

当法人は新規常勤職員の採用については、採用計画に基づき新卒の定期採用としています。当施設につきましては、回想法、ターミナルケア、自立支援の援助等の取り組みに熱い想いを抱き、県内、県外問わず若い職員が毎年入職しています。バイタリティ溢れる施設長のもと、若い職員が活躍しています。

現在の職員の総数

83

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 24%

  • 30代 20%

  • 40代 19%

  • 50代 12%

  • 60代 24%

運営方針

全ての入所者が安心して生きがいのある人生を過ごせるよう適切に施設運営に努める。また、日本一認知症の方に優しい施設になろう!をスローガンに掲げるとともに、自立支援による高品質な個別ケアサービスの提供に努める。

勤務時間

早出6:00~15:00日勤8:30~17:30遅出13:30~22:30夜勤22:30~8:30

休暇制度の内容および取得状況

事業所独自で連続休暇取得推奨(1週間)

福利厚生の状況

ソウエルクラブ加入退職共済加入法人内互助会(親睦旅行等)

提供サービス・対応について

人生の最期までその人らしく、人としての尊厳を大切にしたサービス提供を行っています。生活の中での要、食事についてはできる限り口から摂取していただけるよう常食化への取り組みを始めています。入浴は家庭的な雰囲気とそれぞれの方のペースにあわせた援助で、基本的には個人浴槽で入浴をしていただいています。また、排泄については尊厳を大切にオムツではなくトイレでの排泄を基本としています。加えて、希望に沿った誕生日外出や、ご家族との日帰り遠足など、他季節行事など盛りだくさんで毎日を一日一日を楽しんでいただけるようにしています。

介護サービスに関する特色等

1:回想法を用いた認知症高齢者への取組み2:自立支援を目指す個浴への取組み3:個人の意思と尊厳を尊重したターミナルケアへの取組み4:従来型個室あり5:個々の尊厳を守るオムツ外し(日中オムツ使用ゼロ)

介護サービス向上に向けた
取り組み

自立支援介護を行うにあたり、日中にオムツをしている方はお見えになりません。また、常食移行を目的とした取り組み(調理の工夫や口腔ケアの充実)を実施しています。

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給与
月収305,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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