社会福祉法人昭徳会
特別養護老人ホーム高浜安立荘の准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
220,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県高浜市 吉浜駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- アットホームで働きやすい職場！仕事と勉強の両立も図れますよ
-
特別養護老人ホーム高浜安立荘は、在宅での生活が困難な方、認知症の高齢者の方などに安心して生活を送っていただける生活援助を行っています。高齢者福祉に関心をお持ちの方、一人一人の方としっかり向き合った看護をしたい方にぜひオススメ！アットホームで和気藹々と温かい雰囲気の職場なので、馴染みやすくのびのびと働けますよ☆日勤帯のみなので、勉強の両立も図れます！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~24,000円
休日・休暇
年間休日：130日
休日制度： 4週9休以上 (4週10休)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
-
早番
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム高浜安立荘のオススメポイント
回想法を取り入れた懐かしい時代設定の空間が特徴の特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム高浜安立荘は、定員100名、ショートステイは併設利用型20名、デイサービスは35名の介護福祉施設です。認知症予防および治療の一つとして回想法を取り入れており、一部の施設空間が懐かしい昭和の時代を回想できるような空間に設計されています。昭和横町と呼ばれる昭和のある風景を再現した設備の中で、ショートステイサービスを行っているほか、おもひで横町と呼ばれる場所ではデイサービスが行われています。また季節行事も月に一度行われており、誕生月にはご利用者様の希望によって外食や外出など実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
多めの休日が嬉しい！メリハリを付けて働けます
愛知県高浜市に位置している特別養護老人ホーム高浜安立荘。利用者さまお一人おひとりに寄り添いながら看護を実践していくので、臨機応変な対応力やコミュニケーション力がしっかりと身につきます。
■家事や子育てとの両立が可能な日勤のお仕事！日々の生活リズムを崩さずに働けるので安心♪
■年間休日が多めなので、心身共に無理なく働けるのが嬉しいですね♪
特別養護老人ホーム高浜安立荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
日中は病気でない限り居室で過ごされることはなく、できるだけ個々のニーズに合うサービス提供を心がけ、回想法への参加や各グループのレク、イベント食、外出等を楽しまれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
36% -
要介護4
36% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 4%
職員体制について
当法人は新規常勤職員の採用については、採用計画に基づき新卒の定期採用としています。当施設につきましては、回想法、ターミナルケア、自立支援の援助等の取り組みに熱い想いを抱き、県内、県外問わず若い職員が毎年入職しています。バイタリティ溢れる施設長のもと、若い職員が活躍しています。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 20%
-
40代 19%
-
50代 12%
-
60代 24%
運営方針
全ての入所者が安心して生きがいのある人生を過ごせるよう適切に施設運営に努める。また、日本一認知症の方に優しい施設になろう！をスローガンに掲げるとともに、自立支援による高品質な個別ケアサービスの提供に努める。
勤務時間
早出6：00～15：00日勤8：30～17：30遅出13：30～22：30夜勤22：30～8：30
休暇制度の内容および取得状況
事業所独自で連続休暇取得推奨（1週間）
福利厚生の状況
ソウエルクラブ加入退職共済加入法人内互助会（親睦旅行等）
提供サービス・対応について
人生の最期までその人らしく、人としての尊厳を大切にしたサービス提供を行っています。生活の中での要、食事についてはできる限り口から摂取していただけるよう常食化への取り組みを始めています。入浴は家庭的な雰囲気とそれぞれの方のペースにあわせた援助で、基本的には個人浴槽で入浴をしていただいています。また、排泄については尊厳を大切にオムツではなくトイレでの排泄を基本としています。加えて、希望に沿った誕生日外出や、ご家族との日帰り遠足など、他季節行事など盛りだくさんで毎日を一日一日を楽しんでいただけるようにしています。
介護サービスに関する特色等
1：回想法を用いた認知症高齢者への取組み2：自立支援を目指す個浴への取組み3：個人の意思と尊厳を尊重したターミナルケアへの取組み4：従来型個室あり5：個々の尊厳を守るオムツ外し（日中オムツ使用ゼロ）
介護サービス向上に向けた
取り組み
自立支援介護を行うにあたり、日中にオムツをしている方はお見えになりません。また、常食移行を目的とした取り組み（調理の工夫や口腔ケアの充実）を実施しています。
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