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有限会社パロス

デイサービスやえせの正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 非常勤/パート・アルバイト

沖縄県島尻郡八重瀬町

時給 1,350円〜 1,500円

  • 車通勤可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,350円〜 1,500円

賞与: 年2回(10,000円)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 休日制度

    週休2日制

  • 休暇

    有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限1時間

福利厚生

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

その他福利厚生

昇給なし

退職金制度なし

業務

老人デイサービスセンターの正看護師業務

条件

年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

有限会社パロス デイサービスやえせ

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9010406

沖縄県島尻郡八重瀬町屋宜原167-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
沖縄県島尻郡八重瀬町屋宜原167-1

デイサービスやえせのオススメポイント

スタッフ手作りのかき氷や七夕祭り、笑いヨガ教室などレクリエーションが充実

デイサービスやえせでは、患者さま同士のコミュニケーションを深めたり、五感を刺激する様々なレクリエーションを用意しています。ストリートで似顔絵を描いているアーティストを招いて、患者さま一人ひとりの似顔絵を描いてもらうイベントや、沖縄唯一のブラジルサンバチームの鑑賞会、笑いヨガの専門家による全員参加の笑いヨガ教室など、日常生活ではなかなか体験することのできない催しを取り揃えることで、楽しく新鮮なひと時を提供しています。昼食にも趣向を凝らし、季節の食材のちらし寿司など、目でも楽しめる食事を提供しています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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デイサービスやえせ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

60代から歳までの98歳までの年齢幅のなか、さまざまな病気や認知症等の方々がいます。 機能訓練やレクリエーション及び行事を楽しんだり、時々は、大声で言い合ったり、お互いに個性を尊重しながら 楽しく過ごしています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    4%
  • 要介護2

    15%
  • 要介護3

    27%
  • 要介護4

    35%
  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 20%

  • 75-84歳 48%

  • 85-94歳 28%

  • 95歳- 4%

職員体制について

職員は、明るく元気でチームワークを大事にしながらお互いが気持ち良く働ける職場環境の中で、利用者様の健康管理やその人らしい生活の実現と生きがい支援に全力で関わっています。

現在の職員の総数

20名

職員の男女比

男性 1:女性 9

職員の年齢比

  • 20代 6%

  • 30代 13%

  • 40代 13%

  • 50代 25%

  • 60代 44%

運営方針

心身の状態、社会的地位、経済状況差に関わらず全ての人をかけがえのない一人として尊重します。
利用者様、一人ひとりの個性を大事にして、あるがままに受容します。
その人らしい生活が送れる様に支援します。
健康管理を常に行い、精神的配慮をして、元気で、笑顔のある生活の維持に努めます。

勤務時間

8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

福利厚生の状況

年2回賞与

研修等の実施状況

「認知症研修」(認知症サポーター養成講座開催)・「権利擁護・成年後見人制度研修」・「身体拘束・虐待について」
「口腔ケア・咀嚼・嚥下について」・「食中毒・感染症」・「事故、緊急時の対応」・「プライバシー保護」
「AED救急蘇生法・応急手当講習会」(消防隊員による講習会)・「ターミナルケアについて」・「会社理念・法令遵守」
介護基礎技術勉強会「寝返り・起き上がり・立ち上がり」「食事介助・排泄介助・入浴介助」
「災害時の対応方法」

提供サービス・対応について

利用者様の、一人ひとりのその人らしさを大事にして、毎日の健康管理とやりたい事を提供するように努めてます。年度行事では、初詣で・ムーチーづくり(紐作りからムーチーまで)・花見・敬老会・クリスマス会・毎月誕生会等の行事で利用者様が身体を動かして、楽しい時間を過ごせるように努めてます。 毎日のサービス提供から、利用者様の身体的機能維持と、精神面で快の状態を多く持てるようにサービス提供を行ってます。 コロナ禍以前は映写会やソーメン流し等の行事で利用者家族及び近隣住民の参加があった。

介護サービスに関する特色等

毎日の健康管理をしっかりと行い、本人が何がしたいのか?何に困っているのか?きちんと本人と向かい会い、本当の本人ニーズを支援する。
毎日のケアや活動は、機能低下防止をふまえ、やりたい事が出来るようお手伝い致します。利用者様の居場所を一緒に考えて作ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ケアの質を向上するための、さまざまな勉強会を実施し知識、技術力を高める。 利用者様の状態の変化に気づき、いつも適切なケアが実施できるように取り組む。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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